اقدامات جدید انتاریو برای مقابله با کلاهبرداری‌های مهاجرتی
استان انتاریو گام بلندی در جهت مقابله با کلاهبرداری‌های مهاجرتی برداشت و با معرفی قانون «کار برای کارگران هفت» در ۲۸ می ۲۰۲۵، برنامه مهاجرتی خود را به‌روزرسانی کرد. این قانون برای محافظت از تازه‌واردان در برابر مشاوران جعلی و اطمینان از سلامت سیستم مهاجرتی تدوین شده است. در این طرح، اصلاحات مهمی در برنامه مهاجرتی استانی انتاریو (OINP) اعمال شده که شامل نظارت بیشتر و فرآیندهای دقیق‌تر می‌شود. هدف از این قانون، حفظ اعتبار OINP به عنوان مسیر مطمئن اقامت دائم برای نیروی کار ماهر و دانشجویان بین‌المللی است. انتاریو با این اصلاحات، به بهبود شفافیت و امنیت مهاجرت کمک می‌کند.
برنامه OINP چیست و چرا اهمیت دارد؟
برنامه مهاجرتی انتاریو (OINP) یکی از مهم‌ترین مسیرهای مهاجرت اقتصادی به کانادا است که با همکاری اداره مهاجرت فدرال اجرا می‌شود. این برنامه به استان امکان می‌دهد تا افرادی با مهارت‌های موردنیاز بازار کار را برای اقامت دائم معرفی کند. در سال ۲۰۲۴، بیش از ۲۱ هزار دعوت‌نامه در حوزه‌هایی چون سلامت، فناوری و مشاغل فنی صادر شد. برنامه OINP از دو سیستم ابراز علاقه (EOI) و اکسپرس انتری استفاده می‌کند تا متقاضیان واجد شرایط را شناسایی کند. اما افزایش تقاضا باعث شده این برنامه هدف سودجویی برخی مشاوران غیرقانونی قرار گیرد.
الزام مصاحبه حضوری برای مقابله با کلاهبرداری
یکی از نوآوری‌های قانون جدید، ایجاد امکان مصاحبه حضوری برای بررسی دقیق‌تر درخواست‌هاست. با این اقدام، افسران مهاجرت می‌توانند صحت اطلاعات ارائه‌شده توسط متقاضیان را تایید کرده و از تقلب‌هایی مانند مدارک جعلی جلوگیری کنند. از سال ۲۰۱۹ تا ۲۰۲۴، بیش از ۱۵۰ پرونده کلاهبرداری توسط CBSA ثبت شد. مصاحبه حضوری نقش مهمی در جلوگیری از نفوذ نمایندگان جعلی به فرآیند مهاجرت خواهد داشت. این نظارت بیشتر به نفع متقاضیان واقعی و کارفرمایان معتبر خواهد بود.
انعطاف‌پذیری در تغییر شاخه‌های مهاجرتی OINP
براساس قانون جدید، دولت انتاریو اختیار دارد شاخه‌های مختلف OINP را با توجه به نیازهای روز بازار کار ایجاد یا حذف کند. این اقدام در واکنش به کاهش سهمیه‌های مهاجرتی فدرال از ۱۱۰ هزار به ۵۵ هزار در سال ۲۰۲۵ صورت گرفته است. انتاریو اکنون می‌تواند منابع محدود خود را به مشاغل پرتقاضا مانند سلامت، فناوری و ساخت‌وساز اختصاص دهد. این انعطاف‌پذیری باعث می‌شود برنامه مهاجرتی همگام با تحولات اقتصادی استان به‌روزرسانی شود. در نتیجه، متقاضیان باید شاخه‌هایی را انتخاب کنند که با اولویت‌های اقتصادی هماهنگ باشد.
بازگرداندن درخواست‌های نامرتبط یا مشکوک
یکی دیگر از تغییرات مهم، اجازه بازگرداندن درخواست‌هایی است که یا با نیازهای فعلی بازار کار همخوانی ندارند یا مشکوک به تقلب هستند. این رویکرد باعث می‌شود فرآیند بررسی سریع‌تر شده و تمرکز بر متقاضیان واجد شرایط افزایش یابد. بازگرداندن درخواست‌های مشکوک، پیامی واضح به سودجویان و مشاوران جعلی می‌دهد که انتاریو با سوءاستفاده‌ها مقابله خواهد کرد. این اقدام همچنین به کاهش تراکم پرونده‌ها در سیستم کمک می‌کند. اولویت در بررسی به کسانی داده می‌شود که مهارت‌های موردنیاز را دارند.
پرتال جدید برای کارفرمایان؛ گامی در جهت شفافیت
از تابستان ۲۰۲۵، کارفرمایان می‌توانند درخواست‌های حمایت از نیروی کار خارجی را از طریق پرتال جدید OINP به‌صورت مستقیم ارسال کنند. این سامانه دیجیتال، وابستگی به واسطه‌ها را کاهش می‌دهد و فرآیند را شفاف‌تر و ایمن‌تر می‌سازد. همچنین احتمال کلاهبرداری از کارجویان به طرز چشمگیری کاهش می‌یابد. با ساده‌سازی روند درخواست، کارفرمایان می‌توانند سریع‌تر به نیروی انسانی موردنیاز خود دست یابند. این ابزار جدید یکی از مؤثرترین روش‌ها برای مدرن‌سازی سیستم مهاجرتی استان به شمار می‌رود.
نکات کلیدی برای موفقیت در OINP در سال ۲۰۲۵
برای موفقیت در برنامه OINP در سال ۲۰۲۵، متقاضیان باید از مشاوران مهاجرتی مجاز و تحت نظارت نهادهای رسمی استفاده کنند. به‌روزرسانی پروفایل‌های مهاجرتی، آماده‌سازی مدارک دقیق و آمادگی برای مصاحبه حضوری از عوامل موفقیت است. بررسی مداوم وب‌سایت رسمی OINP برای اطلاع از قرعه‌کشی‌ها و تغییرات نیز ضروری است. پرهیز از همکاری با افراد سودجو که وعده تضمین ویزا می‌دهند، کلیدی‌ترین اصل برای ایمنی در مسیر مهاجرت است. این اقدامات می‌توانند شانس دریافت اقامت دائم را به‌طور چشمگیری افزایش دهند.