این افسران عملیاتهای سازمان خود را در ارتباط با اهداف تعیینشده برنامهریزی، سازماندهی، فرماندهی، هدایت، کنترل و ارزیابی میکنند. افسران ارشد، سیاستهای نظامی و استراتژیکی را تدوین میکنند که جهتگیری نیروهای کانادایی را مشخص میکند. این گروه تمام افسران کادری در نیروی هوایی سلطنتی کانادا، ارتش کانادا و نیروی دریایی سلطنتی کانادا را شامل میشود.
عنوانهای شغلی
- ستوان جانشین موقت
- دریاسالار
- افسر سامانههای نبرد هوایی
- افسر واحد زرهپوش
- افسر توپخانه
- سرتیپ
- سروان
- سروان – ارتش کانادا
- کاپیتان – نیروی هوایی سلطنتی کانادا
- کاپیتان – نیروی دریایی سلطنتی کانادا
- سرهنگ
- فرمانده
- دریادار
- قاضی دادگاه نظامی
- تیمسار- سرلشگر
- افسر پیاده نظام
- ستوان
- ستوان – ارتش کانادا
- ستوان – نیروی هوایی سلطنتی کانادا
- ستوان – نیروی دریایی سلطنتی کانادا
- سرهنگ دوم
- ناوسروان
- سپهبد
- سرگرد
- سرلشگر
- دانشجوی افسری
- افسر وظیفه
- سرتیپ دریادار
- سروان – گروهعملیات جستجو و نجات
- ستوان دوم
- افسرجز
- دریابان
شرح وظایف
تخصیص منابع مادی، انسانی و مالی برای اجرای سیاستها و برنامههای نظامی، ایجاد کنترلهای اداری و تصویب و برنامهریزی کلی برای کادر
برنامهریزی، سازماندهی و فرماندهی فعالیتهای واحدهای رزمی نیروهای مسلح کانادا و واحدهای استراتژیک نظامی در ارتش، نیروی هوایی سلطنتی کانادا، و نیروی دریایی سلطنتی کانادا در داخل و خارج از کشور در طول عملیات در زمان استقرار در مناطق درگیری
برنامهریزی، سازماندهی و فرماندهی واحدهای درگیر در عملیاتهای امدادی غیرنظامی، بشردوستانه و حافظ صلح در سطح ملی و بینالمللی
تعیین اهداف سازمان مطابق با قوانین و سیاستهای دولت، تدوین یا تصویب و ارزیابی برنامهها و رویهها به تنهایی یا با همکاری کمیتههای ارشد دولتی
هماهنگی واحدهای استراتژیک نظامی مختلف با بکارگیری سطوح مناسب از نیروی نظامی برای وظایف خاص
توسعه و اجرای خطمشی و سیاستهای نظامی که متناسب با قابلیتها و عملکرد هر واحد
شرایط استخدام
- کسب مدرک دانشگاهی معمولاً از شرایط استخدام است.
- تکمیل دورهٔ آموزش نظامی الزامی است.
- کسب تجربه بهعنوان عضو غیر مأمور در نیروهای مسلح و توانایی رهبری ممکن است جایگزین مدرک دانشگاهی شود.
- برای ارتقا به درجههای ارشد مانند سرهنگ نیاز به چندین سال تجربه دارد.