وزیر مهاجرت ساسکاچوان، جیم رایتر، در واکنش به کاهش‌های فدرال در برنامه مهاجرتی ساسکاچوان (SINP)، پیشنهاد تمدید دو ساله مجوزهای کاری برای مهاجران را مطرح کرده است. این تصمیم به دلیل کاهش سهمیه مهاجرتی ساسکاچوان به ۳۶۰۰ نفر و مشکلاتی که برای نیروی کار موقت ایجاد شده، اتخاذ شده است. کاهش‌ها به ویژه برای کسانی که مجوزهایشان در حال انقضا است، نگرانی‌هایی به وجود آورده است.
کانادا اعلام کرده که به دلیل فشارهای مسکن و زیرساخت‌ها، در برنامه‌های مهاجرتی برای سال‌های ۲۰۲۵ تا ۲۰۲۷ کاهش‌هایی ایجاد می‌کند که برای ساسکاچوان به معنای کاهش ۵۰ درصدی سهمیه برنامه SINP است. این برنامه که بخش عمده‌ای از مهاجرت اقتصادی ساسکاچوان را شامل می‌شود، برای جذب نیروی کار ماهر خارجی حیاتی است. تغییرات فدرال همچنین الزام کرده که ۷۵ درصد از متقاضیان باید مقیم موقت کانادا باشند، که این محدودیت‌ها توانایی ساسکاچوان برای جذب استعدادهای خارجی را کاهش می‌دهد.
ساسکاچوان به دنبال الگوبرداری از استان منیتوبا است که برای ۶۷۰۰ نیروی کار موقت با مجوزهای در حال انقضا، تمدید تا ۳۱ دسامبر ۲۰۲۵ را امکان‌پذیر کرده است. رایتر پیشنهاد داده که مشابه این طرح را برای ساسکاچوان پیاده‌سازی کند تا نیروی کار و کارفرمایان استان از آن بهره‌مند شوند. این تمدید به ویژه برای نیروهای کار در بخش‌های بهداشت، کشاورزی و مشاغل فنی مفید خواهد بود.
با این حال، تمدید مجوزها نیاز به تأیید دولت فدرال دارد و هنوز مشخص نیست که آیا این پیشنهاد تصویب خواهد شد یا خیر. ساسکاچوان امیدوار است که این سیاست به رفع کمبود نیروی کار در بخش‌های حیاتی کمک کند و از مشکلات اقتصادی ناشی از کاهش مهاجرت جلوگیری کند.
از سوی دیگر، برنامه SINP در سال ۲۰۲۵ تغییراتی خواهد داشت که شامل اولویت‌بندی بخش‌های بهداشت و کشاورزی و محدودیت‌هایی در جذب نیروهای کار برای صنایع دیگر خواهد بود. این تغییرات نگرانی‌هایی برای نیروی کار و کارفرمایان ایجاد کرده است.
چرا ساسکاچوان نیاز به تمدید مجوز کار دارد؟
در پی کاهش‌های فدرال در تخصیص‌های SINP، که تعداد متقاضیان را به نصف کاهش داد و به ۳۶۲۵ مورد در سال ۲۰۲۵ رساند، ساسکاچوان با بی‌ثباتی و نگرانی‌های زیادی روبرو است. این کاهش‌ها باعث بروز مشکلات در بخش‌هایی مانند حمل‌ونقل و صنایع دستی شد و احتمال کمبود نیروی کار در این بخش‌ها وجود دارد.