متقاضیان برنامه اکسپرس انتری کانادا دیگر امتیاز اضافی در سیستم امتیازبندی جامع (CRS) برای داشتن یک پیشنهاد شغلی معتبر، از جمله پیشنهادات پشتیبانی‌شده توسط ارزیابی تاثیر بازار کار (LMIA)، دریافت نخواهند کرد.
این تغییر از ۲۵ مارچ ۲۰۲۵ در دستورالعمل‌های وزیر جدید اعمال شده است.
قبل از این تغییر، متقاضیان اکسپرس انتری می‌توانستند تا ۵۰ یا ۲۰۰ امتیاز اضافی به دلیل داشتن شغل ترتیب داده‌شده دریافت کنند که احتمال دریافت دعوت‌نامه برای درخواست اقامت دائم (ITA) را به شدت افزایش می‌داد.
این تغییر، امتیازهای CRS تمام متقاضیانی را که قبلاً به دلیل داشتن شغل ترتیب داده‌شده امتیاز اضافی دریافت کرده‌اند تحت تاثیر قرار می‌دهد.
متقاضیانی که قبلاً دعوت‌نامه‌هایی دریافت کرده‌اند یا در حال پردازش درخواست اقامت دائم (PR) خود هستند تحت تاثیر قرار نمی‌گیرند.
در یک بیانیه مطبوعاتی در تاریخ ۲۳ دسامبر ۲۰۲۴، IRCC اعلام کرد که حذف این امتیازات یک اقدام موقت است، اما زمان خاتمه این اقدام مشخص نیست.
نسخه جدید دستورالعمل‌های وزیر (۲۵ مارچ ۲۰۲۵) بیشتر بخش‌های مرتبط با پیشنهاد شغلی واجد شرایط را حفظ کرده است، اگرچه بخش مربوط به اعطای امتیاز برای چنین پیشنهاداتی حذف شده است.
چه تاثیری بر متقاضیان اکسپرس اینتری دارد؟
با اجرایی شدن این تغییر، متقاضیانی که پیشنهاد شغلی معتبر دارند، امتیاز CRS آن‌ها به میزان ۵۰ یا ۲۰۰ امتیاز کاهش خواهد یافت. این بدان معناست که شانس دریافت ITA از طریق اکسپرس اینتری برای این افراد کاهش خواهد یافت.
در طرف دیگر، متقاضیانی که پیشنهاد شغلی معتبر ندارند، احتمال بیشتری برای دریافت ITA خواهند داشت، زیرا در حالی که امتیاز آن‌ها تغییر نخواهد کرد، امتیاز سایر متقاضیان کاهش می‌یابد.
چرا کانادا امتیازهای مرتبط با پیشنهاد شغلی معتبر را حذف کرد؟
وزیر پیشین مهاجرت کانادا، مارک میلر، اولین بار در تاریخ ۱۷ دسامبر ۲۰۲۴ برنامه حذف امتیازهای شغلی معتبر را اعلام کرد. وی گفت که این تغییر به حذف انگیزه‌های خرید LMIA غیرقانونی کمک می‌کند و از این طریق، تقلب را کاهش و یکپارچگی سیستم مهاجرت کانادا را تقویت می‌کند.
دولت کانادا در ماه‌های اخیر در حال مقابله با تقلب‌های مهاجرتی بوده است و برای مبارزه با این مشکلات، قوانین جدیدی را پیشنهاد کرده است، از جمله ایجاد یک صندوق جبران خسارت برای قربانیان مشاوران مهاجرت غیرقانونی.