کاندیداها ممکن است بر اساس معیارهای زیر نیز انتخاب شده باشند:

•  تحصیلات – سطح و رشته تحصیلی و محل تحصیل
• میزان دانش زبان
• اشتغال
• مدت و سطح مهارت در تجربه کاری
• دستمزد و سطح مهارت پیشنهاد شغلی
• قصد زندگی، کار و استقرار در یک منطقه خاص
• اولویت‌های استراتژیک – عواملی که نیازهای خاص بازار کار را در بریتیش کلمبیا برطرف می‌کنند.

این دعوت‌نامه‌ها برای داوطلبان گروه‌های نیروی ماهر و فارغ‌التحصیلان بین‌المللی صادر شد و شامل کاندیداهای اکسپرس انتری نیز می‌شد. این دراو شامل داوطلبان Entry Level و Semi-Skilled نیز بود.

حداقل امتیاز SIRS برای این دراو بین ۹۵ برای نیروهای ماهر با اکسپرس انتری تا ۷۱ برای داوطلبان Entry Level و Semi-Skilled متغیر بود. SIRS بسیار شبیه سیستم رتبه بندی جامع اکسپرس انتری (CRS) عمل می کند اما فقط برای برنامه‌های استانی بریتیش کلمبیا استفاده می شود.

این استان همچنین دورهای دعوت از متقاضیان شاغل در مشاغل زیر را برگزار کرد:

•  ۸ مربی و دستیار مهد کودک (NOC 4214) با حداقل امتیاز ۶۰.
• کارکنان حوزه مراقبت های بهداشتی با حداقل امتیاز ۶۰.