این افراد به افراد جویای کار در مورد تمام جنبه‌های جستجوی شغل و برنامه‌ریزی شغلی کمک می‌کنند و اطلاعات ارائه می‌هند. آنها همچنین دربارهٔ مسائل استخدامی و منابع انسانی به کارفرمایان مشاوره و اطلاعات می‌دهند. این متخصصان و مشاوران در آژانس‌های کاریابی دولتی و خصوصی، مراکز توانبخشی و بازپروری، بیمارستان‌ها، بخش‌های منابع انسانی مؤسسه‌ها، شرکت‌های مشاوره، مراکز اصلاح و تربیت و توسط دولت‌های فدرال و استانی استخدام می‌شوند.
عنوان‌های شغلی
- مربی شغلی
- مشاور شغلی (به جز حوزهٔ آموزش)
- مشاور پیشرفت شغلی
- تسهیلگر پیشرفت شغلی
- متخصص پیشرفت شغلی
- تسهیلگر گروه شغلی
- هماهنگ‌کنندهٔ مرکز داده‌های شغلی
- متصدی کمک استخدامی
- مشاور امور استخدامی
- مشاور امور استخدامی – خدمات دولتی
- مشاور تبلیغات استخدامی
- هماهنگ‌کنندهٔ برنامه‌های توسعه اشتغال
- مشاور برنامه‌های ترویجی توسعه اشتغال
- مسئول ارزیابی خدمات استخدامی
- مشاور گروه خدمات استخدامی
- مسئول خدمات استخدامی
- مشاور راهنما (به جز حوزهٔ آموزش)
- مشاور شغلی
- مشاور شغلی – خدمات دولتی
- مربی آموزش کاریابی
- مشاور – اطلاعات بازار کار
- مشاور جابجایی شغلی
- مشاور بازپروری
- مشاور جابجایی محل کار
- مشاور مشاغل فنی و حرفه‌ای (به جز حوزهٔ آموزش)
- ارزیاب مشاغل فنی و حرفه‌ای
- مشاور راهنمای مشاغل فنی و حرفه‌ای (به جز حوزهٔ آموزش)
- مشاور توانبخشی حرفه‌ای
- متخصص توانبخشی فنی و حرفه‌ای
- متصدی تعدیل نیروی کار
- مسئول توسعه نیروی کار
شرح وظایف
مصاحبه با مشتریان برای گردآوری سابقه شغلی، سوابق تحصیلی و اهداف شغلی
شناسایی موانع اشتغال و کمک به مشتریان در مواردی مانند آمادگی و کسب مهارت‌های شغلی، آموزش استراتژی‌های جستجو شغلی، نوشتن رزومه و آماده شدن برای مصاحبه شغلی
ارزیابی نیازمندی‌هایی مانند بزپروری و توانبخشی، کمک‌های مالی یا آموزش و ارجاع مشتریان برای دریافت خدمات مناسبتر
ارائه اطلاعات و استراتژی‌هایی به نیروی کار شاغل برای حفظ شغل یا پیشرفت در یک سازمان، مقابله با نارضایتی شغلی، ایجاد تغییرات شغلی و سازگاری با تغییر محل کار
جمع‌آوری اطلاعات بازار کار برای مشتریان در مورد فرصت‌های شغلی، شرایط ورود به بازار کار و کسب مهارت و سایر اطلاعات شغلی
ارائه مشاوره به کارفرمایان دربارهٔ منابع انسانی و سایر مسائل مرتبط با استخدام
ارائه خدمات مشاوره‌ای به گروه‌ها و آژانس‌های اجتماعی، مشاغل، صنایع و سایر سازمان‌‌های درگیر در ارائه پشتیبانی یا برنامه‌ریزی شغلی مبتنی بر نیازهای جامعه
اجرا و تفسیر آزمون‌هایی برای تعیین علایق، استعدادها و توانایی های مشتریان
در صورت نیاز، ارائه خدمات مدافعه و حکمیت در امور مربوط به قوانین استخدامی یا قراردادهای کاری
انجام ارزیابی‌های فیزیکی، ذهنی، تحصیلی، حرفه‌ای و سایر برای جمع‌آوری اطلاعات برای ارزیابی نیازهای مراجعان و توسعه و گسترش برنامه‌های اشتغال و توانبخشی
شرایط استخدام
- مدرک کارشناسی یا دیپلم کالج در رشته‌های مشاوره شغلی، پیشرفت شغلی یا سایر زمینه‌های مرتبط مانند توسعه منابع انسانی، روانشناسی، آموزش یا خدمات اجتماعی
- مدرک کارشناسی‌ارشد روانشناسی مشاوره یا سایر رشته‌های مرتبط مانند روانشناسی تربیتی، روانشناسی رشد یا مددکاری اجتماعی ممکن است نیاز باشد.
- ممکن است به گواهینامه حرفه‌ای در حوزهٔ توانبخشی فنی و حرفه‌ای از شرایط استخدامی بعضی از کارفرمایان باشد.
- در کبک، عضویت در l’Ordre des conseillers et conseillères d’orientation du Québec برای استفاده از عناوین «مشاور حرفه‌ای» و «مشاور – راهنمای فنی و حرفه‌ای» الزامی است.
- در نیوبرانزویک، عضویت در کالج Counselling Therapists of New Brunswick برای استفاده از عنوان “Licensed career counsellor” الزامی است.
- در آلبرتا، بریتیش کلمبیا، نیوبرانزویک، نوا اسکوشیا، و انتاریو، ممکن است کسب گواهینامهٔ (Certified Career Development Professional/Practitioner (CCDP از شرایط استخدامی کارفرمایان باشد.