کاهش ظرفیت پذیرش در سال ۲۰۲۵

در سال ۲۰۲۴، استان انتاریو با ظرفیت ۲۱,۵۰۰ متقاضی موفق به تکمیل سهمیه شد. اما در سال ۲۰۲۵، این ظرفیت با کاهش حدود ۵۰ درصدی به ۱۰,۷۵۰ نفر محدود شده است. این کاهش به‌دلیل تصمیم فدرال برای تنظیم بهتر جریان مهاجرت صورت گرفته است. با وجود کاهش ظرفیت، تمرکز اصلی برنامه همچنان بر مشاغل کلیدی باقی مانده است. این موضوع، رقابت را شدیدتر و نیاز به آمادگی بیشتر را ضروری کرده است.

 مشاغل پرتقاضا در حوزه سلامت

طبق گزارش رسمی OINP، مشاغل حوزه سلامت در سال ۲۰۲۴ نقش قابل توجهی در برنامه ایفا کرده‌اند. بیش از ۳,۲۰۰ نامزدی (۱۵٪) به مشاغلی مانند پرستاران، پزشکان خانواده، داروسازان و دستیاران پرستار اختصاص یافت. این مشاغل در گروه TEER 1 و TEER 3 طبقه‌بندی شده‌اند. استان انتاریو نیاز فوری به این تخصص‌ها را در حوزه بهداشت دارد. بنابراین، در سال ۲۰۲۵ نیز این مشاغل همچنان در اولویت خواهند بود.

 نقش مشاغل فناوری اطلاعات در برنامه OINP

در حوزه فناوری اطلاعات نیز بیش از ۶,۳۰۰ نامزدی (۳۰٪) در سال گذشته ثبت شد. مشاغلی نظیر مهندسان نرم‌افزار، برنامه‌نویسان، کارشناسان سیستم‌های اطلاعاتی و پشتیبانی کاربران در این دسته قرار دارند. این گروه‌ها عموماً در سطح TEER 1 و 2 دسته‌بندی شده‌اند. تمرکز بر فناوری نشان‌دهنده نیاز مبرم بازار کار به مهارت‌های دیجیتال و نوآورانه است. در نتیجه، تخصص در این حوزه‌ها شانس موفقیت را افزایش می‌دهد.

 مسیرهای اصلی پذیرش در OINP

برنامه OINP از مسیرهای مختلفی برای پذیرش متقاضیان استفاده می‌کند. در سال ۲۰۲۴، مسیر «اکسپرس انتری – اولویت‌های سرمایه انسانی» با ۶,۳۳۰ متقاضی در صدر قرار داشت. مسیرهای دیگر شامل فارغ‌التحصیلان، پیشنهاد شغلی، مشاغل مهارتی، نیروی کار فرانسوی‌زبان و کارآفرینی بودند. این تنوع مسیرها فرصت‌های گوناگونی را برای گروه‌های مختلف فراهم کرده است. با این حال، مسیرهای دارای تمرکز بر تخصص‌های کلیدی، بیشترین اولویت را دارند.

 اجرای سیاست بازگشت درخواست‌های نامنطبق

از ۲ جولای ۲۰۲۵، سیاست جدیدی در OINP اجرا شده است که امکان بازگرداندن درخواست‌های نامنطبق را فراهم می‌کند. اگر پرونده‌ای با نیازهای بازار کار هم‌راستا نباشد، بدون بررسی کامل بازگردانده می‌شود. نکته مثبت این است که هزینه کامل به متقاضی بازپرداخت می‌شود. این اقدام باعث صرفه‌جویی در زمان و افزایش دقت در انتخاب پرونده‌ها شد. هدف نهایی، تمرکز بر کیفیت و تطابق با نیازهای واقعی استان است.

چشم‌انداز و توصیه‌ها برای سال ۲۰۲۵

با کاهش ظرفیت، برنامه OINP در سال ۲۰۲۵ رقابتی‌تر از همیشه خواهد بود. متقاضیان باید روی مشاغل پرتقاضا در سلامت و فناوری تمرکز کنند و مدارک خود را با دقت آماده نمایند. مسیرهایی مانند Express Entry Human Capital و Employer Job Offer از اهمیت ویژه برخوردارند. همچنین بررسی دقیق‌تر مدارک و بازگشت درخواست‌های ضعیف نشان از شفافیت و سخت‌گیری بیشتر دارد. در نتیجه، موفقیت در این مسیر نیازمند آمادگی کامل و تطابق با اولویت‌های استان است.