این کارمندان به متصدیان و متخصصان منابع انسانی کمک میکنند و اطلاعات مربوط به کارکنان، استخدام، آموزش، روابط کاری، ارزیابی عملکردها و طبقهبندی مشاغل را گردآوری، نگهداری و پردازش میکنند. آنها در واحدهای کارگزینی بخش خصوصی و دولتی استخدام میشوند.
عنوان های شغلی
- کارمند طبقهبندی مشاغل – نیروی انسانی
- کارمند واحد استخدام
- دستیار منابع انسانی
- کارمند منابع انسانی
- کارمند واحد احراز هویت
- کارمند کارگزینی
- کارمند خدمات پرسنلی
- کارمند جذب نیرو
- دستیار واحد جذب نیرو
- کارمند واحد آموزش
شرح وظایف
پردازش، تأیید و ثبت اسناد مربوط به فعالیتهای کارکنان مانند استخدام و جذب نیرو، آموزش، شکایات، ارزیابی عملکرد و طبقهبندی
نگهداری و بهروزرسانی سیستمهای بایگانی و سوابق دستی و کامپیوتری و تدوین و تهیه گزارشها و اسناد مربوط به فعالیتهای کارکنان
پاسخگویی به سؤالهای تلفنی و کتبی کارکنان و سایر افراد دربارهٔ مسائل کاری کارکنان
برنامهریزی برای چاپ آگهی استخدام برای موقعیتهای شغلی خالی، کمک به غربالگری و رتبهبندی متقاضیان کار و انجام بررسیهای اولیه
انجام آزمونهای استخدامی و امتیازدهی آزمون مانند آزمون تایپ و تصحیح و بازنویسی
سازماندهی برنامههای آموزشی درون و برون سازمانی
شرایط استخدام
- دیپلم دبیرستان
- ممکن است تکمیل دورهٔ کالج یا دورههای آموزشی دیگر در رشتهٔ مدیریت کارکنان و کارگزینی مورد نیاز باشد.
- سابقهٔ کار اداری ممکن است نیاز باشد.