از اول نوامبر ۲۰۲۴، الزامات مهارت زبان جدید به عنوان بخشی از فرآیند درخواست PGWP معرفی می شود.
هدف این به‌روزرسانی‌ها بهبود ادغام فارغ‌التحصیلان بین‌المللی با نیروی کار کانادا، و حصول اطمینان از داشتن مهارت‌های زبانی لازم برای موفقیت در بازار کار این کشور است.
بیشتر این به‌روزرسانی‌ها با آنچه برای اولین بار در جون ۲۰۲۴ گزارش شد که IRCC روی ۸ تغییر جدید PGWP کار می‌کند، همراستا هستند.
1. الزامات جدید مهارت زبان
یکی از مهم ترین تغییرات در برنامه PGWP، معرفی الزامات مهارت زبان است.
دولت کانادا تصمیم گرفته است که این تغییر را اجرا کند تا اطمینان حاصل کند که فارغ التحصیلان مهارت های زبانی لازم را برای پیشرفت در تجربه کاری پس از فارغ التحصیلی خود دارند و راحت تر به اقامت دائم خواهند رسید.
فارغ التحصیلان دانشگاهی: فارغ التحصیلان دانشگاه ها باید معیار زبان کانادایی (CLB) سطح ۷ را داشته باشند.
فارغ التحصیلان کالج: فارغ التحصیلان کالج ها باید سطح CLB 5 را داشته باشند.
هدف از معرفی این الزامات زبانی، تقویت مهارت های ارتباطی فارغ التحصیلان است و به آنها کمک می کند تا به طور مؤثرتری با محل کار و جامعه کانادا سازگار شوند.
این امر همچنین واجد شرایط بودن برای برنامه های مهاجرتی مانند برنامه (CEC) را برای فارغ التحصیلان آسان تر می کند، که اغلب به مهارت زبان به عنوان بخشی از معیارهای انتخاب نیاز دارند.
2. تمرکز بر نیازهای بلند مدت بازار کار
علاوه بر الزامات زبانی، قوانین تجدید نظر شده PGWP بر همسویی برنامه با نیازهای بازار کار کانادا تمرکز دارد.
دانشجویان بین المللی فارغ التحصیل رشته های تحصیلی مرتبط با مشاغل با کمبود طولانی مدت، واجد شرایط PGWP سه ساله خواهند بود.
این حرکت استراتژیک برای اطمینان از اینکه سیستم مهاجرتی کانادا به خوبی نیازهای نیروی کار این کشور را برآورده می کند، طراحی شده است.
دولت با اولویت بندی فارغ التحصیلان بخش هایی که با کمبودهای بلندمدت مواجه هستند، به چالش های اقتصادی در حال تحول کشور رسیدگی می کند.
برخی از این بخش‌ها شامل مراقبت‌های بهداشتی، فناوری، مهندسی، و مشاغل ماهر است که به دلیل پیری جمعیت کانادا و صنایع رو به رشد تقاضای بالایی دارند.
اگرچه IRCC لیست مشاغلی را که در دراز مدت کمبود دارند برای اهداف PGWP به وضوح ارائه نکرده است، اما آنها مشاغل زیر را برای دراوهای هدفمند اکسپرس انتری هدف قرار داده‌اند که این بخش‌ها دارای کمبود نیروی کار هستند.
۳۵ شغل حوزه مراقبت های بهداشتی
31112 – شنوایی شناسان و آسیب شناسان زبان و گفتار
31201 – متخصص کایروپراکتیک
31110 – دندانپزشکان
31121 – متخصص تغذیه و رژیم درمانی
41320 – مشاور آموزشی و تحصیلی
31102 – پزشک عمومی و پزشک خانواده
42203 – مربی افراد دارای معلولیت
31204 – حرکت شناس و سایر مشاغل حرفه‌ای برای ارزیابی و درمان
32101 – کمک پرستار (داندگان مجوز کار-L.P.N.)
32201 – ماساژ درمانگر
33101 – دستیار آزمایشگاه پزشکی و سایر مشاغل فنی آزمایشگاهی
32120 – تکنولوژیست‌های آزمایشگاه‌های پزشکی
32121 – تکنولوژیست‌های پرتو پزشکی
32122 – تکنسین‌های سونوگرافی – پزشکی
33102 – دستیاران پرستاری، مستخدمان و خدمهٔ بیمارستان
31302 – پرستاران متخصص
31300 – هماهنگ کننده‌ها و سوپروایزر های پرستاری
31203 – کاردرمانگر
31111 – بینایی‌سنج‌ها
33109 – سایر مشاغل کمکی در حوزهٔ خدمات بهداشت و سلامت
32209 – سایر شاغلیت حوزهٔ طبابت و درمان‌های طبیعی
31209 – سایر مشاغل حرفه‌ای در حوزه تشخیص و درمان و سلامت
32109 – سایر مشاغل فنی در حوزهٔ تشخیص و درمان
32102 – مشاغل پیراپزشکی
33103 – دستیاران فنی داروخانه و دستیاران داروخانه
31303 – دستیاران پزشک، ماماها و متخصصان پیشگیری، تشخیص و درمان
31202 – فیزیوتراپیست‌ها
31200 – روانشناسان
31301 – پرستاران با مجوز رسمی کار و پرستاران روانپزشکی با مجوز رسمی کار
32103 – رسپیراتوریست‌ها، پرفیوژنیست‌های بالینی و تکنولوژیست‌های قلب و عروق
31100 – متخصصان و پزشکان بالینی و آزمایشگاهی
31101 – متخصصان جراحی
41301 – مشاوران و روان درمانگر ها
32200 – پزشکان طب سنتی چینی و طب سوزنی
31103 – دامپزشکان
۲۵ شغل حوزه STEM (علوم، فناوری، مهندسی و ریاضی)
21200 – معماران
20011 – مدیران علمی و معماری
21221 – مشاوران سیستم سازی کسب و کار
21300 – مهندسان عمران
20012 – مدیران کامپیوتر و سیستم‌های اطلاعاتی
21311 – مهندسین کامپیوتر (به جز مهندسان و طراحان نرم افزار)
21230 – توسعه‌دهندگان و برنامه نویسان نرم افزار
21220 – متخصصان امنیت سایبری
21211 – دانشمندان علم داده
21223 – مدیران و تحلیلگران پایگاه داده‌ها
21310 – مهندسان برق و الکترونیک
20010 – مدیران مهندس
21321 – مهندسان صنایع و مهندسان تولید
21222 – متخصصان سیستم‌های اطلاعاتی
21203 – نقشه برداری زمینی
21201 – معماران منظر
21210 – ریاضیدانان، کارشناسان آمار و اکچونرها (محاسب فنی)
21322 – مهندسان متالورژی و مواد
41400 – پژوهشگران، مشاوران و مسئولان سیاست گذاری برنامه های علوم طبیعی و کاربردی
21232 – توسعه‌دهندگان وب و برنامه نویسان
21231 – مهندسان و طراحان نرم افزار
21202 – برنامه ریزان شهری و کاربری اراضی
21233 – طراح وب
21234 – توسعه‌دهندگان وب و برنامه نویسان
۱۰ شغل حوزه فنی
73200 – نصاب و سرویس‌کاران ساختمان‌های مسکونی و تجاری
72406 – پیمانکاران و مکانیک‌های آسانسور
72405 – نصاب ماشین‌آلات
72402 – مکانیک سیستم‌های گرمایشی، برودتی و تهویه مطبوع
72400 – میلرایت‌های حوزهٔ ساخت‌وساز و مکانیک‌های صنعت
72310 – نجاران
72300 – لوله‌کش‌ها
72200 – برقکار (به استثنای سیستم‌های صنعتی و خطوط انتقال برق)
72106 – جوشکار‌ها و اپراتور‌های ماشین‌آلات مرتبط
72014 – پیمانکاران و سرپرستان حوزهٔ ساخت‌وساز و سایر نصاب‌ها و سرویس‌کار‌ها
۱۰ شغل حوزه حمل و نقل
93200 – مونتاژکاران و بازرسان عملیات مونتاژ هواپیما
73300 – رانندگان کامیون‌های حمل و نقل
72604 – کنترل‌کننده‌های ترافیک ترابری ریلی و تنظیم‌کننده‌های ترافیک دریایی
72603 – افسر مهندسان (ترابری آبی)
72602 – افسران عرشه (ترابری آبی)
72601 – کنترل‌کننده‌های ترافیک هوایی و سایر مشاغل مرتبط
72600 – خلبانان ، مهندسان پرواز و مربیان پرواز
72404 – مکانیک‌ها و بازرسان هواپیما
72403 – مکانیک، تعمیرکار و بازرس واگن‌های ریلی
70020 – مدیران حوزهٔ حمل‌ونقل
۳ شغل حوزه کشاورزی
82031 – پیمانکاران و سرپرستان، محوطه سازان، و متصدیان نگهداری محوطه و خدمات باغبانی
82030 – پیمانکاران خدمات کشاورزی و سرپرستان مزارع
63201 – قصاب‌ها
3. روی هم گذاشتن تغییرات قبلی
این به‌روزرسانی‌های جدید برنامه PGWP جایگزین تغییراتی می‌شود که قبلاً در سال ۲۰۲۴ معرفی شدند.
قابل ذکر است، مقررات قبلی که از ۱۵ فوریه ۲۰۲۴ لازم الاجرا بود، به فارغ التحصیلان برنامه کارشناسی ارشد – صرف نظر از مدت زمان برنامه (چه کمتر از دو سال یا بیشتر) – اجازه می داد برای PGWP سه ساله واجد شرایط باشند.
این برنامه افزودنی برای کمک به فارغ التحصیلان کارشناسی ارشد برای انتقال راحت تر به نیروی کار کانادا طراحی شده است و به آنها زمان بیشتری برای کسب تجربه کاری و افزایش شانس برای تضمین اقامت دائم ارائه می دهد.
با این حال، با به‌روزرسانی‌های جدید نوامبر ۲۰۲۴، حتی این دانشجویان نیز برای واجد شرایط بودن برای PGWP، باید معیارهای مهارت زبان و رشته تحصیلی مربوطه را رعایت کنند.
هدف دولت این است که برنامه را ساده تر کند و اطمینان حاصل کند که فارغ التحصیلان بین المللی هم از پیشینه تحصیلی و هم مهارت های زبانی لازم برای پیشرفت در اقتصاد کانادا برخوردار هستند.
4. پیامدهای بلند مدت برای دانشجویان بین المللی
تغییرات آتی نشان دهنده تغییر به سمت یک برنامه انتخابی تر PGWP است که فارغ التحصیلان با مهارت ها و توانایی های زبانی خاص که با نیازهای مهاجرت و بازار کار کانادا همسو هستند را هدف قرار می دهد.
برای دانشجویان بین المللی، این تغییرات به معنای تاکید بیشتر بر آمادگی تحصیلی و زبانی قبل از درخواست مجوز کار است.
فارغ التحصیلانی که معیارهای به روز شده را برآورده می کنند نه تنها می توانند تجربه کاری ارزشمندی در کانادا به دست آورند، بلکه شانس بیشتری برای دریافت اقامت دائم از طریق جریان های مختلف مهاجرت در دسترس نیروی ماهر خواهند داشت.