وظایف این گروه از آرایشگران عبارت است از: کوتاهی، براشینگ، شستن مو، حالت‌دهی مو با استفاده از مواد شیمیایی، و اکستنشن.

افرادی در این حرفه موفق می‌شوند که در کنار مهارت‌های حرفه‌ای و تکنیکی و خلاقیت بتوانند ارتباط خوبی با دیگران، مخصوصاً مشتری‌ها، برقرار کنند، در ضمن به نظرات مشتری با دقت گوش کنند و با توجه به خواست مشتری و ویژگی‌های فیزیکی او پیشنهادهای خود را مطرح کنند. آرایشگران با ابزارها و وسایل مختلفی کار می‌کنند، رعایت بهداشت و نکات ایمنی طبق مقررات و آیین‌نامه‌های مرتبط یکی از وظایف مهم آنها است.

محل کار آرایشگران متنوع است: اسپا، سالن آرایشگاه‌ها، کلینیک‌های مو، مراکز مراقبت‌های بهداشتی، هتل‌ها و مراکز گردشگری، مد و سرگرمی.

با کسب تجربه و سابقهٔ کار، آرایشگران می‌توانند در موقعیت‌های شغلی دیگر نیز مشغول به کار شوند: مدیریت سالن‌های آرایشگاه، مشاوران مد، مربی در آموزشگاه‌های فنی‌وحرفه‌ای، و نمایندگان فروش محصولات مو

شرح وظایف

• کوتاهی مو طبق درخواست مشتری
• شامپوی موها، رنگ و فر و صاف کردن مو، و ماساژ پوست سر
• آموزش به و نظارت بر سایر آرایشگران و کارآموزان

دورهٔ کارآموزی

متقاضیان اشتغال در حرفه آرایشگری، قبل از شروع به کار، باید دورهٔ آموزش کارآموزی که شامل ۲ سال، ۳۶۰۰ ساعت، آموزش‌های نظری و فنی در مؤسسه آموزشی و آموزش حین کار نزد یک کارفرما است را تکمیل کنند. این آموزش‌ها در تمام آموزشگاه‌های فنی و حرفه‌ای سراسر استان ارائه می‌شود.

رئوس مطالب آموزشی،طرح کلی دوره و جزئیات بیشتر در قالب  فایل pdf قابل دریافت است.

گواهینامهٔ پایان دوره

کارآموزان این حرفه پس از اتمام دورهٔ کارآموزی و موفقیت در آزمون کتبی نهایی و عملی، مدارک تکمیل دوره کارآموزی و گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای دریافت می‌کنند:

• Certificate of Qualification
• Certificate of Apprenticeship

دارندگان شرایط زیر این فرصت را دارند تنها با شرکت و موفقیت در آزمون صلاحیت، بدون شرکت در دوره‌ٔ کارآموزی، گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای کسب کنند:

• ۳ سال، معادل ۵۴۰۰ ساعت، سابقهٔ کار
• مدارک تحصیلی و ریزنمرات
• تأییدیهٔ سابقهٔ کار از طرف کارفرما

تأییدیهٔ مهر قرمز

 دارندگان گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای می‌توانند با شرکت و موفقیت در آزمون مهر قرمز برای کسب تأییدیهٔ آن اقدام کنند.

سؤال‌های آزمون مهر قرمز بر اساس تجزیه و تحلیل طبقه‌بندی ملی مشاغل کانادا (NOA) طرح شده است و در برگیرندهٔ استانداردهای حرفه‌ای و وظایف هر حرفه است. هدف از برگزاری این آزمون سنجش مهارت و تجربهٔ حرفه‌ای کارآموزان و شاغلین آن حرفه است

مهر قرمز

آزمون صلاحیت حرفه‌ای

آزمون صلاحیت حرفه‌ای (Journeyperson) دو بخش دارد: کتبی و عملی. داوطلبان ابتدا باید در آزمون کتبی موفق شوند، سپس برای شرکت در آزمون عملی اقدام کنند. نکات بهداشتی و ایمنی در زمان آزمون عملی باید از سوی داوطلبان رعایت شود، در غیر این صورت، ناظرین امتحان آنها را پایان می‌دهند. برای امتحان عملی هر داوطلب موظف است شخصی را به عنوان مدل کاری خود همراه بیاورد و فرم اطلاع‌رسانی را تکمیل کند و در روز امتحان قبل از شروع آزمون تحویل دهد. برای اطلاع دقیق از نکات و شرایط آزمون عملی فایل pdf را دانلود کنید

چیدن بلوک‌های بتنی، آجری، سنگ‌های تراش‌خورده و سایر مصالح بنایی برای ساخت یا تعمیر سازه‌ها از وظایف آجرکار‌ها است. آنها با مصالح متنوعی مانند آجر، سنگ طبیعی، سنگ مصنوعی، کاشی، پنل‌های بنایی پیش‌ساخته، و شیشه کار می‌کنند. آجرچین‌ها در پروژه‌های مسکونی، تجاری و صنعتی مشارکت دارند.

این ویژگی‌ها به موفقیت بیشتر در این حرفه کمک می‌کند: مهارت کار با دست‌ها، توانایی حل مسئله و تفکر منطقی، و توانایی کار در ارتفاع. آجرکاری از نظر فیزیکی، حرفه‌ای سخت است و نیاز به نیروی قابل‌توجهی در بلند کردن مصالح سنگین، بالا رفتن، خم شدن، زانو زدن، و کار در فضاهای محدود و کار بر روی داربست دارد.

استانداردهای حرفه‌ای آجرکار‌ها شباهت‌ها و همپوشانی‌هایی با سایر حرفه‌ها مانند کاشی‌کار، پرداخت‌کار بتن، نجار، و گچ‌کار دارد.

آجرکاران با کسب تجربه امکان و فرصت پیشرفت به سِمت‌های بالاتر را دارند: سرپرست پیمانکاریِ سنگ‌تراشی، مدیریت سایت ساخت‌و‌ساز پروژه، مترور یا بازرس ساختمان. آنها همچنین ممکن است تا سطح پیمانکاری پیش بروند.

شرح وظایف

• خواندن نقشه کلی برای محاسبه مصالح مورد نیاز
• برش آجر و بلوک‌های بتنی طبق مشخصات با ابزارهای دستی و برقی
• ساخت یا تعمیر دیوارها، پی و سایر سازه‌های واحدهای مسکونی، صنعتی و تجاری
• چیدن مصالح بنایی برای ساخت سازه‌های مختلف: کف، طاق، سنگفرش، دودکش، کوره، شومینه
• تعمیر، بازسازی، و نقاشی سازه‌های قدیمی‌تر
• ساخت و تزئین نمای ساختمان
• نصب عایق‌ها، پوشش‌های نسوز و ضدخوردگی
• استفاده از چرخ دستی و لیفتراک برای جابجایی مصالح، ابزار دستی و برقی برای برش و تراش، ابزارهای اندازه‌گیری و ترازبندی مانند شاقول و لیزر

دورهٔ کارآموزی

این برنامه کارآموزی در ۳ سطح طی ۳ سال ارائه می‌شود ، هر سطح شامل ۸ هفته (۲۴۰ ساعت) آموزش در هر سال است. کارورزانی که قصد تکمیل کامل دوره را دارند، باید به‌طور کلی۵۴۰۰ ساعت، طی سه سال، آموزش نظری و حین کار بینند. این دوره شامل آموزش‌های نظری و فنی در مؤسسه آموزشی و آموزش حین کار نزد کارفرما است. ساعت و درصد آموزش فنی و عملی ممکن است با توجه به نیاز هر فرد و پیشرفت کلاسی متفاوت باشد. رئوس مطالب و طرح کلی دوره در قالب یک فایل pdf قابل دریافت است.

گواهینامهٔ پایان دوره

کارآموزان این حرفه پس از اتمام دورهٔ کارآموزی و موفقیت در آزمون کتبی نهایی (امتحان عملی ندارد)، مدارک تکمیل دوره کارآموزی و گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای (Journeyperson) دریافت می‌کنند:

• Certificate of Qualification
• Certificate of Apprenticeship

دارندگان شرایط زیر این فرصت را دارند تنها با شرکت و موفقیت در آزمون صلاحیت، بدون شرکت در دوره‌ٔ کارآموزی، گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای کسب کنند:

• ۴.۵ سال، معادل ۸۱۰۰ ساعت، سابقهٔ کار
• مدارک تحصیلی و ریزنمرات
• تأییدیهٔ سابقهٔ کار از طرف کارفرما

تأییدیهٔ مهر قرمز

 دارندگان گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای می‌توانند با شرکت و موفقیت در آزمون مهر قرمز برای کسب تأییدیهٔ آن اقدام کنند.

سؤال‌های آزمون مهر قرمز بر اساس تجزیه و تحلیل طبقه‌بندی ملی مشاغل کانادا (NOA) طرح شده است و در برگیرندهٔ استانداردهای حرفه‌ای و وظایف هر حرفه است. هدف از برگزاری این آزمون سنجش مهارت و تجربهٔ حرفه‌ای کارآموزان و شاغلین آن حرفه است.

مهر قرمز

ارتقا سطح

اپراتورهای بوم تراک همچنین می‌توانند در یک آزمون برای ارتقا سطح آموزشی خود شرکت کنند. در واقع این دوره یک آزمون چالشی برای آمادگیِ شرکت در آزمون نهایی  برای دریافت گواهینامه صلاحیت است، پس متقاضیان باید به همان میزان مهارت داشته باشند. برای اطلاعات بیشتر دربارهٔ این آزمون و محتویات آموزشی آن به اینجا مراجعه کنید.

تهیه غذا در هتل‌ها، رستوران‌ها، مدارس، بیمارستان‌ها، مؤسسه‌ها، قطارها و کشتی‌ها و… بر عهدهٔ آشپز است. مسئولیت اصلی آنها توجه به تغذیه، هزینه‌های تهیهٔ غذا و رعایت بهداشت است. در حالی که برخی از آشپزها برنامه کاری ثابت و معینی دارند، اکثر آشپزها به صورت شیفتی کار می‌کنند: صبح زود، اواخر عصر، تعطیلات و آخر هفته‌ها، بسته به نوع موقعیت و مکانی که آشپز در آن مشغول به کار است، میزان ساعات کار در هر هفته متفاوت است.

تسلط به این مهارت‌ها سبب پیشرفت و موفقیت متقاضیان این حرفه در دورهٔ کارآموزی و محل کار می‌‌شود: خلاقیت، حس چشایی و بویایی قوی، علاقه به کارهای ظریف و دقیق، حافظه خوب برای به‌خاطر سپاری جزئیات و دستورهای آشپزی، آگاهی از نکات بهداشتی و سلامتی مانند نیازهای غذایی متفاوت و مواد غذایی آلرژی‌زا، توانایی سازماندهی و مدیریت، انجام کار انفرادی و تیمی، انجام چند کار همزمان. آشپزها باید به اندازه کافی به امور بخش‌های مختلف یک آشپزخانه مسلط باشند تا به انجام هر کاری که در آشپزخانه نیاز است کمک کنند.

کسب تجربه به آشپزها کمک می‌کند تا بتوانند در سایر مشاغل مرتبط مشغول به کار شوند: به عنوان مربی برای کارآموزان این حرفه، مدیر آشپزخانه، سرآشپز، مدیر برگزار‌ی جشن‌ها، فروش و خدمات مواد غذایی، آنها همچنین می‌توانند صاحب کسب‌وکار خود شوند.

شرح وظایف

• تهیه، چاشنی و پخت غذا با مواد اولیه‌ای نظیر گوشت قرمز، ماهی، سبزیجات، و تهیه غذاهایی مانند دسرها، سس‌ها
• پاک و تکه کردن گوشت قرمز، ماهی و مرغ
• پخت و آماده‌سازی تمام وعده‌های غذایی یا یک وعدهٔ خاص
• آماده‌سازی و تهیه غذای بیماران طبق دستورهای پزشکی
• طراحی و برنامه‌ریزی برای منوهای غذا
• تخمین مواد اولیه مورد نیاز برای تهیهٔ غذا
• نظارت بر هزینه‌ها و سفارشات
• نظارت بر کارکنان آشپزخانه
• تهیه غذا برای رژیم‌های غذایی خاص با توجه به فرهنگ و نوع تغذیه افراد

دورهٔ کارآموزی

این برنامه کارآموزی در ۳ سطح دارد طی ۳سال برگزار می‌شود، هر سطح شامل ۱۸۰۰ ساعت آموزش در هر سال است. کارورزانی که قصد تکمیل کامل دوره را دارند، باید به‌طور کلی۵۴۰۰ ساعت، طی سه سال، آموزش نظری و عملی بینند. این دوره شامل آموزش‌های نظری و فنی در مؤسسه آموزشی و آموزش حین کار نزد یک کارفرما است. ساعت و درصد آموزش فنی و عملی ممکن است با توجه به نیاز هر فرد و پیشرفت کلاسی متفاوت باشد.

گواهینامهٔ پایان دوره

کارآموزان این حرفه پس از اتمام دورهٔ کارآموزی و موفقیت در آزمون کتبی نهایی (امتحان عملی ندارد)، مدارک تکمیل دوره کارآموزی و گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای دریافت می‌کنند:

• Certificate of Qualification
• Certificate of Apprenticeship

دارندگان شرایط زیر این فرصت را دارند تنها با شرکت و موفقیت در آزمون صلاحیت، بدون شرکت در دوره‌ٔ کارآموزی، گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای کسب کنند:

• ۶ سال، معادل ۱۰۸۰۰ ساعت، سابقهٔ کار
• مدارک تحصیلی و ریزنمرات
• تأییدیهٔ سابقهٔ کار از طرف کارفرما
• مجوز کسب‌وکار و سایر مدارک خود‌اشتغالی برای افراد خود‌اشتغال

تأییدیهٔ مهر قرمز

 دارندگان گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای می‌توانند با شرکت و موفقیت در آزمون مهر قرمز برای کسب تأییدیهٔ آن اقدام کنند.

سؤال‌های آزمون مهر قرمز بر اساس تجزیه و تحلیل طبقه‌بندی ملی مشاغل کانادا (NOA) طرح شده است و دربرگیرندهٔ استانداردهای حرفه‌ای و وظایف هر حرفه است. هدف از برگزاری این آزمون سنجش مهارت و تجربهٔ حرفه‌ای کارآموزان و شاغلین آن حرفه است.

مهر قرمز

ارتقا سطح

کارآموزان و شاغلین این حرفه می‌توانند در یک دورهٔ آموزشی پانزده تا شانزده هفته‌ای و آزمون آنلاین برای ارتقا سطح آموزشی خود شرکت کنند. همه داوطلبانی که برای شرکت در دورهٔ ارتقاء درخواست می‌دهند، باید همان شرایط و مهارت‌های لازم برای شرکت در آزمون بین‌استانی Journeyperson را داشته باشند. در واقع این دوره یک آزمون چالشی برای آمادگیِ شرکت در آزمون Journeyperson است.

آرماتوربندها میلگردها را در کنار هم می‌چی و جوش می‌دهند. آنها همچنین میلگردهای تقویتی و سایر مواد و مصالح مورد استفاده برای بتن مسلح را برش می‌دهند، خم می‌کنند و می‌تابند.

آرماتوربندها با طیف گسترده‌ای از مشاغل ساختمانی مانند آهنگر (سازه‌ای/ زینتی)، برق‌کار، لوله‌کش، اپراتور جرثقیل، خرده‌فروشان آهن‌آلات، جوشکار، نجار، پرداخت‌کار بتن و فلزکاران، تعامل و همکاری دارند.

آرماتوربندها باید استعداد مکانیکی، توانایی تجسم سه‌بعدی و توانایی کار در ارتفاعات در آب‌وهوای سخت و متفاوت را داشته باشند. آشنایی کامل با اصول بالابرها و جابجایی مصالح و آشنایی با انواع فلزات برای آنها  الزامی است. آنها با ابزار و وسایل مختلفی کار می‌کنند که تسلط و مهارت در استفاده از آنها نیاز است: ابزارهای بندکشی، میلگردها، جک‌ها، مشعل‌ها، اره‌های برش، خم‌کن‌های هیدرولیکی، قیچی، تجهیزات جوشکاری، تجهیزات فشاری، و بالابرها. آنها به صورت گروهی کار می‌کنند و هماهنگی تیمی جزء بزرگی از حرفهٔ آرماتوربندی است، به‌ویژه هنگام بالا بردن و قرار دادن اجزای بزرگ و سنگین در بالای سطح زمین.

به دلیل ماهیت کار، نگرانی اصلی در حرفهٔ آرماتوربندها ایمنی محل کار است. بنابراین آنها باید با مقررات و آیین‌نامه‌های ایمنی استانی و فدرالی هر منطقه به خوبی آشنا باشند.

شرح وظایف

• خواندن نقشه‌ها برای چیدمان کار
• تخلیه میله‌های فولادی و پشاته‌سازی به نحوی که جابجایی و بالابردن آن آسان باشد.
• نصب و برپایی داربست و تجهیزات و دکل بالابر
• ترازبندی و جوش میله‌های فولادی
• قراردادن میله‌های فولادی یا مش فلزی در قالب‌های بتنی برای تقویت سازه‌های بتنی
• بررسی و عیب‌یابی سازه‌ها و تجهیزات

دورهٔ کارآموزی

این برنامه کارآموزی در ۲ سطح طی ۲ سال ارائه می‌شود، هر سطح شامل ۷ هفته (۱۸۰۰ ساعت) آموزش در هر سال است. کارورزانی که قصد تکمیل کامل دوره را دارند، باید به‌طور کلی۳۶۰۰ ساعت، طی ۲ سال، آموزش نظری و عملی بینند. این دوره شامل آموزش‌های نظری و فنی در مؤسسه آموزشی و آموزش حین کار نزد یک کارفرما است. برنامه‌های آموزشی این دوره در Saskatchewan Polytechnic در موس جاو (Moose Jaw) ارائه می‌شود.

رئوس مطالب و طرح کلی دوره و سایر جزئیات در قالب فایل pdf قابل دریافت است.

گواهینامهٔ پایان دوره

کارآموزان این حرفه پس از اتمام دورهٔ کارآموزی و موفقیت در آزمون کتبی نهایی (امتحان عملی ندارد)، مدارک تکمیل دوره کارآموزی و گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای دریافت می‌کنند:

• Certificate of Qualification
• Certificate of Apprenticeship

دارندگان شرایط زیر این فرصت را دارند تنها با شرکت و موفقیت در آزمون صلاحیت، بدون شرکت در دوره‌ٔ کارآموزی، گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای کسب کنند:

• ۳ سال، معادل ۵۴۰۰ ساعت، سابقهٔ کار
• مدارک تحصیلی و ریزنمرات
• تأییدیهٔ سابقهٔ کار از طرف کارفرما

تأییدیهٔ مهر قرمز

 دارندگان گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای می‌توانند با شرکت و موفقیت در آزمون مهر قرمز  برای کسب تأییدیهٔ آن اقدام کنند.

سؤال‌های آزمون مهر قرمز بر اساس تجزیه و تحلیل طبقه‌بندی ملی مشاغل کانادا (NOA) طرح شده است و دربرگیرندهٔ استانداردهای حرفه‌ای و وظایف هر حرفه است. هدف از برگزاری این آزمون سنجش مهارت و تجربهٔ حرفه‌ای کارآموزان و شاغلین آن حرفه است.

مهر قرمز

نصب و اتصال داربست‌ها، اسکلت فلزی سازه‌های فولادی، پل‌ها، آهن‌کاری‌های زینتی و سازه‌های پیش‌ساخته از جمله وظایف آهنگران (سازه‌ای/ زینتی) است. آنها قطعات فولادی سازه‌ها، نوار نقاله‌ها و تجهیزات رباتیک را نصب و گاهی اوقات سازه‌های موجود را بازسازی می‌کنند. آنها با مونتاژ تجهیزات بالابر و تخلیه بار مصالح و سازماندهی آن‌ها محل ساخت‌وساز را آماده می‌کنند.

این گروه از آهنگرها با طیف گسترده‌ای از مشاغل ساختمانی مانند آرماتوربندها (استحکام‌سازی- بتن‌ریزی)، اپراتورهای جرثقیل، جوشکارها، نجارها، شیشه‌گران و فلزکاران، تعامل و همکاری دارند.

این آهنگران باید دارای استعداد مکانیکی، توانایی تجسم سه‌بعدی و توانایی کار در ارتفاعات در آب‌وهوای سخت و متفاوت باشند. آشنایی کامل با اصول بالابرها و جابجایی مصالح و آشنایی با انواع فلزات برای آنها  الزامی است. آنها با ابزار و وسایل مختلفی کار می‌کنند که تسلط و مهارت در استفاده از آنها واجب است: ابزارهای بندکشی، میلگردها، جک‌ها، مشعل‌ها، اره‌های برش، خم‌کن‌های هیدرولیکی، قیچی، تجهیزات جوشکاری، تجهیزات فشاری، و بالابرها. آنها به صورت گروهی کار می‌کنند و هماهنگی تیمی جزء بزرگی از حرفهٔ آهنگران است، به‌ویژه هنگام بالا بردن و قرار دادن اجزای بزرگ و سنگین در بالای سطح زمین.

به دلیل ماهیت کار، نگرانی اصلی در حرفهٔ این آهنگران ایمنی محل کار است. بنابراین آنها باید با مقررات و آیین‌نامه‌های ایمنی فدرال و استانی هر منطقه به خوبی آشنا باشند.

شرح وظایف

• خواندن مشخصات و نقشه کار برای چیدمان
• تخلیه میله‌های فولادی به نحوی که در صورت نیاز بتوان آن‌ها را بالا برد
• نصب و برپایی داربست و تجهیزات و دکل بالابر  
• ترازبندی و جوش میله‌های فولادی
• قراردادن میله های فولادی یا مش فلزی در قالب‌های بتنی برای تقویت سازه‌های بتنی
• بررسی و عیب‌یابی سازه‌ها و تجهیزات

دورهٔ کارآموزی

این برنامه کارآموزی در ۳ سطح طی ۳ سال ارائه می‌شود، سطح اول و دوم شامل ۸ هفته (۱۸۰۰ ساعت) و سطح سوم شامل ۷ هفته آموزش (۱۸۰۰ ساعت) آموزش در هر سال است. کارورزانی که قصد تکمیل کامل دوره را دارند، باید به‌طور کلی۵۴۰۰ ساعت، طی ۳ سال، آموزش نظری و عملی بینند. این دوره شامل آموزش‌های نظری و فنی در مؤسسه آموزشی و آموزش حین کار نزد یک کارفرما است. برنامه‌های آموزشی این دوره در Saskatchewan Polytechnic در موس جاو (Moose Jaw) ارائه می‌شود.

رئوس مطالب و طرح کلی دوره و سایر جزئیات در قالب  فایل  pdf قابل دریافت است.

گواهینامهٔ پایان دوره

کارآموزان این حرفه پس از اتمام دورهٔ کارآموزی و موفقیت در آزمون کتبی نهایی (امتحان عملی ندارد)، مدارک تکمیل دوره کارآموزی و گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای دریافت می‌کنند:

• Certificate of Qualification
• Certificate of Apprenticeship

دارندگان شرایط زیر این فرصت را دارند تنها با شرکت و موفقیت در آزمون صلاحیت، بدون شرکت در دوره‌ٔ کارآموزی، گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای کسب کنند:

• ۴.۵ سال، معادل ۸۱۰۰ ساعت، سابقهٔ کار
• مدارک تحصیلی و ریزنمرات
• تأییدیهٔ سابقهٔ کار از طرف کارفرما

تأییدیهٔ مهر قرمز

 دارندگان گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای می‌توانند با شرکت و موفقیت در آزمون مهر قرمز برای کسب تأییدیهٔ آن اقدام کنند.

سؤال‌های آزمون مهر قرمز بر اساس تجزیه و تحلیل طبقه‌بندی ملی مشاغل کانادا (NOA) طرح شده است و دربرگیرندهٔ استانداردهای حرفه‌ایی و وظایف هر حرفه است. هدف از برگزاری این آزمون سنجش مهارت و تجربهٔ حرفه‌ایی کارآموزان و شاغلین آن حرفه است.

مهر قرمز

ارتقا سطح

کارآموزان دورهٔ آهنگر (سازه‌ای/ زینتی) و متقاضیان این حرفه می‌توانند در یک دورهٔ آموزشی برای ارتقا سطح آموزشی خود شرکت کنند. همه داوطلبانی که برای شرکت در دورهٔ ارتقاء درخواست می‌دهند، باید همان شرایط و مهارت‌های لازم برای شرکت در آزمون بین استانی Journeyperson را داشته باشند. در واقع این دوره یک آزمون چالشی برای آمادگیِ شرکت در آزمون Journeyperson است.

وظیفهٔ این اپراتورها کار با جرثقیلی‌های برجی ثابت و متحرک است برای جابجایی ماشین‌آلات، مصالح و سایر اجسام بزرگ و سخت‌جابجاشونده.

اپراتورها تعدادی پدال و اهرم را با دست کنترل می‌کنند تا جرثقیل را بچرخانند و بارها را بالا و پایین کنند. آنها همه یا برخی از این عملیات را به طور هم‌زمان انجام می‌دهند. اپراتورهای جرثقیل‌های برجی اغلب در مونتاژ جرثقیل در محل پروژه نیز شرکت دارند.

اپراتورهای جرثقیل برجی در بخش‌های صنعتی، تجاری، مسکونی و عمرانی فعالیت می‌کنند. آنها توسط شرکت‌های ساخت‌وساز، معادن، کشتی‌سازی، دکل‌های‌حفاری دریایی، راه‌آهن و شرکت‌های اجارهٔ جرثقیل استخدام می‌شوند.

ویژگی‌های کلیدی برای اپراتورهای جرثقیل برجی عبارت است از: مهارت‌های مکانیکی، هماهنگی چشم و دست، بینایی  عالی، استعداد در محاسبات ریاضی، تمایل به کار در ارتفاع، آمادگی جسمانی و تعادل خوب.

رعایت شیوه‌های ایمنی اولویت شماره یک برای این گروه از اپراتورها است. آنها باید با احتیاط و با دقت زیاد کار کنند تا ایمنی خود و دیگران را تضمین کنند. یکی دیگر از ویژگی های کلیدی مها‌رت های برقراری ارتباطی موثر است با کارکنان سایت، سرپرستان، سیگنال‌دهندگان و سایر افراد.

این اپراتورها با کسب تجربه می‌توانند درِ سمت‌های دیگر هم مشغول به کار شوند: مربی کارآموزی، سرپرست، و حتی می‌توانند صاحب کسب‌وکار خود شوند.

دورهٔ کارآموزی

این برنامه کارآموزی در ۲ سطح طی ۲ سال ارائه می‌شود، هر سطح شامل ۸ هفته (۱۵۰۰ ساعت) آموزش در هرسال است. کارورزانی که قصد تکمیل کامل دوره را دارند، باید حداقل ۳۰۰۰ ساعت، طی ۲ سال، آموزش نظری و عملی بینند. این دوره شامل آموزش‌های نظری و فنی در مؤسسه آموزشی و آموزش حین کار نزد یک کارفرما است. ابن برنامه کارآموزی در شعبه‌های مؤسسهٔ آموزشی  Western Trade Training Institute در سراسر استان ساسکاچوان برگزار می‌شود.

رئوس مطالب، طرح کلی دوره و جزئیات بیشتر در قالب فایل pdf قابل دریافت است.

 گواهینامهٔ پایان دوره

کارآموزان این حرفه پس از اتمام دورهٔ کارآموزی و موفقیت در آزمون کتبی نهایی (امتحان عملی ندارد)، مدارک تکمیل دوره کارآموزی و گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای دریافت می‌کنند:

• Certificate of Qualification
• Certificate of Apprenticeship

دارندگان شرایط زیر این فرصت را دارند تنها با شرکت و موفقیت در آزمون صلاحیت، بدون شرکت در دوره‌ٔ کارآموزی، گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای کسب کنند:

• ۳ سال، معادل ۴۵۰۰ ساعت، سابقهٔ کار
• مدارک تحصیلی و ریزنمرات
• تأییدیهٔ سابقهٔ کار از طرف کارفرما
• مجوز کسب‌وکار و سایر مدارک خود‌اشتغالی برای افراد خود‌اشتغال

تأییدیهٔ مهر قرمز

دارندگان گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای می‌توانند با شرکت و موفقیت در آزمون مهر قرمز برای کسب تأییدیهٔ آن اقدام کنند.

سؤال‌های آزمون مهر قرمز بر اساس تجزیه و تحلیل طبقه‌بندی ملی مشاغل کانادا (NOA) طرح شده است و در برگیرندهٔ استانداردهای حرفه‌ای و وظایف هر حرفه است. هدف از برگزاری این آزمون سنجش مهارت و تجربهٔ حرفه‌ای کارآموزان و شاغلین آن حرفه است.

مهر قرمز

این حرفه زیر گروه اپراتور جرثقیل‌های متحرک برجی (Mobile Crane Operator) است. این اپراتورها با جرثقیل‌هایی کار می‌کنند که بر روی کامیون نصب می‌شود و بوم مَفصلی یا تلسکوپی با قابلیت جابجایی بارهای بیش از ۱۵.۵ تن را دارند. اپراتورهای گروه A باید مجوز کار با بوم تراک‌های گروه  B را نیز دریافت کرده باشند.  

شرح وظایف

• جابجایی، جانمایی و یا تغییر موقیعت تجهیزات و مصالح با بوم نصب‌شده بر روی کامیون
• انجام بازرسی قبل از عملیات، محاسبه ظرفیت و وزن جرثقیل برای دکل کردن و بالا بردن
• مونتاژ اجزای جرثقیل‌های بوم تراک در محل پروژه
• انجام تعمیرات جزئی و معمول و نگهداری تجهیزات مانند تمیز کردن و روان‌کاری جرثقیل‌ها

دورهٔ کارآموزی

این برنامه کارآموزی در ۲ سطح طی ۲ سال ارائه می‌شود، سطح اول شامل ۸ هفته (۱۵۰۰ ساعت) و سطح دوم یک هفته (۱۵۰۰ ساعت) آموزش در هر سال است. کارورزانی که قصد تکمیل کامل دوره را دارند، باید به‌طور کلی۳۰۰۰ ساعت، طی دو سال، آموزش نظری و حین کار بینند. این دوره شامل آموزش‌های نظری و فنی در مؤسسه آموزشی و آموزش حین کار نزد کارفرما است. ساعت و درصد آموزش فنی و عملی ممکن است با توجه به نیاز هر فرد و پیشرفت کلاسی متفاوت باشد. آموزش‌های نظری و فنی این حرفه در تمام مراکز مؤسسهٔ Western Trade Training Institute در سراسر استان ارائه می‌شود.

رئوس مطالب و طرح کلی دوره در قالب یک فایل pdf قابل دریافت است.

گواهینامهٔ پایان دوره

کارآموزان این حرفه پس از اتمام دورهٔ کارآموزی و موفقیت در آزمون کتبی نهایی (امتحان عملی ندارد)، مدارک تکمیل دوره کارآموزی و گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای دریافت می‌کنند:

• Certificate of Qualification
• Certificate of Apprenticeship

دارندگان شرایط زیر این فرصت را دارند تنها با شرکت و موفقیت در آزمون صلاحیت، بدون شرکت در دوره‌ٔ کارآموزی، گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای (Journeyperson) کسب کنند:

• ۳ سال، معادل ۴۵۰۰ ساعت، سابقهٔ کار
• مدارک تحصیلی و ریزنمرات
• تأییدیهٔ سابقهٔ کار از طرف کارفرما

این حرفه زیر گروه اپراتور جرثقیل‌های متحرک برجی (Mobile Crane Operator)  است. این اپراتورها با جرثقیل‌هایی کار می‌کنند که بر روی کامیون نصب می‌شود و بوم مَفصلی یا تلسکوپی با قابلیت جابجایی بارهای کمتر از ۱۵.۵ تن را دارند.

شرح وظایف

• جابجایی، جانمایی و یا تغییر موقیعت تجهیزات و مصالح با بوم نصب‌شده بر روی کامیون
• انجام بازرسی قبل از عملیات، محاسبه ظرفیت و وزن جرثقیل برای دکل کردن و بالا بردن
• مونتاژ اجزای جرثقیل‌های بوم تراک در محل پروژه
• انجام تعمیرات جزئی و معمول و نگهداری تجهیزات مانند تمیز کردن و روان‌کاری جرثقیل‌ها

دورهٔ کارآموزی

این برنامه کارآموزی در ۲ سطح طی ۲ سال ارائه می‌شود ، سطح اول شامل ۸ هفته (۱۰۰۰ ساعت) و سطح دوم یک هفته (۱۰۰۰ ساعت) آموزش در هر سال است. کارورزانی که قصد تکمیل کامل دوره را دارند، باید به‌طور کلی۲۰۰۰ ساعت، طی دو سال، آموزش نظری و حین کار بینند. این دوره شامل آموزش‌های نظری و فنی در مؤسسه آموزشی و آموزش حین کار نزد کارفرما است. هر کارآموز تقریباً ۱۵ درصد از دوره کارآموزی خود را صرف یادگیری جنبه های فنی و نظری این حرفه می‌کند. این دوره شامل آموزش‌های نظری و فنی در مؤسسه آموزشی و آموزش حین کار نزد کارفرما است. ساعت و درصد آموزش فنی و عملی ممکن است با توجه به نیاز هر فرد و پیشرفت کلاسی متفاوت باشد. آموزش‌های نظری و فنی این حرفه در تمام مراکز مؤسسهٔ Western Trade Training Institute در سراسر استان ارائه می‌شود.

رئوس مطالب و طرح کلی دوره در قالب یک فایل pdf قابل دریافت است.

گواهینامهٔ پایان دوره

کارآموزان این حرفه پس از اتمام دورهٔ کارآموزی و موفقیت در آزمون کتبی نهایی (امتحان عملی ندارد)، مدارک تکمیل دوره کارآموزی و گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای (Journeyperson) دریافت می‌کنند:

• Certificate of Qualification
• Certificate of Apprenticeship

دارندگان شرایط زیر این فرصت را دارند تنها با شرکت و موفقیت در آزمون صلاحیت، بدون شرکت در دوره‌ٔ کارآموزی، گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای کسب کنند:

• ۳ سال، معادل ۳۰۰۰ ساعت، سابقهٔ کار
• مدارک تحصیلی و ریزنمرات
• تأییدیهٔ سابقهٔ کار از طرف کارفرما

اپراتورهای جرثقیل برجی برای جابجایی و جانمایی انواع اجسام بزرگ و سخت جابجا‌شونده از تجهیزات بالابر استفاده می‌کنند.

این جرثقیل‌ها در بسیاری از بخش‌های صنعت برای ساخت‌وساز و مونتاژ تجهیزات بزرگ استفاده می‌شوند: سایت‌های ساختمانی، انبارها، کارخانه‌ها، معادن، سکوهای نفتی، پالایشگاه‌ها، محوطه راه‌آهن، روی کشتی‌ها، مزارع آسیاب بادی و بنادر. اپراتورهای جرثقیل توسط شرکت‌های اجارهٔ جرثقیل، شرکت‌های ساختمانی، تولیدکنندگان، شرکت‌های خدمات عمومی، شرکت‌های بخش حمل‌ونقل، کشتی‌سازان، حمل‌کنندگان کالا، فرودگاه‌ها، راه‌آهن‌ها و معادن استخدام می‌شوند.

اپراتورهای با‌تجربه می‌توانند در مشاغل مرتبط دیگر نیز می‌توانند مشغول به کار شوند: سرپرست، مربی کارآموزی و هماهنگ‌کننده‌های شغلی، یا کسب‌وکار خود را راه بیندازند.

این حرفه دو زیر گروه دارد که به طور معمول اپراتورها در یکی از این زیر مجموعه‌ها تخصص دارند:

• اپراتور جرثقیل کامیون‌های بوم تراک (boom truck ) – گروه A
• اپراتور جرثقیل کامیون‌های بوم تراک (boom truck ) – گروه B

شرح وظایف

• استفاده از انواع جرثقیل‌ها، کشنده‌ها، جرثقیل‌های برجی، کامیون‌های بوم‌دار برای بلند کردن، جابجایی، جانمایی، تخلیه و بارگیری اجسام بزرگ
• بازرسی قبل از عملیات و محاسبه ظرفیت جرثقیل و وزن جسم برای جابجایی
• مونتاژ و برپایی جرثقیل‌های متحرک، کامیون‌های بوم‌دار و جرثقیل‌های برجی در محل پروژه
• انجام تعمیر و نگهداری تمیزکاری و روان‌کاری جرثقیل‌ها

دورهٔ کارآموزی

این برنامه کارآموزی در ۳ سطح طی ۳ سال برگزار می‌شود، سطح اول و دوم شامل ۸ هفته (۱۸۰۰ ساعت) آموزش و سطح سوم شامل ۲ هفته (۱۸۰۰ ساعت) آموزش در هر سال است. کارورزانی که قصد تکمیل کامل دوره را دارند، باید به‌طور کلی۵۴۰۰ ساعت، طی ۴ سال، آموزش نظری و عملی بینند. این دوره شامل آموزش‌های نظری و فنی در مؤسسه آموزشی و آموزش حین کار نزد یک کارفرما است. برنامه‌های آموزشی این دوره در شعبه‌های مختلفِ مؤسسهٔ  Western Trade Training Institute در سراسر استان ارائه می‌شود.

رئوس مطالب و طرح کلی دوره و سایر جزئیات در قالب فایل pdf قابل دریافت است.

گواهینامهٔ پایان دوره

کارآموزان این حرفه پس از اتمام دورهٔ کارآموزی و موفقیت در آزمون کتبی نهایی (امتحان عملی ندارد)، مدارک تکمیل دوره کارآموزی و گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای دریافت می‌کنند:

• Certificate of Qualification
• Certificate of Apprenticeship

دارندگان شرایط زیر این فرصت را دارند تنها با شرکت و موفقیت در آزمون صلاحیت، بدون شرکت در دوره‌ٔ کارآموزی، گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای کسب کنند:

• ۴.۵ سال، معادل ۸۱۰۰ ساعت، سابقهٔ کار
• مدارک تحصیلی و ریزنمرات
• تأییدیهٔ سابقهٔ کار از طرف کارفرما
• مجوز کسب‌وکار و سایر مدارک خود‌اشتغالی برای افراد خود‌اشتغال

تأییدیهٔ مهر قرمز

 دارندگان گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای می‌توانند با شرکت و موفقیت در آزمون مهر قرمز برای کسب تأییدیهٔ آن اقدام کنند.

سؤال‌های آزمون مهر قرمز بر اساس تجزیه و تحلیل طبقه‌بندی ملی مشاغل کانادا (NOA) طرح شده است و دربرگیرندهٔ استانداردهای حرفه‌ای و وظایف هر حرفه است. هدف از برگزاری این آزمون سنجش مهارت و تجربهٔ حرفه‌ای کارآموزان و شاغلین آن حرفه است.

مهر قرمز

ارتقا سطح

کارآموزان دورهٔ اپراتورهای جرثقیل می‌توانند در یک آزمون برای ارتقا سطح آموزشی خود شرکت کنند. همه داوطلبانی که برای شرکت در دورهٔ ارتقاء درخواست می‌دهند، باید همان شرایط و مهارت‌های لازم برای شرکت در آزمون بین‌استانی Journeyperson را داشته باشند. در واقع این دوره یک آزمون چالشی برای آمادگی شرکت در آزمون Journeyperson است.

اپراتورهای دستگاه‌های جوشِ نیمه‌اتوماتیک عمدتاً با فرآیندهای جوشکاری قوس الکتریکی توپودری (FCAW) و جوشکاری قوسی با گاز محافظ (GMAW) کار می‌کنند.

 دورهٔ کارآموزی

این برنامه کارآموزی در ۲ سطح طی ۲ سال ارائه می‌شود، هر سطح شامل ۱۸۰۰ ساعت آموزش در هر سال است. کارورزانی که قصد تکمیل کامل دوره را دارند، باید حداقل ۳۶۰۰ ساعت، طی ۲ سال، آموزش نظری و در حین کار بینند. این دوره شامل آموزش‌های نظری و فنی در مؤسسه آموزشی و آموزش حین کار نزد یک کارفرما است. برنامه‌های آموزشی این دوره توسط Saskatchewan Polytechnic در شهرهای ساسکاتون و موس جاو (Moose Jaw) برگزار می‌شود.

رئوس مطالب و طرح کلی دوره و سایر جزئیات در قالب یک فایل pdf قابل دریافت است.

گواهینامهٔ پایان دوره

کارآموزان این حرفه پس از اتمام دورهٔ کارآموزی و موفقیت در آزمون کتبی نهایی و عملی، کارآموزان مدارک تکمیل دوره کارآموزی و گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای دریافت می‌کنند، پیش‌شرط شرکت در آزمون عملی موفقیت در آزمون کتبی است:

• Certificate of Qualification
• Certificate of Apprenticeship

دارندگان شرایط زیر این فرصت را دارند تنها با شرکت و موفقیت در آزمون صلاحیت، بدون شرکت در دوره‌ٔ کارآموزی، گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای کسب کنند:

• ۴.۵ سال، معادل ۱۰۸۰۰ ساعت، سابقهٔ کار
• مدارک تحصیلی و ریزنمرات
• تأییدیهٔ سابقهٔ کار از طرف کارفرما

 شرایط لازم برای شرکت در آزمون گواهینامهٔ صلاحیت استانی  

کارآموزان این حرفه پس از اتمام دورهٔ کارآموزی می‌توانند برای شرکت در آزمون صلاحیت  و دریافت گواهینامه‌ٔ صلاحیت حرفه‌ای اقدام کنند. متقاضیان شرکت در آزمون باید شرایط زیر را داشته باشند، همچنین متقاضیان دریافت این مدرک باید در آزمون کتبی و عملی شرکت کنند، شرط شرکت در آزمون عملی، قبولی در آزمون کتبی است:

این آزمون صلاحیت یک آزمون Journeyperson ‌استانی است. محتوای آزمون‌ بر اساسِ طبقه‌بندی مشاغل استانی (POA) برای این حرفه طرح شده است و دربرگیرندهٔ استانداردهای حرفه‌ایی و وظایف هر حرفه است. برای آگاهی از تجزیه و تحلیل استانداردهای مشاغل استان ساسکاچوان به اینجا مراجعه کنید. هدف از برگزاری این آزمون سنجش مهارت و تجربهٔ حرفه‌ای کارآموزان و شاغلین این حرفه است. برای قبولی در این آزمون داوطلبان باید حداقل ۷۰ درصد از نمرهٔ کل را کسب کنند. برای اطلاعات بیشتر از شرایط و محتوای آزمون این فایل pdf رایگان را دریافت کنید.

باغبانان منظر در کاشت و پرورش، نگهداری و فروش گیاهان و محصولات مرتبط فعالیت می‌کنند. سایر وظایف آنها عبارت است از: محوطه‌سازی، اداره گلخانه‌ها، نهالستان و باغ‌ها برنامه‌ریزی برای جابجایی محل درختان. برخی از باغبانان منظر برای محیط‌های مختلفی طراحی منظر و محوطه‌سازی انجام می‌دهند. آنها ممکن است به‌طور مستقل فعالیت کنند یا با افراد حرفه‌ای دیگری مانند معماران منظر، معماران، مهندسان و برنامه‌ریزان شهری همکار کنند.

باغبانان منظر به مهارت‌های ارتباطی خوب برای هماهنگی و تسهیل کار با مشتریان، همکاران و سایر مشاغل نیاز دارند. همچنین توانایی‌ تحلیل، تصمیم‌گیری و طراحی قوی از مهارت‌های مورد نیاز آنها است.

با کسب تجربه و مهارت‌های لازم، باغبانان منظر می‌توانند به سمت‌های نظارتی و موقعیت‌های آموزشی ارتقا یابند یا حتی صاحب کسب‌وکار خود شوند.

شرح وظایف

• طراحی و هماهنگی برای کاشت و پرورش گیاهان برای محوطه‌سازی، مصارف زینتی و سایر اهداف
• طراحی و نگهداری چمن‌ها و باغ‌های خصوصی و عمومی
• بررسی و ارزیابی محل پروژه، تهیه نقشه‌ها، طرح‌ها و گزارش‌ها و انجام سایر وظایف برای کمک به معماران منظر در طراحی منظر
• بازید از چمن‌های مشتریان، ارزیابی سلامتی چمن، و انجام کارهای مراقبتی: استفاده از کود، آفت کش‌ها و سایر محصولات مراقبتی
• بررسی و تشخیص مشکلات درختان و درختچه‌ها و انجام راه‌کارهای درمانی مختلف مانند: هرس، سم‌پاشی، ترمیم بخش‌های آسیب‌دیده و تزریق محلول های درمانی

دورهٔ کارآموزی

این برنامه کارآموزی در ۴ سطح طی ۴ سال ابرگزار می‌شود، هر سطح شامل ۸ هفته (۱۵۰۰ ساعت) آموزش در در هر سال است. کارورزانی که قصد تکمیل کامل دوره را دارند، باید به‌طور کلی۶۰۰۰ ساعت، طی ۴ سال، آموزش نظری و عملی بینند. این دوره شامل آموزش‌های نظری و فنی در مؤسسه آموزشی و آموزش حین کار نزد یک کارفرما است. برنامه‌های آموزشی این دوره در کالج Olds College در شهر اولدز، آلبرتا ارائه می‌شود، کارآموزان همچنین گزینه آموزش آنلاین را در the University of Saskatchewan Prairie Horticulture Certificate (PHC) در ساسکاچوان دارند. شرایط ورود و سطح آموزشی و زمان این دوره برای متقاضیان کلاس‌های حضوری و آنلاین یکسان است، فقط بعد از ثبت‌نام کارآموزان باید انتخاب کنند که قصد شرکت در کلاس‌های حضوری در آلبرتا را دارند یا در برنامه‌ٔ آموزشی آنلاین دانشگاه ساسکاچوان شرکت می‌کنند.

رئوس مطالب و طرح کلی دوره و سایر جزئیات در قالب فایل pdf قابل دریافت است.

گواهینامهٔ پایان دوره

کارآموزان این حرفه پس از اتمام دورهٔ کارآموزی و موفقیت در آزمون کتبی نهایی (امتحان عملی ندارد)، مدارک تکمیل دوره کارآموزی و گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای دریافت می‌کنند:

• Certificate of Qualification
• Certificate of Apprenticeship

دارندگان شرایط زیر این فرصت را دارند تنها با شرکت و موفقیت در آزمون صلاحیت، بدون شرکت در دوره‌ٔ کارآموزی، گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای کسب کنند:

• ۶ سال، معادل ۹۰۰۰ ساعت، سابقهٔ کار
• مدارک تحصیلی و ریزنمرات
• تأییدیهٔ سابقهٔ کار از طرف کارفرما
• مجوز کسب‌وکار و سایر مدارک خود‌اشتغالی برای افراد خود‌اشتغال

 تأییدیهٔ مهر قرمز

 دارندگان گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای می‌توانند با شرکت و موفقیت در آزمون مهر قرمز برای کسب تأییدیهٔ آن اقدام کنند.

سؤال‌های آزمون مهر قرمز بر اساس تجزیه و تحلیل طبقه‌بندی ملی مشاغل کانادا (NOA) طرح شده است و دربرگیرندهٔ استانداردهای حرفه‌ای و وظایف هر حرفه است. هدف از برگزاری این آزمون سنجش مهارت و تجربهٔ حرفه‌ای کارآموزان و شاغلین آن حرفه است.

مهر قرمز

نصب، تعمیر، آزمایش و نگهداری سیم کشی انواع دستگاه و تأسیسات‌های الکتریکی ساختمانی از وظایف برقکارهای ساختمان است: سیستم‌های برقیِ تامین‌کنندهٔ گرمایش، روشنایی، زنگ هشدار، سیستم امنیتی، سیستم‌های ارتباطات و کنترل در ساختمان‌های مسکونی، تجاری، اداری، صنعتی، و تفریحی. برق‌کارهای ساختمانی ممکن است خوداشتغال باشند یا توسط پیمانکاران برق و تأسیسات، در بخش خصوصی و دولتی استخدام شوند.

آنها با کسب تجربه می‌توانند در حرفه خود پیشرفت کرده و در سِمت‌های دیگری مشغول به کار شوند: سرکارگر، مدرس آموزشگاه فنی، مدیر پروژه، سرپرست، مترور، تکنسین، طراح سیستم‌های الکتریکی، بازرس تأسیسات برقی، یا کسب‌وکار خود را به عنوان پیمانکار به دست گیرند.

شرح وظایف

• خواندن و تفسیر نقشه‌ها، نمودارهای مدار و کدهای الکتریکی برای تعیین طرح‌های سیم‌کشیِ تأسیسات جدید یا موجود
• آزمایش مداومِ مدارها با استفاده از تجهیزات مناسب برای اطمینان از سازگاری و ایمنی سیستم‌ها پس از نصب، تعویض یا تعمیر
• عیب‌یابی سیستم های الکتریکی و الکترونیکی و حذف و تعویض قطعات معیوب
• برقرای جریان برق در تجهیزات ارتباط صوتی و تصویری، دستگاه‌های ارسال سیگنال و سیستم‌های گرمایش و سرمایش
• نصب، تعویض و تعمیر وسایل روشنایی و تجهیزات کنترل و توزیع برق

دورهٔ کارآموزی

این برنامه کارآموزی در ۴ سطح طی ۴ سال برگزار می‌شود، هر سطح شامل ۸ هفته (۱۸۰۰ ساعت) آموزش در هر سال است. کارورزانی که قصد تکمیل کامل دوره را دارند، باید به‌طور کلی۷۲۰۰ ساعت، طی چهار سال، آموزش نظری و عملی بینند. این دوره شامل آموزش‌های نظری و فنی در مؤسسه آموزشی و آموزش حین کار نزد یک کارفرما است. ساعت و درصد آموزش فنی و عملی ممکن است با توجه به نیاز هر فرد و پیشرفت کلاسی متفاوت باشد.

رئوس مطالب و طرح کلی دوره در قالب یک فایل pdf قابل دریافت است.

گواهینامهٔ پایان دوره

کارآموزان این حرفه پس از اتمام دورهٔ کارآموزی و موفقیت در آزمون کتبی نهایی (امتحان عملی ندارد)، مدارک تکمیل دوره کارآموزی و گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای دریافت می‌کنند:

• Certificate of Qualification
• Certificate of Apprenticeship

دارندگان شرایط زیر این فرصت را دارند تنها با شرکت و موفقیت در آزمون صلاحیت، بدون شرکت در دوره‌ٔ کارآموزی، گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای کسب کنند:

• ۶ سال، معادل ۱۰۸۰۰ ساعت، سابقهٔ کار
• مدارک تحصیلی و ریزنمرات
• تأییدیهٔ سابقهٔ کار از طرف کارفرما
• مجوز کسب‌وکار و سایر مدارک خود‌اشتغالی برای افراد خود‌اشتغال

 تأییدیهٔ مهر قرمز

 دارندگان گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای می‌توانند با شرکت و موفقیت در آزمون مهر قرمز برای کسب تأییدیهٔ آن اقدام کنند.

سؤال‌های آزمون مهر قرمز بر اساس تجزیه و تحلیل طبقه‌بندی ملی مشاغل کانادا (NOA) طرح شده است و دربرگیرندهٔ استانداردهای حرفه‌ای و وظایف هر حرفه است. هدف از برگزاری این آزمون سنجش مهارت و تجربهٔ حرفه‌ای کارآموزان و شاغلین آن حرفه است.

مهر قرمز

ارتقا سطح

کارآموزان و شاغلین این حرفه می‌توانند در یک دورهٔ آموزشی و آزمون آنلاین برای ارتقا سطح آموزشی خود شرکت کنند. همه داوطلبانی که برای شرکت در دورهٔ ارتقاء درخواست می‌دهند، باید همان شرایط و مهارت های لازم برای شرکت در آزمون بین‌استانی Journeyperson را داشته باشند. در واقع این دوره یک آزمون چالشی برای آمادگیِ شرکت در آزمون Journeyperson است.

وظایف این گروه از انباردارها عبارت است از: مدیریت موجودی و توزیع قطعات مکانیکی، ابزارهای کشاورزی، قطعات خودرو و ماشین‌آلات سنگین و خودروهای کاروان‌، قطعات ابزارهای صنعتی، لوله کشی، برق و اقلام سایر صنایع. این تکنسین‌ها بسته به حوزه‌های اشتغال خود، مسئول حمل‌و‌نقل، شناسایی، تهیهٔ کاتالوگ و فهرست‌نویسی قطعات، ثبت سفارش، دریافت کالا، بازرسی، مرتب‌سازی، قیمت‌گذاری و فروش هستند.

انباردارها عموماً به‌صورت تیمی کار می‌کنند که شامل کارکنان و تکنسین‌های خدمات و کارکنان فروش می‌شود.

ویژگی‌های کلیدی افرادی که وارد این حرفه می‌شوند عبارت است از: مهارت‌های ارتباطی بین فردی و خدمات مشتری، مهارت‌ کار با کامپیوتر، مهارت‌های حل مسئله، محاسبات ریاضی، استعداد مکانیکی، مهارت‌های سازمانی، توانایی انجام چند کار همزمان و انجام کارها به‌طور مستقل و انفرادی. از آنجایی که از الزامات این شغل، ایستادن به مدت طولانی، راه رفتن، بلند کردن اجسام و رانندگی است، شاغلین در این حرفه باید توانایی فیزیکی خوبی نیز داشته باشند.

انباردارهای باتجربه این فرصت را دارند که به سِمت‌های بالاتر ارتقا یابند: نماینده فروش، نماینده خرید، عضو تیم مدیریت انبار، مدیر فروشگاه، یا می‌توانند فروشگاه خود را راه‌اندازی کنند. 

شرح وظایف

• دریافت و ساماندهی کالاها و قطعات
• ذخیره و جانمایی کالاها به شیوه‌ای منظم و در دسترس
• انجام امور مربوط به درخواست‌های دریافتی و پخش و توزیع اقلام درخواست‌شده
• نگهداری سوابق سفارشات و مقدار، نوع و محل قطعات و کالاهای موجود با استفاده از سیستم‌های کنترل موجودیِ دستی یا کامپیوتری
• ثبت سفارش برای تکمیل و جایگزینی موجودی انبار
• خرده‌فروشی در فروشگاه‌های لوازم یدکی و قطعات
• راهنمایی مشتریان و کارمندان داخلی

دورهٔ کارآموزی

این برنامه کارآموزی در ۳ سطح طی ۳ سال برگزار می‌شود، سطح اول دوم شامل ۸ هفته و سال سوم ۶ هفته آموزش در هر سال است. کارورزانی که قصد تکمیل کامل دوره را دارند، باید به‌طور کلی۵۴۰۰ ساعت، طی۳ سال، آموزش نظری و عملی بینند. این دوره شامل آموزش‌های نظری و فنی در مؤسسه آموزشی و آموزش حین کار نزد یک کارفرما است. برنامه‌های آموزشی این دوره در  Saskatchewan Polytechnic در ساسکاتون به‌صورت غیرحضوری و آنلاین ارائه می‌شود.

رئوس مطالب و طرح کلی دوره و سایر جزئیات در قالب فایل pdf قابل دریافت است.

گواهینامهٔ پایان دوره

کارآموزان این حرفه پس از اتمام دورهٔ کارآموزی و موفقیت در آزمون کتبی نهایی (امتحان عملی ندارد)، مدارک تکمیل دوره کارآموزی و گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای دریافت می‌کنند:

• Certificate of Qualification
• Certificate of Apprenticeship

دارندگان شرایط زیر این فرصت را دارند تنها با شرکت و موفقیت در آزمون صلاحیت، بدون شرکت در دوره‌ٔ کارآموزی، گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای کسب کنند:

• ۴.۵ سال، معادل ۸۱۰۰ ساعت، سابقهٔ کار
• مدارک تحصیلی و ریزنمرات
• تأییدیهٔ سابقهٔ کار از طرف کارفرما
• مجوز کسب‌وکار و سایر مدارک خود‌اشتغالی برای افراد خود‌اشتغال

 تأییدیهٔ مهر قرمز

دارندگان گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای می‌توانند با شرکت و موفقیت در آزمون مهر قرمز برای کسب تأییدیهٔ آن اقدام کنند.

سؤال‌های آزمون مهر قرمز بر اساس تجزیه و تحلیل طبقه‌بندی ملی مشاغل کانادا (NOA) طرح شده است و در برگیرندهٔ استانداردهای حرفه‌ای و وظایف هر حرفه است. هدف از برگزاری این آزمون سنجش مهارت و تجربهٔ حرفه‌ای کارآموزان و شاغلین آن حرفه است.

مهر قرمز

تعمیر، نگهداری و سرویس تجهیزات بزرگ سیارِ مورد استفاده در ساخت‌وساز، معادن، جنگلداری و سایر صنایع که نیاز به جابجایی مصالح و لوازم دارند از وظایف این گروه از تکنسین‌ها است. آنها توسط شرکت‌‌ها و پیکانکاران خصوصی و دولتی در صنایع مختلف استخدام می‌شوند: جنگلداری، معدن، نفت و گاز، صنایع دریایی، ساخت‌وساز.

محل کار این تکنسین‌ها می‌تواند در فضاهای بسته مانند کارگاه‌ها و تعیرگاه‌ها باشد یا مناطق دورافتادهٔ بد آب‌وهوا، آنها حتی در فروشگاه‌های ارائه‌‌دهندهٔ خدمات مکانیکی نیز می‌توانند مشغول به کار شوند.

با توجه به پیچیدگی و سایز تجهیزاتی که آنها با آن کار می‌کنند، رعایت نکات و شیوه‌های ایمنی هم برای دیگران هم برای خودشان اهمیت زیادی می‌یابد.

تسلط به این مهارت‌ها و داشتن این ویژگی‌های خاص، سبب پیشرفت و موفقیت متقاضیان این حرفه در دورهٔ کارآموزی و محل کار می‌‌شود: استعداد مکانیکی و محاسبات ریاضی، توانایی کار با کامپیوتر، توانایی برقراری ارتباط مؤثر، کار انفرادی و تیمی، برنامه‌ریزی و توانایی فیزیکی و چابکی برای کار پی‌درپی.

با کسب تجربه و آموزش‌های بیشتر، تکنسین های تجهیزات سنگین می‌توانند به موقعیت‌های شغلی بالاتر ارتقا یابند، مانند: سرپرستی فروشگاه یا مدیریت خدمات. همچنین آنها می‌توانند مهارت‌ها و دانش خود را به عنوان مربی فنی‌وحرفه‌ای به کارآموزان مشاغل مرتبط مانند مکانیک تجهیزات سنگین، مکانیک وسایل‌نقلیه مسافری و کامیون، تکنسین تجهیزات کشاورزی انتقال دهند. برخی از تکنسین‌ها ممکن است گاراژ یا فروشگاه تخصصی خود را داشته باشند.

شرح وظایف

• بررسی و عیب‌یابی بولدوزرها، جرثقیل‌ها، گریدرها و سایر تجهیزات سنگین
• تشخیص عیب یا نقص با استفاده از تجهیزات آزمایش کامپیوتری و تعیین نوع و میزان تعمیر مورد نیاز
• تعمیر، تعویض و تنظیم قطعات و تجهیزات با استفاده از ابزارهای دستی و برقی
• اطمینان از عملکرد مناسب تجهیزات تعمیرشده طبق مشخصات سازنده
• نگهداری و سرویس ابزار و لوازم کاری

دورهٔ کارآموزی

این برنامه کارآموزی در ۴ سطح طی ۴ سال ارائه می‌شود، هر سطح شامل ۷ هفته (۱۸۰۰ ساعت) آموزش در هر سال است. کارورزانی که قصد تکمیل کامل دوره را دارند، باید به‌طور کلی۷۲۰۰ ساعت، طی ۴ سال، آموزش نظری و عملی بینند. این دوره شامل آموزش‌های نظری و فنی در مؤسسه آموزشی و آموزش حین کار نزد یک کارفرما است. ساعت و درصد آموزش فنی و عملی ممکن است با توجه به نیاز هر فرد و پیشرفت کلاسی متفاوت باشد.

رئوس مطالب، طرح کلی دوره و جزئیات بیشتر در قالب فایل pdf  قابل دریافت است.

کارآموزان این حرفه پس از اتمام دورهٔ کارآموزی و موفقیت در آزمون کتبی نهایی (امتحان عملی ندارد)، مدارک تکمیل دوره کارآموزی و گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای دریافت می‌کنند:

• Certificate of Qualification
• Certificate of Apprenticeship

دارندگان شرایط زیر این فرصت را دارند تنها با شرکت و موفقیت در آزمون صلاحیت، بدون شرکت در دوره‌ٔ کارآموزی، گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای کسب کنند:

• ۶ سال، معادل ۱۰۸۰۰ ساعت، سابقهٔ کار
• مدارک تحصیلی و ریزنمرات
• تأییدیهٔ سابقهٔ کار از طرف کارفرما
• مجوز کسب‌وکار و سایر مدارک خود‌اشتغالی برای افراد خود‌اشتغال

تأییدیهٔ مهر قرمز

دارندگان گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای می‌توانند با شرکت و موفقیت در آزمون مهر قرمز برای کسب تأییدیهٔ آن اقدام کنند.

سؤال‌های آزمون مهر قرمز بر اساس تجزیه و تحلیل طبقه‌بندی ملی مشاغل کانادا (NOA) طرح شده است و در برگیرندهٔ استانداردهای حرفه‌ای و وظایف هر حرفه است. هدف از برگزاری این آزمون سنجش مهارت و تجربهٔ حرفه‌ای کارآموزان و شاغلین آن حرفه است.

مهر قرمز

این گروه از تکنسین‌ها، تجهیزات کشاورزی را نصب و راه‌اندازی، عیب‌یابی، تعمیر و نگهداری می‌کنند. این تجهیزات شامل تراکتور و کمباین و همچنین ادوات مختلف کشاورزی مانند خیش، بذرپاش، ابزارهای کاشت، برداشت، سمپاش و… است. علاوه‌بر عیب‌یابی و تعمیر، انجام تعمیرات دوره‌ای پیشگیرانه نیز از وظایف تکنسین‌های تجهیزات کشاورزی است. تجهیزات و ساعات کاری این تکنسین‌ها با توجه به فصل تغییر می‌کند.

تکنسین‌های تجهیزات کشاورزی برای سازندگان تجهیزات، نمایندگی‌های فروش و تعمیر، و تعمیرگاه‌های تخصصی یا در مزارع بزرگ کار می‌کنند. آنها ممکن است خوداشتغال باشند.

شرح وظایف

• تعمیر و سرویس و نگهداری موتورهای بنزینی و دیزلی و سیستم‌های پیشرانه، فرمان، ترمز هیدرولیک، هیدرواستاتیک و پنوماتیک، سیستم‌های برقی و الکترونیکی و قطعات بدنه ماشین‌آلات
• بررسی عملکرد تجهیزات کشاورزی، عیب‌یابی و تشخیص عملکرد‌های ناقص
• عیب‌یابی با استفاده از کامپیوتر و سایر تجهیزات آزمایشگر و تعیین میزان خسارات و تعمیرات لازم
• تنظیم قطعات تعمیر یا تعویض‌شده با ابزارهای برقی و دستی
• تمیزکاری، روغن‌کاری و نگهدار تجهیزات
• تعمیر ونگهداری ابزار کار و لوازم جانبی مانند تجهیزات کاشت و برداشت، تیغه‌های خیش و گاوآهن
• تعامل و برقراری ارتباط با مشتریان برای آموزش کار با تجهیزات و مشورت با آنها برای تشخیص عیوب و رفع نیاز آنها
• رعایت نکات و شیوه‌های ایمنی

دورهٔ کارآموزی

این برنامه کارآموزی ۴ سطح دارد که در ۴ سال ارائه می‌شود، هر سطح شامل ۸ هفته (۲۴۰ ساعت) آموزش نظری و حضور در کلاس و ۱۸۰۰ آموزش حین کار درهر سال است. کارورزانی که قصد تکمیل کامل دوره را دارند باید به‌طور کلی ۷۲۰۰ ساعت، در طی چهار سال حین کار بینند. ساعت و درصد آموزش فنی و عملی ممکن است با توجه به نیاز هر فرد و پیشرفت کلاسی متفاوت باشد.

آموزش‌های نظری و فنی این حرفه در مؤسسهٔ Saskatchewan Polytechnic ارائه می‌شود. برای اطلاع از رئوس مطالب و طرح کلی به اینجا مراجعه کنید.

گواهینامهٔ پایان دوره

کارآموزان این حرفه پس از اتمام دورهٔ کارآموزی و موفقیت در آزمون نهایی مدارک تکمیل دوره کارآموزی و گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای (Journeyperson) دریافت می‌کنند:

Certificate of Qualification – Agricultural Equipment Technician

Certificate of Apprenticeship – Agricultural Equipment Technician

دارندگان شرایط زیر این فرصت را دارند تنها با شرکت و موفقیت در آزمون صلاحیت، بدون شرکت در دوره‌ٔ کارآموزی، گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای کسب کنند:

• ۶ سال، معادل ۱۰۸۰۰ ساعت، سابقهٔ کار
• مدارک تحصیلی و ریزنمرات
• تأییدیهٔ سابقهٔ کار از طرف کارفرما
• مجوز کسب‌وکار و سایر مدارک خود‌اشتغالی برای افراد خود‌اشتغال

تأییدیهٔ مهر قرمز

دارندگان گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای می‌توانند با شرکت و موفقیت در آزمون مهر قرمز برای کسب تأییدیهٔ آن اقدام کنند.

سؤال‌های آزمون مهر قرمز بر اساس تجزیه و تحلیل طبقه‌بندی ملی مشاغل کانادا (NOA) طرح شده است و در برگیرندهٔ استانداردهای حرفه‌ای و وظایف هر حرفه است. هدف از برگزاری این آزمون سنجش مهارت و تجربهٔ حرفه‌ای کارآموزان و شاغلین آن حرفه است.

مهر قرمز

این گروه از تکنسین‌ها سیستم‌های انتقال و توزیع برق هوایی و زیرزمینی را نصب، نگهداری و تعمیر می‌کنند. این تکنسین‌ها توسط شرکت‌های تولید، انتقال یا توزیع برق، پیمانکاران و شرکت‌های خدمات عمومی استخدام می‌شوند. برای هماهنگی و تسهیل کار، آنها نیاز دارند که با مشتریان و همکاران و شاغلین سایر حرفه‌ها ارتباط خوبی برقرار کنند. آنها همچنین به مهارت‌های تحلیلی قوی برای خواندن و تفسیر نمودارها، نقشه‌ها و مشخصات نیاز دارند. آنها باید استعداد مکانیکی خوبی برای نصب، عیب‌یابی و تعمیرنیز داشته باشند.

تکنسین‌های باتجربه این فرصت را دارند که به سِمت‌های بالاتر ارتقا پیدا کنند: مربی کارآموزی این حرفه، سرکارگر ارشد، سرپرست، و مدیر.

شرح وظایف

• نصب، نگهداری، عیب یابی و تعمیر سیستم های توزیع و انتقال برق
• نصب، نگهداری و تعمیر تیرهای برق و دکل‌های فولادی، بتنی، و چوبی
• اتصال، لحیم کاری وعایق بندی هادی‌ها و سیم‌کشی‌ها برای اتصال شبکه‌های توزیع و انتقال برق با استفاده از ابزارهای الکتریکی مرتبط
• بازرسی و آزمایش خطوط هوایی و زیرزمینی برق، کابل‌ها و تجهیزات مربوطه
• کار در ارتفاع یا در مکان‌های تنگ و محدود

دورهٔ کارآموزی

این برنامه کارآموزی در ۴ سطح طی ۷۲۰۰ ساعت در چهار سال ارائه می‌شود، و هر سطح شامل ۱۸۰۰ ساعت آموزش نظری و عملی در هر سال است. این دوره شامل آموزش‌های نظری و فنی در مؤسسه آموزشی و آموزش حین کار نزد یک کارفرما است. برنامه‌های آموزشی این دوره در کالج  Southeast College در شهرهای ساسکاتون و ویبرن ارائه می‌شود.

رئوس مطالب و طرح کلی دوره و سایر جزئیات در قالب فایل pdf قابل دریافت است.

گواهینامهٔ پایان دوره

کارآموزان این حرفه پس از اتمام دورهٔ کارآموزی و موفقیت در آزمون کتبی نهایی (امتحان عملی ندارد)، مدارک تکمیل دوره کارآموزی و گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای دریافت می‌کنند:

• Certificate of Qualification
• Certificate of Apprenticeship

دارندگان شرایط زیر این فرصت را دارند تنها با شرکت و موفقیت در آزمون صلاحیت، بدون شرکت در دوره‌ٔ کارآموزی، گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای کسب کنند:

• ۶ سال، معادل ۱۰۸۰۰ ساعت، سابقهٔ کار
• مدارک تحصیلی و ریزنمرات
• تأییدیهٔ سابقهٔ کار از طرف کارفرما

تأییدیهٔ مهر قرمز

دارندگان گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای می‌توانند با شرکت و موفقیت در آزمون مهر قرمز برای کسب تأییدیهٔ آن اقدام کنند.

سؤال‌های آزمون مهر قرمز بر اساس تجزیه و تحلیل طبقه‌بندی ملی مشاغل کانادا (NOA) طرح شده است و در برگیرندهٔ استانداردهای حرفه‌ای و وظایف هر حرفه است. هدف از برگزاری این آزمون سنجش مهارت و تجربهٔ حرفه‌ای کارآموزان و شاغلین آن حرفه است.

مهر قرمز

این گروه از تکنسین‌ها ابزارهای کنترلی  را در محیط های تجاری و صنعتی، عیب‌یابی، تعمیر و کالیبره می‌کنند. آنها همچنین انواع سیستم‌ها از جمله سیستم‌های ایمنی و امنیتی، انتقال انرژی (هیدرولیکی، پنوماتیکی و الکتریکی)، ارتباطی، شبکه و سیستم‌های فیبر نوری و بی‌سیم، و سیستم‌های کنترل فرآیند را نصب و سرویس می‌کنند.

آنها در بخش‌های مختلف صنعتی استخدام می‌شوند: تولید کاغذ و خمیر کاغذ، صنایع تولید انرژیِ هسته‌ای و حرارتی و آبی؛ معادن؛ پتروشیمی، نفت و گاز؛ فولاد؛ تصفیه آب؛ صنایع تولیدی، و خدمات و تعمیرات ابزار صنعتی/ تجاری.

ویژگی‌های کلیدی برای افرادی که وارد این حرفه می‌شوند عبارت است از: مهارت کار با دست‌ها، توجه به جزئیات، استعداد حل مسئله، مهارت‌های ارتباطی، استعداد فنی و استعداد ریاضی و علمی.

با کسب تجربه و آموزش‌های بیشتر شاغلین این حرفه به موقعیت‌های شغلی بالاتر ارتقا می‌یابند: سمت‌های نظارتی، طراحی و کنترل پیشرفته، مربی آموزشی برای کارآموزان.

شرح وظایف

• استفاده از دفترچه راهنمای سازنده برای تعیین روش‌های آزمایش و نگهداری ابزارهای اندازه‌گیری و کنترل جریان، سطح، فشار، دما و سایر متغیرها در تولید و پردازش
• استفاده از دستگاه‌های آزمایشگر برای بازرسی و آزمایش عملکرد ابزارها و سیستم‌ها، عیب‌یابی سیستم، کالیبراسیون اجزا و ابزار
• تعمیر یا تعویض قطعه‌های معیوب و جایگزینی و تنطیم آنها
• تعمیر و نگهداری دوره‌ایی، تهیه و آماده‌سازی گزارش‌ها

دورهٔ کارآموزی

این برنامه کارآموزی در ۴ سطح طی ۴ سال ارائه می‌شود، هر سطح شامل ۱۰هفته (۱۷۰۰ ساعت) آموزش در هر سال است. کارورزانی که قصد تکمیل کامل دوره را دارند، باید به‌طور کلی۶۸۰۰ ساعت، طی ۴ سال، آموزش نظری و عملی بینند. این دوره شامل آموزش‌های نظری و فنی در مؤسسه آموزشی و آموزش حین کار نزد یک کارفرما است. برنامه آموزشی این حرفه در مؤسسه‌ آموزشی  Saskatchewan Polytechnic در موس جاو (Moose Jaw) ارائه می‌شود.

رئوس مطالب، طرح کلی و جزئیات بیشتر دوره در قالب فایل pdf قابل دریافت است.

گواهینامهٔ پایان دوره

کارآموزان این حرفه پس از اتمام دورهٔ کارآموزی و موفقیت در آزمون کتبی نهایی (امتحان عملی ندارد)، مدارک تکمیل دوره کارآموزی و گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای دریافت می‌کنند:

• Certificate of Qualification
• Certificate of Apprenticeship

دارندگان شرایط زیر این فرصت را دارند تنها با شرکت و موفقیت در آزمون صلاحیت، بدون شرکت در دوره‌ٔ کارآموزی، گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای کسب کنند:

• ۶ سال، معادل ۱۰۲۰۰ ساعت، سابقهٔ کار
• مدارک تحصیلی و ریزنمرات
• تأییدیهٔ سابقهٔ کار از طرف کارفرما

تأییدیهٔ مهر قرمز

 دارندگان گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای می‌توانند با شرکت و موفقیت در آزمون مهر قرمز برای کسب تأییدیهٔ آن اقدام کنند.

سؤال‌های آزمون مهر قرمز بر اساس تجزیه و تحلیل طبقه‌بندی ملی مشاغل کانادا (NOA) طرح شده است و در برگیرندهٔ استانداردهای حرفه‌ای و وظایف هر حرفه است. هدف از برگزاری این آزمون سنجش مهارت و تجربهٔ حرفه‌ای کارآموزان و شاغلین آن حرفه است.

مهر قرمز

وظیفهٔ این تکنسین‌ها انجام مراقبت‌های پوستی به روش‌های مختلف است: فرکانس‌تراپی/ گالوانیک‌تراپی، رفع موهای زائد به شیوه‌های مختلف، ماساژ صورت و بدن، رنگ ابر و مژه، اکستنشن مژه، آرایش صورت، مانیکور و پدیکور. این افراد در سالن‌های زیبایی، آموزشگاه‌های مراقبت‌های زیبایی، مراکز خدمات مراقبتی و زیبایی استخدام می‌شوند. آگاهی و رعایت نکات ایمنی و بهداشتی برای حفظ سلامتی مشتریان و کاهش آسیب‌ها در محل کار ضروری است، به همین دلیل آموزش شیوه‌ها و مقررات ایمنی و بهداشت جزء جدایی‌ناپذیر آموزش حین کار است.

شرح وظایف

• انجام اقدامات لازم برای حفظ بهداشت وسیله‌ها و دستگاه‌ها مانند: استریل و ضدعفونی کردن
• ماساژهای زیبایی و درمانی پوست صورت و بدن
• اسپا درمانی
• مراقبت از ناخن‌های طبیعی: مانیکور و پدیکور
• رفع موهای زائد صورت و بدن
• آرایش صورت

دورهٔ کارآموزی

آموزش‌های عملی و فنی برای کارآموزان این حرفه ممکن است قبل از شروع دورهٔ کارآموزی یا در حین برگزاری برنامه کارآموزی برگزار شود.

برنامه کارآموزی این حرفه به‌طور کلی ۳۶۰۰ ساعت است که طی ۲ سال ارائه می‌شود، اما کارآموزان می‌توانند دوره تکمیلی را نیز طی کنند که در این صورت باید ۵۴۰۰ ساعت طی ۳ سل آموزش ببینند. این دوره شامل آموزش‌های نظری و فنی در مؤسسه آموزشی و آموزش حین کار نزد یک کارفرما است. آموزش‌های نظری و فنی این حرفه در مؤسسه‌های فنی و حرفه‌ایِ خصوصی و دولتی در سراسر استان ارائه می‌شود.

رئوس مطالب و طرح کلی دوره در قالب یک فایل pdf قابل دریافت است.

شرایط لازم برای شرکت در آزمون گواهینامهٔ صلاحیت استانی  

کارآموزان این حرفه پس از اتمام دورهٔ کارآموزی می‌توانند برای شرکت در آزمون صلاحیت و دریافت گواهینامه‌ٔ صلاحیت حرفه‌ای اقدام کنند. متقاضیان شرکت در آزمون باید شرایط زیر را داشته باشند:

این آزمون صلاحیت یک آزمون Journeyperson استانی است. محتوای آزمون‌ بر اساسِ طبقه‌بندی مشاغل استانی (POA) طرح شده است و دربرگیرندهٔ استانداردهای حرفه‌ای و وظایف هر حرفه است. برای آگاهی از تجزیه و تحلیل استانداردهای مشاغل استان ساسکاچوان به اینجا مراجعه کنید. هدف از برگزاری این آزمون سنجش مهارت و تجربهٔ حرفه‌ای کارآموزان و شاغلین آن حرفه است. برای قبولی در این آزمون داوطلبان باید حداقل ۷۰ درصد از نمرهٔ کل را کسب کنند. برای اطلاعات بیشتر از شرایط و محتوای آزمون این فایل pdf را دریافت کنید.

امتحان عملی

این آزمون استانی دو بخش دارد: کتبی و عملی. داوطلبان ابتدا باید در آزمون کتبی موفق شوند، سپس برای شرکت در آزمون عملی اقدام کنند. نکات بهداشتی و ایمنی در زمان آزمون عملی باید از سوی داوطلبان رعایت شود، در غیر این صورت، ناظرین امتحان آنها را پایان می‌دهند. برای امتحان عملی هر داوطلب موظف است شخصی را به عنوان مدل کاری خود همراه بیاورد و فرم اطلاع‌رسانی را تکمیل کند و در روز امتحان قبل از شروع آزمون تحویل دهد. برای اطلاع دقیق از نکات و شرایط آزمون عملی فایل pdf را دانلود کنید. 

تعویض، تعمیر و نگهداری کلیه قطعات انواع هواپیما، انجام بازرسی‌های برنامه‌ریزی‌شده و بررسی سیستم‌های الکترونیک هوانوردی از وظایف این گروه از تکنسین‌ها است.

شرح وظایف

• عیب‌یابی سیستم‌های ساختاری، مکانیکی یا هیدرولیکی هواپیما برای شناسایی مشکلات و تنظیم و تعمیر سیستم‌ها با توجه به مشخصات، نقشه‌های فنی، دستورالعمل‌ها و رویه‌های تعیین‌شده
• نصب یا تعویض موتورهای هواپیما، سیستم‌های مکانیکی، هیدرولیک، کنترل پرواز، سوخت و پنوماتیک
• پیاده‌سازی بدنه، موتور یا سایر سیستم‌های هواپیما برای تعمیرات اساسی و تمیز کردن و مونتاژ مجدد
• انجام تعمیر ونگهداری‌های جاری و روزمره

دورهٔ کارآموزی

این برنامه کارآموزی ۴ سطح دارد که در ۴ سال برگزار می‌شود، هر سطح شامل ۸ هفته و ۱۸۰۰ آموزش در یک سال است. کارورزانی که قصد تکمیل کامل دوره را دارند باید به‌طور کلی ۷۲۰۰ ساعت، طی چهار سال، آموزش نظری و حین کار بینند. ساعت و درصد آموزش فنی و عملی ممکن است با توجه به نیاز هر فرد و پیشرفت کلاسی متفاوت باشد.

برای اطلاع از رئوس مطالب و طرح کلی به اینجا قابل دریافت است.

گواهینامهٔ پایان دوره

کارآموزان این حرفه پس از اتمام دورهٔ کارآموزی و موفقیت در آزمون نهایی مدارک تکمیل دوره کارآموزی و گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای (Journeyperson) دریافت می‌کنند:

• Certificate of Qualification
• Certificate of Apprenticeship

برای اطلاع از استانداردهای فنی و نظری این حرفه به تجزیه  و تحلیل آن در طبقه‌بندی ملی مشاغل کانادا (NOA) رجوع کنید.

این تکنسین‌ها تأسیسات و تجهیزات مرتبط با ذخیره‌سازی نفت را روی و زیر زمین  نصب و تعمیر و نگهداری می‌کنند. آنها همچنین در از کار انداختن، تعمیر و برچیدن تأسیسات نفتی مشارکت دارند.

دورهٔ کارآموزی

این برنامه کارآموزی در ۳ سطح طی ۳ سال ارائه می‌شود، هر سطح شامل ۸ هفته (۱۸۰۰ ساعت) آموزش در هر سال است. کارورزانی که قصد تکمیل کامل دوره را دارند، باید به‌طور کلی۵۴۰۰ ساعت، طی ۳ سال، آموزش نظری و عملی بینند. این دوره شامل آموزش‌های نظری و فنی در مؤسسه آموزشی و آموزش حین کار نزد یک کارفرما است. این دوره آموزش از راه دور است که از طریق Home Study distance learning ارائه می‌شود.

رئوس مطالب و طرح کلی دوره و سایر جزئیات در قالب فایل pdf قابل دریافت است.

گواهینامهٔ پایان دوره

کارآموزان این حرفه پس از اتمام دورهٔ کارآموزی و موفقیت در آزمون کتبی نهایی (امتحان عملی ندارد)، مدارک تکمیل دوره کارآموزی و گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای دریافت می‌کنند:

• Certificate of Qualification
• Certificate of Apprenticeship

دارندگان شرایط زیر این فرصت را دارند تنها با شرکت و موفقیت در آزمون صلاحیت، بدون شرکت در دوره‌ٔ کارآموزی، گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای کسب کنند:

• ۴.۵ سال، معادل ۱۰۸۰۰ ساعت، سابقهٔ کار
• مدارک تحصیلی و ریزنمرات
• تأییدیهٔ سابقهٔ کار از طرف کارفرما

شرایط لازم برای شرکت در آزمون گواهینامهٔ صلاحیت استانی  

کارآموزان این حرفه پس از اتمام دورهٔ کارآموزی می‌توانند برای شرکت در آزمون صلاحیت و دریافت گواهینامه‌ٔ صلاحیت حرفه‌ای اقدام کنند. متقاضیان شرکت در آزمون باید شرایط زیر را داشته باشند:

این آزمون صلاحیت یک آزمون Journeyperson ‌استانی است. محتوای آزمون‌ بر اساسِ طبقه‌بندی مشاغل استانی (POA) این حرفه طرح شده است و دربرگیرندهٔ استانداردهای حرفه‌ای و وظایف هر حرفه است. برای آگاهی از تجزیه و تحلیل استانداردهای مشاغل استان ساسکاچوان به اینجا  مراجعه کنید. هدف از برگزاری این آزمون سنجش مهارت و تجربهٔ حرفه‌ای کارآموزان و شاغلین آن حرفه است. برای قبولی در این آزمون داوطلبان باید حداقل ۷۰ درصد از نمرهٔ کل را کسب کنند. برای اطلاعات بیشتر از شرایط و محتوای آزمون می‌توانید از این فایل pdf رایگان استفاده کنید.

جوشکارها قطعات فلزی را با اعمال حرارت و با استفاده از پرکننده‌های فلز یا فرآیندهای همجوشی به یکدیگر متصل می‌کنند. آنها با پیوند قطعات تولیدشده سازهٔ نهایی را می‌سازند، آنها همچنین با استفاده از فرآیندهای مختلف جوشکاری، قطعات آسیب‌دیده یا فرسوده را نیز تعمیر می‌کنند.

این ویژگی‌ها برای افرادی که تمایل دارند وارد این حرفه شوند، ضروری است: استعداد مکانیکی، مهارت کار با دست، هماهنگی خوب بین دست و چشم، آشنایی با متالوژی، توانایی فیزیکی، توانایی انجام کارها به صورت انفرادی یا گروهی.

این اپراتورها با کسب تجربه می‌توانند در سِمت‌های دیگر هم مشغول به کار شوند: دستیار سرپرست گروه، ناظر و بازرس جوش یا مدیر پروژه.

شرح وظایف

• خواندن و درک نقشه‌ها یا مشخصات فرآیند جوشکاری
• استفاده از تجهیزات جوشکاری دستی یا نیمه‌اتوماتیک برای اتصال قطعات فلزی
• استفاده از تجهیزات برش شعله‌ای دستی یا نیمه‌اتوماتیک
• کار با ماشین‌های شکل‌دهندهٔ فلزات
• تعمیر قطعات فرسودهٔ تولیدات فلزی با فرآیندهای جوشکاری

دورهٔ کارآموزی

این برنامه کارآموزی در ۳ سطح طی ۳ سال ارائه می‌شود، سطح اول و دوم شامل ۷ هفته (۱۸۰۰ ساعت) آموزش و سطح سوم شامل ۸ هفته (۱۸۰۰ ساعت) آموزش در هر سال است. کارورزانی که قصد تکمیل کامل دوره را دارند، باید حداقل۵۴۰۰ ساعت، طی ۳ سال، آموزش نظری و عملی بینند. این دوره شامل آموزش‌های نظری و فنی در مؤسسه آموزشی و آموزش حین کار نزد یک کارفرما است. برنامه‌های آموزشی این دوره را  Saskatchewan Polytechnic در شهرهای موس جاو (Moose Jaw) و ساسکاتون برگزار می‌کند.

رئوس مطالب و طرح کلی دوره و سایر جزئیات در قالب فایل‌ pdf قابل دریافت است.

گواهینامهٔ پایان دوره

کارآموزان این حرفه پس از اتمام دورهٔ کارآموزی و موفقیت در آزمون کتبی و عملی، کارآموزان مدارک تکمیل دوره کارآموزی و گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای دریافت می‌کنند، پیش‌شرط شرکت در آزمون عملی موفقیت در آزمون کتبی است:

• Certificate of Qualification
• Certificate of Apprenticeship

دارندگان شرایط زیر این فرصت را دارند تنها با شرکت و موفقیت در آزمون صلاحیت، بدون شرکت در دوره‌ٔ کارآموزی، گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای کسب کنند:

• ۴.۵ سال، معادل ۸۱۰۰ ساعت، سابقهٔ کار
• مدارک تحصیلی و ریزنمرات
• تأییدیهٔ سابقهٔ کار از طرف کارفرما

تأییدیهٔ مهر قرمز

دارندگان گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای می‌توانند با شرکت و موفقیت در آزمون مهر قرمز برای کسب تأییدیهٔ آن اقدام کنند.

سؤال‌های آزمون مهر قرمز بر اساس تجزیه و تحلیل طبقه‌بندی ملی مشاغل کانادا (NOA) طرح شده است و دربرگیرندهٔ استانداردهای حرفه‌ای و وظایف هر حرفه است. هدف از برگزاری این آزمون سنجش مهارت و تجربهٔ حرفه‌ای کارآموزان و شاغلین آن حرفه است.

مهر قرمز

ارتقا سطح

کارآموزان و شاغلین این حرفه همچنین می‌توانند در یک آزمون برای ارتقا سطحِ آموزشی خود شرکت کنند. در واقع این دوره یک آزمون چالشی برای آمادگیِ شرکت در آزمون نهایی و دریافت گواهینامه صلاحیت Journeyperson است، پس متقاضیان باید به همان میزان مهارت داشته باشند. برای اطلاعات بیشتر دربارهٔ این آزمون و محتویات آموزشی آن به اینجا مراجعه کنید.

چارچوب‌سازها با خواندن و تفسیر نقشه‌ها، مشخصات و کدها، ساخت ، چیدمان و برپاییِ جدار و قاب‌های کف، سقف و دیوار را انجام داده و شکل خانه‌ها و ساختمان‌ها را تعیین می‌کنند، و در نهایت درب و پنجره‌های خارجی ساختمان را نصب می‌کنند.

شرح وظایف

• خواندن و تفسیر نقشه برای انجام محاسبات و تعیین مشخصات
• انجام چیدمان با استفاده از ابزارهای اندازه‌گیری مطابق قوانین و مقررات ساختمانی
• اندازه‌گیری، برش، فرم‌دهی، مونتاژ، و اتصال قطعات چوبی و سایر مصالح
• زیرسازی کف، نصب شبکه‌ سقف، دیوار و کف
• برآورد هزینه برای مشتریان

دورهٔ کارآموزی

این برنامه کارآموزی در ۱.۵ ارائه می‌شود، کارورزانی که قصد تکمیل کامل دوره را دارند، باید به‌طور کلی۲۷۰۰ ساعت، طی یک‌ونیم سال، آموزش نظری و عملی بینند. این دوره شامل آموزش‌های نظری و فنی در مؤسسه آموزشی و آموزش حین کار نزد یک کارفرما است.

رئوس مطالب و طرح کلی دوره در قالب یک فایل pdf قابل دریافت است. برای اطلاع از شرایط ثبت‌نام و ورود به این برنامه به اینجا مراجعه کنید.

شرایط لازم برای شرکت در آزمون گواهینامهٔ صلاحیت استانی  

کارآموزان این حرفه پس از اتمام دورهٔ کارآموزی می‌توانند برای شرکت در آزمون صلاحیت  و دریافت گواهینامه‌ٔ صلاحیت حرفه‌ای اقدام کنند. متقاضیان شرکت در آزمون باید شرایط زیر را داشته باشند:

این آزمون صلاحیت یک آزمون Journeyperson ‌استانی است. محتوای آزمون‌ بر اساسِ طبقه‌بندی مشاغل استانی (POA) طرح شده است و دربرگیرندهٔ استانداردهای حرفه‌ای و وظایف هر حرفه است. برای آگاهی از تجزیه و تحلیل استانداردهای مشاغل استان ساسکاچوان به اینجا مراجعه کنید. هدف از برگزاری این آزمون سنجش مهارت و تجربهٔ حرفه‌ای کارآموزان و شاغلین آن حرفه است. برای قبولی در این آزمون داوطلبان باید حداقل ۷۰ درصد از نمرهٔ کل را کسب کنند. برای اطلاعات بیشتر از شرایط و محتوای آزمون این فایل pdf را دریافت کنید

دیگ‌سازها، انواع مخازن نگهداری را می‌سازند و مونتاژ می‌کنند: مخازن نگهداریِ خاک، آب، گاز، نفت، بخار. جوشکاری جز‌ء جدانشدنی این حرفه است، به همین دلیل ممکن است دریافت گواهینامه جوشکاری لازم باشد و درخواست شود. دیگ‌سازها در صنایع مختلفی مانند صنعت نفت، معدن، کشتی‌سازی مشغول به کار هستند و در بسیاری از کارخانه‌ها از جمله کارخانه کاغذسازی، سیمان، فولاد و تصفیه آب استخدام می‌شوند.

ویژگی‌های کلیدی برای افرادی که وارد این حرفه می‌شوند عبارتند از: توانایی هماهنگی دست و چشم هنگام کار، استعداد مکانیکی و مهارت کار با دست‌ها. دیگ‌سازان باید طیف کاملی از دانش، توانایی‌ها و مهارت‌های مورد نیاز این حرفه از جمله درک نقشه‌های مکانیکی همراه با استعداد ریاضی را نیز داشته باشند. آنها همچنین برای کار با قطعات و تجهیزات سنگین به قدرت فیزیکی و استقامت نیاز دارند. کار در پروژه‌های مختلف، سفر را برای شاغلین این حرفه اجتناب‌ناپذیر می‌کند.

دیگ‌سازان با‌تجربه می‌توانند به عنوان مربی برای کارآموزان این حرفه فعالیت کنند. آنها همچنین ممکن است به سمت‌های نظارتی، بازرسی تضمین کیفیت و پرسنل ایمنی ارتقا پیدا کنند.

شرح وظایف

• خواندن نقشه‌ها و برنامه‌ریزی برای عملیات ساخت
• برش و اندازه‌گیری صفحه‌ها و ورق‌های فولادی و فلزی با ابزار مناسب
• راه‌اندازی و استفاده از ماشین‌های فلزکاری
• اتصال و جوش قطعات فلزی
• نصب دیگ‌ها و سایر تجهیزات با ابزارهای برقی
• تعمیر و نگهداری دیگ‌های قدیمی‌تر
• تشخیص نشتی و عیب‌یابی
• استفاده از بالابرها

دوره‌های کارآموزی

این برنامه کارآموزی در ۳ سطح طی ۳ سال ارائه می‌شود، هر سطح شامل ۸ هفته (۲۸۰ ساعت) آموزش نظری و حضور در کلاس و ۱۸۰۰ آموزش حین کار در هر سال است. ساعت و درصد آموزش فنی و عملی ممکن است با توجه به نیاز هر فرد و پیشرفت کلاسی متفاوت باشد. رئوس مطالب و طرح کلی دوره در قالب یک فایل pdf قابل دریافت است.

گواهینامهٔ پایان دوره

کارآموزان این حرفه پس از اتمام دورهٔ کارآموزی و موفقیت در آزمون کتبی نهایی (امتحان عملی ندارد)، مدارک تکمیل دوره کارآموزی و گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای (Journeyperson) دریافت می‌کنند:

• Certificate of Qualification
• Certificate of Apprenticeship

دارندگان شرایط زیر این فرصت را دارند تنها با شرکت و موفقیت در آزمون صلاحیت، بدون شرکت در دوره‌ٔ کارآموزی، گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای  کسب کنند:

• ۴.۵ سال، معادل ۸۱۰۰ ساعت، سابقهٔ کار
• مدارک تحصیلی و ریزنمرات
• تأییدیهٔ سابقهٔ کار از طرف کارفرما

تأییدیهٔ مهر قرمز

دارندگان گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای می‌توانند با شرکت و موفقیت در آزمون مهر قرمز برای کسب تأییدیهٔ آن اقدام کنند.

سؤال‌های آزمون مهر قرمز بر اساس تجزیه و تحلیل طبقه‌بندی ملی مشاغل کانادا (NOA) طرح شده است و در برگیرندهٔ استانداردهای حرفه‌ای و وظایف هر حرفه است. هدف از برگزاری این آزمون سنجش مهارت و تجربهٔ حرفه‌ای کارآموزان و شاغلین آن حرفه است.

مهر قرمز

کارآموزان تحت نظارت مربیان و شخص Journeyperson با اصول و مهارت‌ها و ابزار و تجهیزات این حرفه آشنا می‌شوند:

• نصب شبکه‌های فلزی دیوار و سقف، چارچوب‌ها عایق‌های رطوبتی، لرزه‌گیر و صداگیر، نرده‌های محافظ، عایق‌های حرارتی و صوتی
• مشارکت در نصب و تکمیل بخش‌های فلزی نما

پیش‌نیاز برای شرکت در دورهٔ آموزشی

• دیپلم دبیرستان یا معادل گواهینامه پایه ۱۲
• عقد قرارداد کارآموزی با کارفرما

دورهٔ کارآموزی

آموزش‌های این برنامه کارآموزی جمعاً در ۵۴۰۰ ساعت ارائه می‌شود که شامل آموزش حین کار تحت نظارت و ارزیابی Journeyperson و آموزش نظری و فنی با حضور در کلاس است.

این حرفه مشمول مهر قرمز نیز می‌شود، یعنی کارآموزان بعد از دریافت گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای این امکان را دارند که با شرکت و موفقیت در آزمون مهر قرمز، تأییدیهٔ آن را نیز کسب کنند، اما در بیشتر موارد تأییدیه همراه با گواهینامه صلاحیت اعطا می‌شود.

پس از شرکت و موفقیت در آزمون‌ها و ارزیابی‌های عملی و نظری، کارآموزان گواهینامه‌های زیر را دریافت می‌کنند:

• Certificate of Qualification – Lather (Interior Systems Mechanic)
• Diploma of Apprenticeship – Lather (Interior Systems Mechanic)

کسب گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای برای دارندگان تجربه و سابقه کار

افراد با تجربه‌‌ای که حداقل  ۸۱۰۰ ساعت در این حرفه سابقهٔ کار مستند دارند، بدون شرکت در دورهٔ کارآموزی، تنها با شرکت و موفقیت در آزمون صلاحیت حرفه‌ای (Certification Exam) می‌توانند گواهینامهٔ صلاحیت این حرفه را در این استان کسب کنند، در بیشتر موارد همراه با گواهینامه صلاحیت، تأییدیهٔ مهر قرمز نیز به قبول‌شدگان آزمون اعطا می‌شود.   

سلاخ یکی از زیرگروه‌های حرفهٔ قصابی است برای اشتغال در این حرفه، متقاضیان باید برای دریافت تأییدیهٔ استانی اقدام کنند، اما آنها ابتدا باید دورهٔ کارآموزی را با موفقیت گذرانده و گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای را کسب کرده باشند.

دورهٔ کارآموزی

این برنامه کارآموزی در یک سال طی ۱۸۰۰ ساعت ارائه می‌شود، این دوره شامل آموزش‌های نظری و فنی در مؤسسه آموزشی و آموزش حین کار نزد یک کارفرما است.

گواهینامهٔ پایان دوره

کارآموزان این حرفه پس از اتمام دورهٔ کارآموزی و موفقیت در آزمون کتبی نهایی (امتحان عملی ندارد)، مدارک تکمیل دوره کارآموزی و گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای را ریافت می‌کنند:

• Certificate of Qualification
• Certificate of Apprenticeship

دارندگان شرایط زیر این فرصت را دارند تنها با شرکت و موفقیت در آزمون صلاحیت، بدون شرکت در دوره‌ٔ کارآموزی، گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای کسب کنند:

• ۱.۵ سال، معادل ۲۷۰۰ ساعت، سابقهٔ کار
• مدارک تحصیلی و ریزنمرات
• تأییدیهٔ سابقهٔ کار از طرف کارفرما

آزمون تأییدیهٔ استانی

این آزمون یک آزمون ‌استانی است و توسط کمیته‌ای متشکل از نمایندگان کارگران و کارفرمایان برگزار می‌شود. محتوای آزمون بر اساس استانداردها و مهارت‌های این حرفه تدوین شده است. هدف از برگزاری این آزمون سنجش مهارت و تجربهٔ حرفه‌ای کارآموزان و شاغلین این حرفه است. برای قبولی در این آزمون داوطلبان باید حداقل ۷۰ درصد از نمرهٔ کل را کسب کنند. برای اطلاعات بیشتر از شرایط و محتوای آزمون این فایل pdf رایگان را دریافت کنید.

تهیه و نصب شیشه در سازه‌های مسکونی، تجاری و صنعتی، نصب بخش‌های شیشه‌ای وسایل و مبلمان و وسایل نقلیه موتوری از وظایف شیشه‌برها است.

شرح وظایف

• تهیه، نصب و تعویض شیشه در ساختمان‌های مسکونی، تجاری، صنعتی، و نمای بیرونی ساختمان و سایر سازه‌ها
• تهیه، نصب و تعویض شیشه برای وسایل و مبلمان شیشه‌ای و وسایل نقلیه موتوری
• استفاده از نقشه برای تعیین نوع و ضخامت شیشه، قاب و مصالح مورد نیاز
• ساخت قاب‌های فلزی برای نصب شیشه، مونتاژ و نصب شیشه‌های پیش‌ساخته، آینه‌ها یا محصولات شیشه‌ای روی دیوارها، سقف‌ها یا نمای بیرونی ساختمان
• برآورد هزینه برای مشتریان

دورهٔ کارآموزی

این برنامه کارآموزی در ۴ سطح دارد طی ۴ سال برگزار می‌شود، هر سطح شامل ۶ هفته (۱۸۰۰ ساعت) آموزش در هر سال است. کارورزانی که قصد تکمیل کامل دوره را دارند، باید به‌طور کلی۷۲۰۰ ساعت، طی ۴ سال، آموزش نظری و عملی بینند. این دوره شامل آموزش‌های نظری و فنی در مؤسسه آموزشی و آموزش حین کار نزدیک کارفرما است. ساعت و درصد آموزش فنی و عملی ممکن است با توجه به نیاز هر فرد و پیشرفت کلاسی متفاوت باشد. آموزش‌ها در مرکز آموزشی Southern Alberta Institute of Technology (SAIT) The، در کلگری، آلبرتا برگزار می‌شود.

رئوس مطالب و طرح کلی دوره در قالب یک فایل pdf قابل دریافت است.

گواهینامهٔ پایان دوره

کارآموزان این حرفه پس از اتمام دورهٔ کارآموزی و موفقیت در آزمون کتبی نهایی (امتحان عملی ندارد)، مدارک تکمیل دوره کارآموزی و گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای دریافت می‌کنند:

• Certificate of Qualification
• Certificate of Apprenticeship

دارندگان شرایط زیر این فرصت را دارند تنها با شرکت و موفقیت در آزمون صلاحیت، بدون شرکت در دوره‌ٔ کارآموزی، گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای کسب کنند:

• ۶ سال، معادل ۱۰۸۰۰ ساعت، سابقهٔ کار
• مدارک تحصیلی و ریزنمرات
• تأییدیهٔ سابقهٔ کار از طرف کارفرما

تأییدیهٔ مهر قرمز

 دارندگان گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای می‌توانند با شرکت و موفقیت در آزمون مهر قرمز برای کسب تأییدیهٔ آن اقدام کنند.

سؤال‌های آزمون مهر قرمز بر اساس تجزیه و تحلیل طبقه‌بندی ملی مشاغل کانادا (NOA) طرح شده است و در برگیرندهٔ استانداردهای حرفه‌ای و وظایف هر حرفه است. هدف از برگزاری این آزمون سنجش مهارت و تجربهٔ حرفه‌ای کارآموزان و شاغلین آن حرفه است.

مهر قرمز

ارزیابی خسارت وارده شده به خودروهای آسیب‌دیده، تعمیر، تعویض و صافکاری بخش‌های آسیب‌دیده از وظایف صافکارهای خودرو است.

متقاضیان این حرفه هم می‌توانند خوداشتغال باشند هم در تعمیرگاه‌های خصوصی یا نمایندگی‌های تعمیرات خودرو و شرکت‌های حمل‌ونقل مشغول به کار شوند. در تعمیرگاه‌ها و نمایندگی‌های بزرگ ممکن است وظایف تقسیم شود و هر نفر در بخش خاصی کار کند، اما در تعمیرگا‌ه‌های کوچکتر یک تعمیرکار تمام وظایف را بر عهده دارد.

ویژگی‌های کلیدی افرادی که وارد این حرفه می‌شوند: مهارت‌های ارتباطی خوب، استعداد مکانیکی، مهارت‌های حل مسئله، توجه به جزئیات، سواد رایانه‌ای، توانایی فیزیکی.

شرح وظایف

• ارزیابی آسیب و تخمین هزینه‌ها
• اصلاح آسیب‌های جزئی، خراش و فرورفتگی، و صافکاری آسیب‌های کلی
• تعویض قطعاتی که قابل تعمیر نیست
• پیاده‌سازی قطعات برای دسترسی بهتر در زمان تعمیرات
• تنظیم و جاگذاری سیستم تعلیق و فرمان
• آشنایی با عملکرد بخش‌های مکانیکی و الکترونیکی: سیستم تهویه مطبوع (A/C)، سیستم اگزوز، پیشرانه، سیستم خنک‌کنندهٔ موتور، قطعات الکترونیکی پیشرفته، و سیستم‌های مهار سرنشین (کمربند ایمنی و کیسه هوا)
• تعمیر و تعویض اجزای داخلی خودرو
• استفاده از ابزارهای الکترونیکی و کامپیوتری برای تشخیص و عیب‌یابی
• استفاده از ابزارهای دستی و برقی برای جاگذاری موتور
• استفاده از تجهیزات جوش و برش
• آشنایی با محصولات و مواد صافکاری و به کارگیری مناسب آنها

دورهٔ کارآموزی

این برنامه کارآموزی ۴ سطح دارد که در ۴ سال ارائه می‌شود، این دوره شامل ۱۸۰۰ ساعت آموزش حین کار در هر سال و ۶ هفته آموزش حضوری در سال اول و دوم، ۷ هفته آموزش حضوری در سال سوم و چهارم است. ساعت و درصد آموزش فنی و عملی ممکن است با توجه به نیاز هر فرد و پیشرفت کلاسی متفاوت باشد. رئوس مطالب و طرح کلی دوره در قالب یک فایل pdf از اینجا قابل دریافت است.

گواهینامهٔ پایان دوره

کارآموزان این حرفه پس از اتمام دورهٔ کارآموزی و موفقیت در آزمون نهایی (کارآموزانی که هر چهار سطح را با موفقیت گذرانده‌اند، برای دریافت گواهینامه نیازی به شرکت در آزمون عملی ندارند) مدارک تکمیل دوره کارآموزی و گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای (Journeyperson) دریافت می‌کنند:

• Certificate of Qualification
• Certificate of Apprenticeship

دارندگان شرایط زیر این فرصت را دارند تنها با شرکت و موفقیت در آزمون صلاحیت، بدون شرکت در دوره‌ٔ کارآموزی، گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای کسب کنند:

• ۶ سال، معادل ۱۰۸۰۰ ساعت، سابقهٔ کار
• مدارک تحصیلی و ریزنمرات
• تأییدیهٔ سابقهٔ کار از طرف کارفرما
• مجوز کسب‌وکار و سایر مدارک خود‌اشتغالی برای افراد خود‌اشتغال

تأییدیهٔ مهر قرمز

 دارندگان گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای می‌توانند با شرکت و موفقیت در آزمون مهر قرمز برای کسب تأییدیهٔ آن اقدام کنند.

سؤال‌های آزمون مهر قرمز بر اساس تجزیه و تحلیل طبقه‌بندی ملی مشاغل کانادا (NOA) طرح شده است و در برگیرندهٔ استانداردهای حرفه‌ای و وظایف هر حرفه است. هدف از برگزاری این آزمون سنجش مهارت و تجربهٔ حرفه‌ای کارآموزان و شاغلین آن حرفه است.

مهر قرمز

عایق‌کارها با نصب انواع مختلف پوشش‌های عایق مانع از عبور گرما، سرما، رطوبت، صدا یا آتش می‌شوند. آنها پوشش‌های عایق را در بخش‌های مختلف سازه‌های تجاری و صنعتی و مسکونی ، نصب، تعمیر و نگهداری می کنند، همچنین برچیدن و جداسازی عایق‌های قدیمی نیز از وظایف آنها است.

شرکت‌های دولتی، شرکت‌های ساختمانی، و پیمانکاران از کارفرمایان بالقوهٔ عایق‌کارها هستند، آنها حتی می‌توانند خوداشتغال باشند.

توانایی تمرکز و مسئولیت‌پذیری بخش مهمی از کار و ایمنی عایق‌کارها است. توانایی فیزیکی خوب هم از نیازهای این حرفه محسوب می‌شود زیرا کار آنها اغلب مستلزم آن است که بیشتر روز را روی پاها بایستند، خم شوند، زانو بزنند، در ارتفاع کار کنند، از داربست بالا و پایین بروند.

شرح وظایف

• خواندن و رجوع به نقشه‌ها و مشخصاتِ پوشش عایقی برای تعیین میزان و انتخاب نوع عایق
• اندازه‌گیری و برش عایق به ابعاد مورد نیاز با استفاده از ابزار دستی و برقی
• نصب و ایمن‌سازی عایق با استفاده از پاشش، دمیدن، چسباندن، تسمه‌کشی، و سایر روش‌های کاربردی
• اعمال پوشش عایق مابین تیرآهن‌ها و اتصالات
• در صورت لزوم ، حذف آزبست یا اوره فرمالدئید از ساختمان‌ها
• رعایت نکات ایمنی طبق آیین‌نامه و مقررات

دورهٔ کارآموزی

این برنامه کارآموزی در ۴ سطح طی ۴ سال برگزار می‌شود، هر سطح شامل ۶ هفته (۱۸۰۰ ساعت) آموزش در هر سال است. کارورزانی که قصد تکمیل کامل دوره را دارند، باید به‌طور کلی۷۲۰۰ ساعت، طی ۴ سال، آموزش نظری و عملی بینند. این دوره شامل آموزش‌های نظری و فنی در مؤسسه آموزشی و آموزش حین کار نزد یک کارفرما است. برنامه‌های آموزشی این دوره در کالج NAIT در ادمونتون و دانشگاه Alderson Broaddus University-AB در آلبرتا ارائه می‌شود.

رئوس مطالب و طرح کلی دوره و سایر جزئیات در قالب فایل pdf قابل دریافت است.

کارآموزان این حرفه پس از اتمام دورهٔ کارآموزی و موفقیت در آزمون کتبی نهایی (امتحان عملی ندارد)، مدارک تکمیل دوره کارآموزی و گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای دریافت می‌کنند:

• Certificate of Qualification
• Certificate of Apprenticeship

دارندگان شرایط زیر این فرصت را دارند تنها با شرکت و موفقیت در آزمون صلاحیت، بدون شرکت در دوره‌ٔ کارآموزی، گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای کسب کنند:

• ۶ سال، معادل ۱۰۸۰۰ ساعت، سابقهٔ کار
• مدارک تحصیلی و ریزنمرات
• تأییدیهٔ سابقهٔ کار از طرف کارفرما
• مجوز کسب‌وکار و سایر مدارک خود‌اشتغالی برای افراد خود‌اشتغال

تأییدیهٔ مهر قرمز

 دارندگان گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای می‌توانند با شرکت و موفقیت در آزمون مهر قرمز برای کسب تأییدیهٔ آن اقدام کنند.

سؤال‌های آزمون مهر قرمز بر اساس تجزیه و تحلیل طبقه‌بندی ملی مشاغل کانادا (NOA) طرح شده است و دربرگیرندهٔ استانداردهای حرفه‌ای و وظایف هر حرفه است. هدف از برگزاری این آزمون سنجش مهارت و تجربهٔ حرفه‌ای کارآموزان و شاغلین آن حرفه است.

مهر قرمز

فلزکارها از فلز ۱۰ گِیج یا سبکتر برای ساخت و تعمیر محصولات فلزی و بخش‌های فلزی ساختمان‌ها استفاده می‌کنند. آنها با انواع ورق‌های فلزی، مانند فولاد سیاه و گالوانیزه، مس، برنج، نیکل، فولاد ضد‌زنگ و آلومینیوم محصولات متنوعی می‌سازند. کارگاه‌ها و شرکت‌های تولید ورق فلزی، پیمانکاران تأسیسات و پیمانکاران HVAC، کارفرماهای فلزکاران هستند. فلزکاران با تجربه در سِمت‌های دیگری هم می‌توانند مشغول به کار شوند: مربی کارآموزی، ناظر، برآوردگر. آنها امکان خوداشتغالی را نیز دارند.  

ویژگی‌های کلیدی برای افرادی که وارد این حرفه می‌شوند عبارت است از: استعداد مکانیکی و ریاضی، هماهنگی بین دست و چشم، درک فضایی و مهارت کار با دست‌ها. کار آنها اغلب مستلزم ایستادن‌های طولانی مدت، خم شدن، بلند کردن و حمل اجسام است، بنابراین باید توانایی فیزیکی خوبی هم داشته باشند.

شرح وظایف

• مطالعه و بررسی نقشه‌های مهندسی و معماری برای چیدمان، اندازه گیری و علامت گذاری ورق‌های فلزی
• طراحی الگو برای ورق‌های فلزی با نرم‌افزاری طراحی و نقشه کشی (CAD)
• استفاده از تجهیزات برش لیزری یا پلاسما و کامپیوتری برای برش ورق‌های فلزی
• کار با ماشین آلات فلزکاری سبک
• نصب محصولات فلزی بر اساس مشخصات و ضوابط ساختمانی

 دورهٔ کارآموزی

این برنامه کارآموزی در ۴ سطح طی ۴ سال ارائه می‌شود، هر سطح شامل ۸ هفته (۱۸۰۰ ساعت) آموزش در هر سال است. کارورزانی که قصد تکمیل کامل دوره را دارند، باید حداقل ۷۲۰۰ ساعت، طی ۴ سال، آموزش نظری و عملی بینند. این دوره شامل آموزش‌های نظری و فنی در مؤسسه آموزشی و آموزش حین کار نزد یک کارفرما است. برنامه‌های آموزشی این دوره توسط Saskatchewan Polytechnic در شهر ساسکاتون برگزار می‌شود.

رئوس مطالب، طرح کلی دوره و جزئیات بیشتر در قالب فایل pdf قابل دریافت است.

گواهینامهٔ پایان دوره

کارآموزان این حرفه پس از اتمام دورهٔ کارآموزی و موفقیت در آزمون کتبی و عملی، کارآموزان مدارک تکمیل دوره کارآموزی و گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای دریافت می‌کنند، پیش‌شرط شرکت در آزمون عملی موفقیت در آزمون کتبی است:

• Certificate of Qualification
• Certificate of Apprenticeship

دارندگان شرایط زیر این فرصت را دارند تنها با شرکت و موفقیت در آزمون صلاحیت، بدون شرکت در دوره‌ٔ کارآموزی، گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای کسب کنند:

• ۶ سال، معادل ۱۰۸۰۰ ساعت، سابقهٔ کار
• مدارک تحصیلی و ریزنمرات
• تأییدیهٔ سابقهٔ کار از طرف کارفرما

 تأییدیهٔ مهر قرمز

دارندگان گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای می‌توانند با شرکت و موفقیت در آزمون مهر قرمز برای کسب تأییدیهٔ آن اقدام کنند.

سؤال‌های آزمون مهر قرمز بر اساس تجزیه و تحلیل طبقه‌بندی ملی مشاغل کانادا (NOA) طرح شده است و دربرگیرندهٔ استانداردهای حرفه‌ای و وظایف هر حرفه است. هدف از برگزاری این آزمون سنجش مهارت و تجربهٔ حرفه‌ای کارآموزان و شاغلین آن حرفه است.

مهر قرمز

این نصاب‌ها مخازن، محفظه‌ها، و سایر اجزای فلزی و اسکلت‌های فولادی را آماده، چیدمان، مونتاژ و نصب می‌کنند. آنها اجزای سازه‌ای را برای ساختمان‌ها، پل‌ها، وسایل باربری، صفحات تانکر، دیگ‌های بخار، مخازن تحت فشار و سایر محصولات مشابه را می سازند.

داشتن این توانایی‌ها و مهارت‌ها به موفقیت شاغلین این حرفه کمک می‌کند: توانایی تجسم سه‌بعدی، هماهنگی خوب دست و چشم هنگام کار، استعداد مکانیکی، و توانایی انجام محاسبات ریاضی.

اغلب این سازندگان باید گواهینامهٔ جوشکاری نیز دریافت کنند. این افراد با کسب تجربه می‌توانند به سِمت‌های مرتبط دیگری ارتقا پیدا کنند: مربی کارآموزان این حرفه، سرپرست، بازرس تضمین/ کنترل کیفیت، یا مدیر قراردادها، حتی می‌توانند صاحب کسب‌وکار خود شوند.

شرح وظایف

• مطالعه نقشه‌های مهندسی و نقشه‌ٔ ساخت برای تعیین مصالح مورد نیاز و برنامه‌ریزی برای برشکاری و ساخت
• پیاده‌سازی الگوهای کار روی ورق‌های فلزی بر اساس مشخصات
• مونتاژ و اتصال قطعات و صفحات فلزی برش‌خورده برای تشکیل زیرواحدها یا واحدهای کامل با استفاده از جوشکاری، پیچ و مهره، پرچ کردن یا سایر روش‌ها
• آماده‌سازی تجهیزات، برپایی بالابرها، و انتقال مصالح به محل ذخیره‌سازی یا به داخل سایت پروژه
• راه‌اندازی و استفاده از انواع ماشین‌آلات سنگین فلزکاری، مانند پرس، قیچی، مشعل، دستگاه برش، آسیاب و مته، تجهیزات کنترل کامپیوتری برای خم کردن، برش، شکل دادن، پانچ، مته یا شکل دادن به اجزای فلزی سنگین

دورهٔ کارآموزی

این برنامه کارآموزی در ۳ سطح طی ۳ سال ارائه می‌شود، هر سطح شامل ۸ هفته (۱۸۰۰ ساعت) آموزش در هر سال است. کارورزانی که قصد تکمیل کامل دوره را دارند، باید به‌طور کلی۵۴۰۰ ساعت، طی ۳ سال، آموزش نظری و عملی بینند. این دوره شامل آموزش‌های نظری و فنی در مؤسسه آموزشی و آموزش حین کار نزد یک کارفرما است. برنامه‌های آموزشی این دوره در Saskatchewan Polytechnic در ساسکاتون ارائه می‌شود.

رئوس مطالب و طرح کلی دوره و سایر جزئیات در قالب فایل pdf قابل دریافت است.

گواهینامهٔ پایان دوره

کارآموزان این حرفه پس از اتمام دورهٔ کارآموزی و موفقیت در آزمون کتبی نهایی (امتحان عملی ندارد)، مدارک تکمیل دوره کارآموزی و گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای دریافت می‌کنند:

• Certificate of Qualification
• Certificate of Apprenticeship

دارندگان شرایط زیر این فرصت را دارند تنها با شرکت و موفقیت در آزمون صلاحیت، بدون شرکت در دوره‌ٔ کارآموزی، گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای کسب کنند:

• ۴.۵ سال، معادل ۸۱۰۰ ساعت، سابقهٔ کار
• مدارک تحصیلی و ریزنمرات
• تأییدیهٔ سابقهٔ کار از طرف کارفرما
• مجوز کسب‌وکار و سایر مدارک خود‌اشتغالی برای افراد خود‌اشتغال

تأییدیهٔ مهر قرمز

دارندگان گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای می‌توانند با شرکت و موفقیت در آزمون مهر قرمز برای کسب تأییدیهٔ آن اقدام کنند.

سؤال‌های آزمون مهر قرمز بر اساس تجزیه و تحلیل طبقه‌بندی ملی مشاغل کانادا (NOA) طرح شده است و دربرگیرندهٔ استانداردهای حرفه‌ای و وظایف هر حرفه است. هدف از برگزاری این آزمون سنجش مهارت و تجربهٔ حرفه‌ای کارآموزان و شاغلین آن حرفه است.

مهر قرمز

قطعه کردن لاشه (گوشت قرمز، مرغ و آبزیان)، انجام برش‌های اولیه و ثانویه، آماده‌سازی برای بسته‌بندی، برچسب زدن، و فروش از وظایف یک قصاب است.

این حرفه دو زیر گروه دارد:

• فرآوری گوشت قرمز
• سلاخ کشتارگاه

شرح وظایف

• بررسی گوشت، قطعه کردن لاشه در برش و اندازه‌های مختلف
• بسته‌بندی، برچسب زدن، و آماده‌سازی محصولات گوشتی (گاو، خوک، ماکیان و آبزیان) برای خرده‌فروشی

دورهٔ کارآموزی

این برنامه کارآموزی در ۳ سطح طی۳ سال برگزار می‌شود و شامل ۸ هفته آموزش (۱۸۰۰ ساعت) برای هر سطح است. کارورزانی که قصد تکمیل کامل دوره را دارند، باید به‌طور کلی۵۴۰۰ ساعت، طی ۳ سال، آموزش نظری و عملی بینند. این دوره شامل آموزش‌های نظری و فنی در مؤسسه آموزشی و آموزش حین کار نزد یک کارفرما است. دو سطح از این دوره در دانشگاه Thompson River University (TRU) در کملوپس(Kamloops) در استان بریتیش کلمبیا و دورهٔ کامل در Saskatchewan Polytechnic در ساسکاتون ارائه می‌شود.

رئوس مطالب، طرح کلی دوره و سایر جزئیات در قالب فایل pdf قابل دریافت است.

شرایط لازم برای شرکت در آزمون گواهینامهٔ صلاحیت استانی  

کارآموزان این حرفه پس از اتمام دورهٔ کارآموزی می‌توانند برای شرکت در آزمون صلاحیت  و دریافت گواهینامه‌ٔ صلاحیت حرفه‌ای اقدام کنند. متقاضیان شرکت در آزمون باید شرایط زیر را داشته باشند:

این آزمون صلاحیت یک آزمون Journeyperson استانی است. محتوای آزمون‌ بر اساسِ طبقه‌بندی مشاغل استانی (POA) طرح شده است و دربرگیرندهٔ استانداردهای حرفه‌ای و وظایف هر حرفه است. برای آگاهی از تجزیه و تحلیل استانداردهای مشاغل استان ساسکاچوان به اینجا مراجعه کنید. هدف از برگزاری این آزمون سنجش مهارت و تجربهٔ حرفه‌ای کارآموزان و شاغلین آن حرفه است. برای قبولی در این آزمون داوطلبان باید حداقل ۷۰ درصد از نمرهٔ کل را کسب کنند. برای اطلاعات بیشتر از شرایط و محتوای آزمون این فایل pdf رایگان را دریافت کنید.

قفل‌سازها نیازهای امنیتی و نوع دسترسی ورودی‌ها را برای مشتریان ارزیابی و توصیه می‌کنند. آنها قفل‌ها و گاوصندوق‌ها را نصب، تنظیم و تعمیر می‌کند، کلید می‌سازند و قفل‌های ترکیبی را تغییر می‌دهد. نصب، تنظیم و تعمیر قفل‌های خودرو، منازل، امکان تجاری و اداری، و سخت‌افزار و لولاهای درب نیز از وظایف قفل‌سازها است. آنها همچنین سیستم‌های امنیتی پیچیده‌تر را نیز نصب و نگهداری می‌کنند.

شرح وظایف

• نصب، تنظیم و تعمیر انواع قفل و ساخت کلید
• نصب و راه‌اندازی قفل‌های خانگی، خودرو و مجموعهٔ اصلی قفل‌ها و کلید‌های امکان تجاری و اداری
• راه‌ اندازی و نگهداری سیستم‌های دسترسی کارتی، درب‌های خروج اضطراری، قفل‌های مغناطیسی، مکانیزم‌های قفل‌های صنعتی، قفل‌های امنیتی، گاوصندوق، و سیستم‌های قفل‌های چندکاربره

دورهٔ کارآموزی

این برنامه کارآموزی ۳ سطح دارد که طی ۴ سال ارائه می‌شود و شامل ۸ هفته آموزش (۱۸۰۰ ساعت) برای هر سطح است. کارورزانی که قصد تکمیل کامل دوره را دارند، باید به‌طور کلی۷۲۰۰ ساعت، طی ۴ سال، آموزش نظری و عملی بینند. این دوره شامل آموزش‌های نظری و فنی در مؤسسه آموزشی و آموزش حین کار نزد یک کارفرما است. این دوره در کالج Red Deer College در آلبرتا ارائه می‌شود، البته بعضی از متقاضیان واجد شرایط می‌توانند در آموزش از راه دور این برنامه در همین کالج شرکت کنند.‌

رئوس مطالب، طرح کلی دوره و سایر جزئیات در قالب فایل pdf قابل دریافت است.

گواهینامهٔ پایان دوره

کارآموزان این حرفه پس از اتمام دورهٔ کارآموزی و موفقیت در آزمون کتبی نهایی (امتحان عملی ندارد)، مدارک تکمیل دوره کارآموزی و گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای دریافت می‌کنند:

• Certificate of Qualification
• Certificate of Apprenticeship

دارندگان شرایط زیر این فرصت را دارند تنها با شرکت و موفقیت در آزمون صلاحیت، بدون شرکت در دوره‌ٔ کارآموزی، گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای کسب کنند:

• ۶ سال، معادل ۱۰۸۰۰ ساعت، سابقهٔ کار
• مدارک تحصیلی و ریزنمرات
• تأییدیهٔ سابقهٔ کار از طرف کارفرما
• مجوز کسب‌وکار و سایر مدارک خود‌اشتغالی برای افراد خود‌اشتغال

شرایط لازم برای شرکت در آزمون گواهینامهٔ صلاحیت استانی  

کارآموزان این حرفه پس از اتمام دورهٔ کارآموزی می‌توانند برای شرکت در آزمون صلاحیت و دریافت گواهینامه‌ٔ صلاحیت حرفه‌ای اقدام کنند. متقاضیان شرکت در آزمون باید شرایط زیر را داشته باشند:

این آزمون صلاحیت یک آزمون Journeyperson ‌استانی است. محتوای آزمون‌ بر اساس طبقه‌بندی مشاغل استانی (POA) طرح شده است و در برگیرندهٔ استانداردهای حرفه‌ای و وظایف هر حرفه است. برای آگاهی از تجزیه و تحلیل استانداردهای مشاغل استان ساسکاچوان به اینجا مراجعه کنید. هدف از برگزاری این آزمون سنجش مهارت و تجربهٔ حرفه‌ای کارآموزان و شاغلین آن حرفه است. برای قبولی در این آزمون داوطلبان باید حداقل ۷۰ درصد از نمرهٔ کل را کسب کنند. برای اطلاعات بیشتر از شرایط و محتوای آزمون این فایل pdf رایگان را دریافت کنید

فرآوری گوشت قرمز یکی از زیرگروه‌های حرفهٔ قصابی است. برای اشتغال در این حرفه، متقاضیان باید برای دریافت تأییدیهٔ استانی اقدام کنند، اما آنها ابتدا باید دورهٔ کارآموزی را با موفقیت گذرانده و گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای را کسب کرده باشند.

دورهٔ کارآموزی

این برنامه کارآموزی در یک سال طی ۱۸۰۰ ساعت ارائه می‌شود، این دوره شامل آموزش‌های نظری و فنی در مؤسسه آموزشی و آموزش حین کار نزد یک کارفرما است.

گواهینامهٔ پایان دوره

کارآموزان این حرفه پس از اتمام دورهٔ کارآموزی و موفقیت در آزمون کتبی نهایی (امتحان عملی ندارد)، مدارک تکمیل دوره کارآموزی و گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای را ریافت می‌کنند:

• Certificate of Qualification
• Certificate of Apprenticeship

دارندگان شرایط زیر این فرصت را دارند تنها با شرکت و موفقیت در آزمون صلاحیت، بدون شرکت در دوره‌ٔ کارآموزی، گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای کسب کنند:

• ۱.۵ سال، معادل ۲۷۰۰ ساعت، سابقهٔ کار
• مدارک تحصیلی و ریزنمرات
• تأییدیهٔ سابقهٔ کار از طرف کارفرما

آزمون تأییدیهٔ استانی

این آزمون یک آزمون ‌استانی است و توسط کمیته‌ای متشکل از نمایندگان کارگران و کارفرمایان برگزار می‌شود. محتوای آزمون بر اساس استانداردها و مهارت‌های این حرفه تدوین شده است. هدف از برگزاری این آزمون سنجش مهارت و تجربهٔ حرفه‌ای کارآموزان و شاغلین این حرفه است. برای قبولی در این آزمون داوطلبان باید حداقل ۷۰ درصد از نمرهٔ کل را کسب کنند. برای اطلاعات بیشتر از شرایط و محتوای آزمون این فایل pdf رایگان را دریافت کنید.

ساخت، نصب و تعمیرِ کابینت، مبلمان، سرویس اتاق خواب، انواع مبلمان سفارشی، و دکوراسیون داخلی از وظایف کابینت‌سازان است.

شرح وظایف

• تصویرسازی خلاقانه از سفارش مشتری
• آماده‌سازی طرح‌بندی مطابق نقشه، کدها و مشخصات
• کار با انواع ابزارهای ثابت، دستی و برقی
• اندازه‌گیری، برش، فرم‌دهی، اتصال قطعات و مونتاژ
• اعمال لاک‌‌والکل و سایر پوشش‌های محافظ چوب
• جاسازی و نصب محصولات چوبی سفارشی مانند: پله‌های مارپیچ، پنل‌های دیوار، پارتیشن، میله‌ها

دورهٔ کارآموزی

این برنامه کارآموزی در ۴ سطح طی ۴ سال ارائه می‌شود، هر سطح شامل ۸ هفته (۱۶۰۰ ساعت) آموزش در هر سال است. کارورزانی که قصد تکمیل کامل دوره را دارند، باید به‌طور کلی۶۴۰۰ ساعت، طی چهار سال، آموزش نظری و آموزش حین کار بینند. این دوره شامل آموزش‌های نظری و فنی در مؤسسه آموزشی و آموزش حین کار نزد کارفرما است. ساعت و درصد آموزش فنی و عملی ممکن است با توجه به نیاز هر فرد و پیشرفت کلاسی متفاوت باشد

رئوس مطالب و طرح کلی دوره در قالب یک فایل pdf قابل دریافت است.

گواهینامهٔ پایان دوره

کارآموزان این حرفه پس از اتمام دورهٔ کارآموزی و موفقیت در آزمون کتبی نهایی (امتحان عملی ندارد)، مدارک تکمیل دوره کارآموزی و گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای (Journeyperson) دریافت می‌کنند:

• Certificate of Qualification
• Certificate of Apprenticeship

دارندگان شرایط زیر این فرصت را دارند تنها با شرکت و موفقیت در آزمون صلاحیت، بدون شرکت در دوره‌ٔ کارآموزی، گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای کسب کنند:

• ۶ سال، معادل ۹۶۰۰ ساعت، سابقهٔ کار
• مدارک تحصیلی و ریزنمرات
• تأییدیهٔ سابقهٔ کار از طرف کارفرما
• مجوز کسب‌وکار و سایر مدارک خود‌اشتغالی برای افراد خود‌اشتغال

تأییدیهٔ مهر قرمز

 دارندگان گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای می‌توانند با شرکت و موفقیت در آزمون مهر قرمز  برای کسب تأییدیهٔ آن اقدام کنند.

سؤال‌های آزمون مهر قرمز بر اساس تجزیه و تحلیل طبقه‌بندی ملی مشاغل کانادا (NOA) طرح شده است و دربرگیرندهٔ استانداردهای حرفه‌ای و وظایف هر حرفه است. هدف از برگزاری این آزمون سنجش مهارت و تجربهٔ حرفه‌ای کارآموزان و شاغلین آن حرفه است.

مهر قرمز

این افراد نیروهای کار ساختمانی در پروژه‌های ساخت‌وساز هستند. پروژه‌هایی که آنها در آن مشارکت می‌کنند بسیار متنوع در بخش خصوصی و بخش دولتی است: ساخت ساختمان‌های مسکونی و تجاری و اداری، ساخت سدهای برق‌آبی، جاده و پل‌ها، معادن، و پروژه‌های خدمات شهری.

این کارگران با گذراندن دوره‌های تکمیلی و تخصصی و کسب تجربه می‌توانند در سایر مشاغل فنی مرتبط مشغول به کار شوند:

اپراتور ماشین‌آلایت ساخت‌وساز، حفاری، سندبلاست، غواصی، حفر تونل، عملیات‌های امداد و نجات.

تسلط به این مهارت‌ها سبب پیشرفت و موفقیت متقاضیان این حرفه در دورهٔ کارآموزی و محل کار می‌‌شود: مهارت کار با دست‌ها، آشنایی با کارهای مکانیکی، تفکر منطقی و حل مسئله، خواندن و تفسیر اسناد و مدارک، توانایی کار به صورت مستقل یا گروهی، برقرای ارتباط با مردم در صورت نیاز برای برقرای شرایط ایمنی، و توانایی کار در ارتفاع. این حرفه از نظر فیزیکی، حرفه‌ای سخت است و نیاز به نیروی قابل‌توجهی در بلند کردن مصالح سنگین، بالا رفتن، خم شدن، زانو زدن، و کار در فضاهای محدود و کار بر روی داربست دارد.

وظایف شغلی

• آماده‌سازی محل اجرای پروژه
• جابجایی مصالح و تجهیزات
• ترازبندی زمین
• جاگذاری و یکپارچه‌سازی بتن‌های قالبی
• نصب خطوط لولهٔ آب و فاضلاب شهری
• نصب مصالح پیش‌ساخته
• تخریب، حفاری، ساخت
• مدیریت مصالح در سایت پروژه و بررسی اجرای نکات ایمنی

دورهٔ کارآموزی

این برنامه کارآموزی ۲ سطح دارد طی ۲ سال ارائه می‌شود، هر سطح شامل ۴ هفته (۱۲۰۰ ساعت) آموزش در هر سال است. کارورزانی که قصد تکمیل کامل دوره را دارند، باید به‌طور کلی۲۴۰۰ ساعت، طی دو سال، آموزش نظری و عملی بینند. این دوره شامل آموزش‌های نظری و فنی در مؤسسه آموزشی و آموزش حین کار نزد یک کارفرما است. ساعت و درصد آموزش فنی و عملی ممکن است با توجه به نیاز هر فرد و پیشرفت کلاسی متفاوت باشد.

رئوس مطالب و طرح کلی دوره در قالب یک فایل  pdf قابل دریافت است.

گواهینامهٔ پایان دوره

کارآموزان این حرفه پس از اتمام دورهٔ کارآموزی و موفقیت در آزمون کتبی نهایی (امتحان عملی ندارد)، مدارک تکمیل دوره کارآموزی و گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای دریافت می‌کنند:

• Certificate of Qualification
• Certificate of Apprenticeship

دارندگان شرایط زیر این فرصت را دارند تنها با شرکت و موفقیت در آزمون صلاحیت، بدون شرکت در دوره‌ٔ کارآموزی، گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای کسب کنند:

• ۶ سال، معادل ۳۶۰۰ ساعت، سابقهٔ کار
• مدارک تحصیلی و ریزنمرات
• تأییدیهٔ سابقهٔ کار از طرف کارفرما

تأییدیهٔ مهر قرمز

 دارندگان گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای می‌توانند با شرکت و موفقیت در آزمون مهر قرمز برای کسب تأییدیهٔ آن اقدام کنند.

سؤال‌های آزمون مهر قرمز بر اساس تجزیه و تحلیل طبقه‌بندی ملی مشاغل کانادا (NOA) طرح شده است و دربرگیرندهٔ استانداردهای حرفه‌ای و وظایف هر حرفه است. هدف از برگزاری این آزمون سنجش مهارت و تجربهٔ حرفه‌ای کارآموزان و شاغلین آن حرفه است.

 مهر قرمز

ارتقا سطح

کارگران ساختمانی می‌توانند در یک دوره و آزمون برای ارتقا سطح آموزشی خود شرکت کنند. همه داوطلبانی که برای شرکت در دورهٔ ارتقاء درخواست می‌دهند، باید همان شرایط و مهارت‌های لازم برای شرکت در آزمون بین‌استانی Journeyperson را داشته باشند.

وظیفهٔ این افراد فروش محصولات غذایی و آشامیدنی و همچنین و سِرو و آماده‌سازی نوشیدنی‌های ترکیبی الکلی و غیر الکلی است.

شرح وظایف

• خوش‌آمدگویی به مشتریان، ارائهٔ منو به مشتری، ارائه پیشنهاد و توصیه، پاسخ به سؤالات مرتبط با غذا و نوشیدنی
• ارسال سفارشات غذا و نوشیدنی به کارکنان آشپزخانه و بار، پیشنهاد شرابِ متناسب با غذا ، سرو غذا و نوشیدنی
• تهیه و سرو غذاهای ویژه سر میز مشتریان و آماده‌سازی صورتحساب به مشتریان و دریافت مبلغ صورتحساب

دورهٔ کارآموزی

برنامه کارآموزی این حرفه به‌طور کلی ۳۶۰۰ ساعت است که طی ۲ سال ارائه می‌شود. کارآموزانی که یک سال از دوره را گذرانده باشند، به عنوان کارآموزِ صنعت گردشگری ساسکاچوان ثبت می‌شوند.

رئوس مطالب و طرح کلی دوره در قالب یک فایل pdf قابل دریافت است.

در پایان دوره داوطلبان باید مدارکی را به شورای آموزش گردشگری ساسکاچوان ارائه دهند که نشان دهد دوره‌های زیر را گذرانده‌اند:

• Server Intervention Training (Serve it Right or equivalent)
• Food Safe or equivalent training
• Customer Service (Service Best or equivalent)
• Workplace Trainer national emerit Exam or Workplace Training program certificate
• WHMIS
• Standard First Aid
• CPR “A” or bette

کارآموزان پس از تکمیل دوره‌های آموزشی، گواهینامه‌های صلاحیت حرفه‌ای زیر را از محل کار خود دریافت می‌کنند که باید به تأیید سازمان گردشگری ساسکاچوان نیز برسد:  

• Food and Beverage Server national emerit Certification
• Bartender national emerit Certification

وظیفهٔ کاشی‌کارها عبارت است از ساخت، تعمیر و تغییر بخش‌های ساختمانی با مصالحی مانند: کاشی، موزاییک سیمانی، سنگ، مرمر و گرانیت.

شرح وظایف

• آماده‌سازی، اندازه‌گیری و علامت‌گذاری سطح مورد نظر
• زیرسازی، و نصب پیچ‌های مهاری، سیم‌ها و قلاب‌ها
• مخلوط و پخش کردن ملات، سیمان، چسب و بتونه با ماله‌های دستی
• جانمایی، چیدمان و چسباندن کاشی‌ها
• برش کاشی‌ها در کناره‌ها و قرنیزها با ابزارهای دستی و برقی
• ریختن دوغاب بین درز کاشی‌ها و جداکردن دوغاب‌ اضافی
• برداشتن و جایگزین کردن کاشی‌های فرسوده و ترک‌خورده
• طراحی و چسباندن موزاییک تزئینی روی دیوار و کف
• برش و جلا و نصب سنگ مرمر و گرانیت

دورهٔ کارآموزی

این برنامه کارآموزی در ۴ سطح طی ۴ سال ارائه می‌شود، هر سطح شامل ۸ هفته (۱۸۰۰ ساعت) آموزش در هر سال است. کارورزانی که قصد تکمیل کامل دوره را دارند، باید حداقل۷۲۰۰ ساعت، طی ۴ سال، آموزش نظری و عملی بینند. این دوره شامل آموزش‌های نظری و فنی در مؤسسه آموزشی و آموزش حین کار نزد یک کارفرما است. ابن دوره کارآموزی در مؤسسه آموزشی Trowel Trades Training Association در شهر سورِی، استان بریتیش کلمبیا، برگزار می‌شود.

رئوس مطالب، طرح کلی دوره و جزئیات بیشتر در قالب فایل pdf قابل دریافت است.

گواهینامهٔ پایان دوره

کارآموزان این حرفه پس از اتمام دورهٔ کارآموزی و موفقیت در آزمون کتبی نهایی (امتحان عملی ندارد)، مدارک تکمیل دوره کارآموزی و گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای دریافت می‌کنند:

• Certificate of Qualification
• Certificate of Apprenticeship

دارندگان شرایط زیر این فرصت را دارند تنها با شرکت و موفقیت در آزمون صلاحیت، بدون شرکت در دوره‌ٔ کارآموزی، گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای کسب کنند:

• ۶ سال، معادل ۱۰۸۰۰ ساعت، سابقهٔ کار
• مدارک تحصیلی و ریزنمرات
• تأییدیهٔ سابقهٔ کار از طرف کارفرما

تأییدیهٔ مهر قرمز

دارندگان گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای می‌توانند با شرکت و موفقیت در آزمون مهر قرمز برای کسب تأییدیهٔ آن اقدام کنند.

سؤال‌های آزمون مهر قرمز بر اساس تجزیه و تحلیل طبقه‌بندی ملی مشاغل کانادا (NOA) طرح شده است و دربرگیرندهٔ استانداردهای حرفه‌ای و وظایف هر حرفه است. هدف از برگزاری این آزمون سنجش مهارت و تجربهٔ حرفه‌ای کارآموزان و شاغلین آن حرفه است.

مهر قرمز

لوله‌کش‌ها سیستم‌های لوله‌کشی آب و فاضلاب را در ساختمان‌های مسکونی، تجاری و صنعتی، نصب، تعویض و نگهداری می‌کنند. آنها همچنین ممکن است مجوز نصب لوله‌های گاز را نیز دریافت کنند.

لوله‌کش‌ها توسط پیمانکاران لوله‌کشی/ تأسیسات مکانیکی، شرکت‌های خدماتی، و بخش‌های تعمیر و نگهداری واحدهای تولیدی، بازرگانی، و بهداشتی استخدام می‌شوند. آنها همچنین ممکن است مربی کارآموزی یا خوداشتغال باشند.

ویژگی‌های کلیدی برای افرادی که وارد این حرفه می‌شوند عبارت است از: مهارت‌های مکانیکی، ریاضی و تجسم فضایی. لوله‌کش‌ها همچنین برای برقراری ارتباط با همکاران و مشتریان به مهارت‌های ارتباطی خوب نیز نیاز دارند. همچنین، مهارت‌های تحلیلی/ حل مسئله برای تفسیر نقشه‌های ساختمان، بازرسی سیستم‌های لوله کشی و تشخیص عیوب و/ یا نقص در سیستم‌ها مورد نیاز است.

با کسب تجربه و دانش، لوله‌کش‌ها می‌توانند به عنوان مربی برای کارآموزان این حرفه فعالیت کنند. آنها همچنین این امکان را دارند که به سمت‌های بالاتر ارتقا یابند: بازرس، برآوردگر و مدیر پروژه.

 شرح وظایف

• تحلیل نقشه و مشخصات برای تعیین طرح سیستم لوله‌کشی، شبکه آبرسانی و سیستم فاضلاب و زهکشی
• نصب، تعمیر و نگهداری تجهیزات و سیستم‌های لوله‌کشی خانگی، تجاری یا صنعتی
• علامت‌گذاری و تعیین محل‌های اتصالات لوله، حفره‌های عبور در دیوارها و کف
• نصب سیستم‌های گرمایش آب و بخار
• اتصال لوله‌ها با استفاده از کوپلینگ، گیره، پیچ و مهره، سیمان یا لحیم‌کاری، بریزکاری و جوشکاری
• انجام آزمایش نشت لوله با استفاده از فشار هوا و آب

 دورهٔ کارآموزی

این برنامه کارآموزی در ۴ سطح طی ۴ سال ارائه می‌شود، هر سطح شامل ۸ هفته (۱۸۰۰ ساعت) آموزش در هر سال است. کارورزانی که قصد تکمیل کامل دوره را دارند، باید به‌طور کلی۷۲۰۰ ساعت، طی ۴ سال، آموزش نظری و عملی بینند. این دوره شامل آموزش‌های نظری و فنی در مؤسسه آموزشی و آموزش حین کار نزد یک کارفرما است. برنامه‌های آموزشی این دوره را Saskatchewan Polytechnic در رجینا برگزار می‌کند.

رئوس مطالب و طرح کلی دوره و سایر جزئیات در قالب فایل pdf قابل دریافت است.

گواهینامهٔ پایان دوره

کارآموزان این حرفه پس از اتمام دورهٔ کارآموزی و موفقیت در آزمون کتبی نهایی (امتحان عملی ندارد)، مدارک تکمیل دوره کارآموزی و گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای دریافت می‌کنند:

• Certificate of Qualification
• Certificate of Apprenticeship

دارندگان شرایط زیر این فرصت را دارند تنها با شرکت و موفقیت در آزمون صلاحیت، بدون شرکت در دوره‌ٔ کارآموزی، گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای کسب کنند:

• ۶ سال، معادل ۸۱۰۰ ساعت، سابقهٔ کار
• مدارک تحصیلی و ریزنمرات
• تأییدیهٔ سابقهٔ کار از طرف کارفرما
• مجوز کسب‌وکار و سایر مدارک خود‌اشتغالی برای افراد خود‌اشتغال

تأییدیهٔ مهر قرمز

دارندگان گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای می‌توانند با شرکت و موفقیت در آزمون مهر قرمز برای کسب تأییدیهٔ آن اقدام کنند.

سؤال‌های آزمون مهر قرمز بر اساس تجزیه و تحلیل طبقه‌بندی ملی مشاغل کانادا (NOA) طرح شده است و در برگیرندهٔ استانداردهای حرفه‌ای و وظایف هر حرفه است. هدف از برگزاری این آزمون سنجش مهارت و تجربهٔ حرفه‌ای کارآموزان و شاغلین آن حرفه است.

مهر قرمز

کارآموزان و شاغلین این حرفه همچنین می‌توانند در یک آزمون آنلاین برای ارتقا سطح آموزشی خود شرکت کنند. در واقع این دوره یک آزمون چالشی برای آمادگیِ شرکت در آزمون نهایی برای دریافت گواهینامه صلاحیت Journeyperson است، پس متقاضیان باید به همان میزان مهارت داشته باشند. برای اطلاعات بیشتر دربارهٔ این آزمون و محتویات آموزشی آن به اینجا مراجعه کنید.

برنامه کارآموزی تلفیقی (آنلاین/ حضوری)

در حال حاضر سازمان SATCC (برگزارکننده برنامه‌های کارآموزی و صادرکنندهٔ گواهینامهٔ صلاحیت حرفه‌ای) با همکاریِ مؤسسه آموزشی Saskatchewan Polytechnic برنامه‌ آموزش تلفیقی آزمایشی را برای دورهٔ کارآموزی لوله‌کش ارائه می‌دهد.

در این رویکرد تلفیقی مزایای دو نوع آموزش (آنلاین و حضوری) با هم ترکیب شده است. آموزش‌های نظری برای کارآموزان در یک پلتفرم آنلاین برگزار خواهد شد. مربیان مؤسسه آموزشی Saskatchewan Polytechnic نیز برای ارائه کمک‌های درسی از طریق انواع روش های الکترونیکی، تلفن، ایمیل، اسکایپ و غیره، در عصرها و آخرهفته‌ها در دسترس هستند.

کارآموزان ۳ ماه فرصت خواهند داشت تا آموزش نظری خود را به صورت آنلاین تکمیل کنند، این آموزش غیرحضوری ۲ هفته از آموزش حضوری آنها کم خواهد کرد. بعد از اتمام این سه ماه، کارآموزان سطح اول و دوم بلافاصله در۶ هفته آموزش حضوری، و سطح سوم و چهارم در ۵ هفته آموزش حضوری شرکت خواهند کرد. برای اطلاعات بیشتر دربارهٔ محتوای آموزشی و نحوه برگزاری این دوره‌ها به اینجا مراجعه کنید.

نصب، آزمایش و نگهداری سیستم‌های انتقال و توزیع گاز در ساختمان‌های مسکونی، تجاری و صنعتی از وظایف شاغلین این حرفه است.

وظایف تعمیرکار و لوله‌کش‌های سیستم انتقال گاز مشابه وظایف لوله‌کش‌های خانگی و نصاب‌های لوله‌های بخار و مایعات است. متقاضیان این حرفه ابتدا باید گواهینامهٔ Journeyperson را برای یکی از حرفه‌های لوله کش منازل، مکانیک تبرید و تهویهٔ مطبوع، یا  نصاب لوله‌های ضدخوردگیِ بخار و مایعات دریافت کرده و سپس برای توسعه و گسترش حرفهٔ خود برای دریافت مجوز تعمیرکار و لوله‌کش گاز اقدام ‌کنند.

این حرفه در ساسکاچوان جزء حرفه‌های فنی تعیین‌شده برای کارآموزی نیست، به همین دلیل کمیسیون کارآموزی و صدور گواهی‌های فنی ساسکاچوان (SATC) از طرف وزارتخانهٔ مربوطه برای متقاضیان این حرفه آزمون برگزار کرده و مهارت آنها را ارزیابی می‌کند و اداره ایمنی فنی ساسکاچوان (Technical Safety Authority of Saskatchewan) بر ای افراد صاحب صلاحیت، مجوز کاری صادر می‌‌کند. برای دریافت اطلاعات بیشتر و نحوهٔ دریافت مجوز به اینجا مراجعه کنید.

شرح وظایف

• تعیین مصالح مورد نیاز با خواندن نقشه‌ها
• اندازه‌گیری و اتصال لوله‌ها با استفاده از کوپلینگ، گیره، پیچ و مهره، خمیر سیمان یا لحیم‌کاری
• استفاده از تجهیزات و دستگا‌های رزوه کاری، لحیم‌کاری و بریزکاری
• نصب دستگاه‌های تهویه هوا طبق مشخصات سازنده
• نصب لوازم خانگی گازی طبق مشخصات و مقررات
• انجام آزمایش برای تشخیص نشتی

ماشین‌کارها ماشین‌ابزارهای مختلف را برای ساخت و تعمیر محصولات ساخته‌شده از فلزات، پلاستیک، فایبرگلاس و آلیاژهای مدرن را راه‌اندازی و استفاده می‌کنند، مانند: ماشین‌های برش و سنگ‌زنی دقیق فلزات، ماشین‌های تراش و CNC، ماشین‌های فرز، مته‌ها و چرخ سنباده.

ماشین‌کارها بر اساس مشخصات بسیار دقیق کار می‌کنند، وقتی نه نقشه چاپی دارند نه هیچگونه مشخصات تعیین‌شده‌ای، آنها ابعاد را برپایه منطق‌شان یا با اندازه‌گیری نمونه‌ها با استفاده از ابزارهایی مانند میکرومتر و کولیس تعیین می‌کنند.

آنها در صنایع مختلفی مشغول به کار هستند: کارخانه‌های کشتی‌سازی، کارگاه‌های راه‌آهن، پالایشگاه‌ها، کارخانه‌های تولید خمیر کاغذ و کاغذ، معادن، کارخانه‌های ذوب، کارخانه‌های تولیدی، فلزکاری، جنگلداری، نفت وگاز.

ویژگی‌های کلیدی برای افرادی که وارد این حرفه می‌شوند عبارت است از: مهارت‌های ارتباطی، استعداد مکانیکی، هماهنگی دست و چشم هنگام کار، توانایی کار انفرادی و دانش ریاضیات و فیزیک، و توانایی‌های فیزیکی.

ماشین‌کاران باتجربه امکان ارتقا به سِمت‌های مربیگری یا سرپرستی را دارند. به دلیل همپوشانی وظایف و استانداردهای حرفه‌ای، آنها می‌توانند در مشاغل مرتبط نیز فعالیت کنند: ابزارساز و قالب‌ساز، مکانیک صنعتی (میلرایت) یا برنامه‌نویس دستگاهای CNC.

شرح وظایف

• خواندن و تفسیر نقشه‌های مهندسی، نمودارها و جداول مشخصات قطعات نمونه برای برنامه‌ریزیِ عملیات ماشین‌کاری
• اندازه‌گیری و محاسبه ابعاد و دامنهٔ تغییرات برای چیدمان قطعات کار
• راه‌اندازی و نگهداری انواع ماشین‌ابزارها از جمله ابزارهای کنترل عددی کامپیوتری برای انجام عملیات ماشین‌کاری دقیق و غیرتکراری
• نصب و مونتاژ قطعات و قطعات فلزیِ ماشین‌کاری‌شده با استفاده از ابزارهای دستی و برقی
• بررسی ابعاد محصولات با استفاده از ابزارهای اندازه‌گیری دقیق برای دقت و انطباق با مشخصات

دورهٔ کارآموزی

این برنامه کارآموزی در ۴ سطح طی ۴ سال ارائه می‌شود، هر سطح شامل ۸ هفته (۱۸۰۰ ساعت) آموزش در هر سال است. کارورزانی که قصد تکمیل کامل دوره را دارند، باید به‌طور کلی۷۲۰۰ ساعت، طی ۴ سال، آموزش نظری و عملی بینند. این دوره شامل آموزش‌های نظری و فنی در مؤسسه آموزشی و آموزش حین کار نزد یک کارفرما است. برنامه‌های آموزشی این دوره در Saskatchewan Polytechnic در ساسکاتون ارائه می‌شود.

رئوس مطالب و طرح کلی دوره و سایر جزئیات در قالب  فایل pdf قابل دریافت است.

گواهینامهٔ پایان دوره

کارآموزان این حرفه پس از اتمام دورهٔ کارآموزی و موفقیت در آزمون کتبی نهایی (امتحان عملی ندارد)، مدارک تکمیل دوره کارآموزی و گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای دریافت می‌کنند:

• Certificate of Qualification
• Certificate of Apprenticeship

دارندگان شرایط زیر این فرصت را دارند تنها با شرکت و موفقیت در آزمون صلاحیت، بدون شرکت در دوره‌ٔ کارآموزی، گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای کسب کنند:

• ۶ سال، معادل ۱۰۸۰۰ ساعت، سابقهٔ کار
• مدارک تحصیلی و ریزنمرات
• تأییدیهٔ سابقهٔ کار از طرف کارفرما

تأییدیهٔ مهر قرمز

 دارندگان گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای می‌توانند با شرکت و موفقیت در آزمون مهر قرمز برای کسب تأییدیهٔ آن اقدام کنند.

سؤال‌های آزمون مهر قرمز بر اساس تجزیه و تحلیل طبقه‌بندی ملی مشاغل کانادا (NOA) طرح شده است و دربرگیرندهٔ استانداردهای حرفه‌ای و وظایف هر حرفه است. هدف از برگزاری این آزمون سنجش مهارت و تجربهٔ حرفه‌ای کارآموزان و شاغلین آن حرفه است.

مهر قرمز

نصب، نگهداری، تعمیرات جزئی و اساسیِ سیستم‌های تبرید و تهویه مطبوع صنعتی، تجاری و مسکونی و قطعات آنها از وظایف این گروه از مکانیک‌ها است.

آنها توسط پیمانکاران و سازندگان سیستم‌های تهویه مطبوع و تبرید، فروشگاه‌ها، و کارفرمایان بخش دولتی استخدام می‌شوند، و حتی می‌توانند خوداشتغال باشند. زمینهٔ کاری آنها بسیار متنوع است و در بخش‌های مختلف مسکونی و صنعتی کار می‌کنند: ساختمان‌های اداری، رستوران‌ها، کارخانه‌های فرآوری مواد غذایی و نوشیدنی، سوپرمارکت‌ها، بیمارستان‌ها، صنایع دریایی و معدنی و غیره. آنها همچنین تعمیرات دستگاه‌های کامیون‌های یخچال‌دار، سیستم‌های تهویه مطبوع خودرو، و لوازم خانگی را نیز انجام می‌دهند.

 این ویژگی و مهارت‌ها به موفقیت بیشتر در این حرفه کمک می‌کند: مهارت‌های مکانیکی و محاسبات ریاضی و نوشتاری، مهارت کار با دست‌ها، توجه به جزئیات، انجام کارها به صورت مستقل و انفرادی، توانایی فیزیکی مناسب. مهارت‌ برقرای ارتباط با مشتری هنگام ارائه مشاوره، مهارت ارائه خدمات و فروش بسیار مهم هستند.

شرح وظایف

• مطالعه و تفسیر نقشه‌ها و مشخصات
• تعیین محل نصب، اندازه‌گیری و ترازبندی
• استفاده از ابزارهای برقی و دستی برای مونتاژ
• اندازه‌گیری و برش لوله‌ها، اتصال لوله‌ها و قطعات با جوشکاری و لحیم‌کاری
• راه‌اندازی دستگاه و تشخیص نشتی با استفاده از دستگاه‌های آزمایشگر
• شارژ مجدد مُبرد، کنترل و آزمایش رگولاتورها، کالیبره کردن سیستم و انجام تعمیرات و نگهداری دوره‌ای

دورهٔ کارآموزی

این برنامه کارآموزی در ۴ سطح طی ۴ سال ارائه می‌شود، هر سطح شامل ۸ هفته (۱۸۰۰ ساعت) آموزش در هر سال است. کارورزانی که قصد تکمیل کامل دوره را دارند، باید حداقل۷۲۰۰ ساعت، طی ۴ سال، آموزش نظری و عملی بینند. این دوره شامل آموزش‌های نظری و فنی در مؤسسه آموزشی و آموزش حین کار نزد یک کارفرما است. این برنامه کارآموزی در Saskatchewan Polytechnic در ساسکاتون برگزار می‌شود.

رئوس مطالب، طرح کلی دوره و جزئیات بیشتر در قالب فایل pdf قابل دریافت است.

گواهینامهٔ پایان دوره

کارآموزان این حرفه پس از اتمام دورهٔ کارآموزی و موفقیت در آزمون کتبی نهایی (امتحان عملی ندارد)، مدارک تکمیل دوره کارآموزی و گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای دریافت می‌کنند:

• Certificate of Qualification
• Certificate of Apprenticeship

دارندگان شرایط زیر این فرصت را دارند تنها با شرکت و موفقیت در آزمون صلاحیت، بدون شرکت در دوره‌ٔ کارآموزی، گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای کسب کنند:

• ۶ سال، معادل ۱۰۸۰۰ ساعت، سابقهٔ کار
• مدارک تحصیلی و ریزنمرات
• تأییدیهٔ سابقهٔ کار از طرف کارفرما
• مجوز کسب‌وکار و سایر مدارک خود‌اشتغالی برای افراد خود‌اشتغال

تأییدیهٔ مهر قرمز

دارندگان گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای می‌توانند با شرکت و موفقیت در آزمون مهر قرمز برای کسب تأییدیهٔ آن اقدام کنند.

سؤال‌های آزمون مهر قرمز بر اساس تجزیه و تحلیل طبقه‌بندی ملی مشاغل کانادا (NOA) طرح شده است و دربرگیرندهٔ استانداردهای حرفه‌ای و وظایف هر حرفه است. هدف از برگزاری این آزمون سنجش مهارت و تجربهٔ حرفه‌ای کارآموزان و شاغلین آن حرفه است.

مهر قرمز

بررسی، عیب‌یابی، سرویس، تعمیر، و تعویض کلیه قطعات خودروهای سواری، کامیون و اتوبوس‌های سبک، به غیر از صافکاری و نقاشی بدنه، جزو وظایف یک مکانیک است.

مکانیک‌های خودرو در تعمیرگاه‌ها، نمایندگی‌های مجاز خودرو، سازمان‌های بزرگ با ناوگان حمل‌ونقل، و شرکت‌های حمل‌ونقل استخدام می‌شوند.

با توجه به پیچیدگی خودروهای امروزی، ممکن است بعضی از تکنسین‌های مکانیک متخصص تعمیرات قسمت خاصی از خودرو باشند.

مکانیک‌ها علاوه بر داشتن گواهینامه معتبر باید این مهارت‌ها را نیز داشته باشند: هماهنگی خوب بین دست و چشم، استعداد مکانیکی، مدیریت زمان، تفکر منطقی و تصمیم‌گیری، مهارت کار با کامپیوتر، برقراری ارتباط عالی، توانایی یادگیری فناوری‌های جدید.

با کسب آموزش‌های بیشتر و تجربه کاری، مکانیک‌ها می‌توانند خوداشتغال شوند و تعمیرگاه خود را داشته باشند یا به سرپرست نمایندگی مجاز یا مدیر خدمات ارتقا پیدا کنند، و حتی می‌توانند وارد حوزه‌های مشابه کاری شوند: تکنسین تجهیزات کشاورزی، تکنسین تجهیزات سنگین، مکانیک کامیون‌های سنگین، مربی آموزشگاه‌های فنی.

شرح وظایف

• مشورت با سرپرست و مرور دستورات کاری
• انجام تعمیرات پیشگیرانه
• انجام تست جاده، آزمایش موتور، قطعات و سیستم‌های خودرو در وضیعت موتور روشن با دستگاه‌های تشخیص و عیب‌یابی
• تشخیص مشکلات و تعمیر سیستم‌های خودرو: موتور، سیستم هیبریدی، فرمان، ترمز، لاستیک، چرخ، پیشرانه، سیستم تعلیق، برق، الکترونیک، گرمایش، تهویه مطبوع (HVAC)، و لوازم جانبی
• تنظیم، تعمیر یا تعویض قطعات با استفاده از ابزارهای دستی و سایر تجهیزات تخصصی تعمیر خودرو
• ارائه مشاوره به مشتریان دربارهٔ وضعیت خودرو، کارهای انجام‌شده

دورهٔ کارآموزی

این برنامه کارآموزی در ۴ سطح طی ۴ سال ارائه می‌شود، هر سطح شامل ۸ هفته (۲۴۰ ساعت) آموزش نظری و حضور در کلاس و ۱۸۰۰ آموزش حین کار در هر سال است. ساعت و درصد آموزش فنی و عملی ممکن است با توجه به نیاز هر فرد و پیشرفت کلاسی متفاوت باشد. رئوس مطالب و طرح کلی دوره در قالب یک فایل pdf از اینجا قابل دریافت است.

هر چهار سطح آموزشی در Saskatchewan Polytechnic در شهرهای ساسکاتون و موس جاو (Moose Jaw) ارائه می‌شود، همچنین دورهٔ خدمات خودروی جنرال موتورز (ASEP- Automotive Service Educational Program)، در مؤسسه آموزشی Saskatchewan Polytechnic در شهرهای ساسکاتون و رجینا برگزار می‌شود.

گواهینامهٔ پایان دوره

کارآموزان این حرفه پس از اتمام دورهٔ کارآموزی و موفقیت در آزمون کتبی نهایی (امتحان عملی ندارد)، مدارک تکمیل دوره کارآموزی و گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای دریافت می‌کنند:

• Certificate of Qualification
• Certificate of Apprenticeship

دارندگان شرایط زیر این فرصت را دارند تنها با شرکت و موفقیت در آزمون صلاحیت، بدون شرکت در دوره‌ٔ کارآموزی، گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای (Journeyperson) کسب کنند:

• ۶ سال، معادل ۱۰۸۰۰ ساعت، سابقهٔ کار
• مدارک تحصیلی و ریزنمرات
• تأییدیهٔ سابقهٔ کار از طرف کارفرما
• مجوز کسب‌وکار و سایر مدارک خود‌اشتغالی برای افراد خود‌اشتغال

تأییدیهٔ مهر قرمز

 دارندگان گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای می‌توانند با شرکت و موفقیت در آزمون مهر قرمز برای کسب تأییدیهٔ آن اقدام کنند.

سؤال‌های آزمون مهر قرمز بر اساس تجزیه و تحلیل طبقه‌بندی ملی مشاغل کانادا (NOA) طرح شده است و در برگیرندهٔ استانداردهای حرفه‌ای و وظایف هر حرفه است. هدف از برگزاری این آزمون سنجش مهارت و تجربهٔ حرفه‌ای کارآموزان و شاغلین آن حرفه است.

مهر قرمز

ارتقا سطح

تکنسین‌های مکانیک می‌توانند در یک آزمون آنلاین برای ارتقا سطح آموزشی خود شرکت کنند. همه داوطلبانی که برای شرکت در دورهٔ ارتقاء درخواست می‌دهند، باید همان شرایط شرکت در آزمون بین استانی Journeyperson را داشته باشند. در واقع این دوره یک آزمون چالشی برای آمادگیِ شرکت در آزمون Journeyperson است. برای اطلاعات بیشتر دربارهٔ این آزمون و محتوای آموزشی آن به اینجا مراجعه کنید.

تکنسین‌های ماشین‌های کاروان، برای بازرسی، آزمایش، تعویض و سرویس تمام سیستم‌های موجود در وسیله نقلیه، به جز موتور و قطعات محرکهٔ آن، آموزش دیده‌اند. آنها بر روی سیستم‌هایی مانند سیستم گاز پروپان، برق، آب، گرمایش، ترمز و ایستایی، و سیستم‌های امنیتی خودرو کار می‌کنند و بنابراین باید در زمینه‌های مختلفی دانش و مهارت‌های لازم را داشته باشند.

نمایندگی‌های خودروهای کاروان، تعمیرگاه‌ها، تولیدکنندگان و تجهیزکنندگان این خودروها همگی از خدمات این تکنسین‌ها بهره می‌برند.

این ویژگی و مهارت‌ها به موفقیت بیشتر در این حرفه کمک می‌کند: مهارت‌های مکانیکی و محاسبات ریاضی، مهارت کار با دست‌ها، توانایی برنامه‌ریزی و کار تیمی. مهارت‌های برقراری ارتباط با مشتری برای ارائه مشاوره، مهارت ارائه خدمات و فروش.

 شرح وظایف

• استفاده از ابزارهای دستی و برقی
• بررسی، تشخیص، و عیب‌یابی با دستگاه‌های آزمایشگر و عیب‌یاب
• انجام لحیم‌کاری یا بریزکاری
• نصب، جداسازی و تعمیر شلنگ‌ها و لوله‌های خودرو
• اتصال قطعات فلزی یا مشابه آن
• شارژ و خالی کردن گازهای سیستم‌های گازی کاروان

دورهٔ کارآموزی

این برنامه کارآموزی در ۳ سطح طی ۳ سال برگزار می‌شود، هر سطح شامل ۸ هفته (۱۶۰۰ ساعت) آموزش در هر سال است. کارورزانی که قصد تکمیل کامل دوره را دارند، باید حداقل۴۸۰۰ ساعت، طی ۳ سال، آموزش نظری و عملی بینند. این دوره شامل آموزش‌های نظری و فنی در مؤسسه آموزشی و آموزش حین کار نزد یک کارفرما است. این برنامه کارآموزی در کالج Southern Alberta Institute of Technology -SAIT در کلگری، آلبرتا، ارائه می‌شود.

رئوس مطالب، طرح کلی دوره و جزئیات بیشتر در قالب فایل pdf قابل دریافت است.

گواهینامهٔ پایان دوره

کارآموزان این حرفه پس از اتمام دورهٔ کارآموزی و موفقیت در آزمون کتبی نهایی (امتحان عملی ندارد)، مدارک تکمیل دوره کارآموزی و گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای دریافت می‌کنند:

• Certificate of Qualification
• Certificate of Apprenticeship

دارندگان شرایط زیر این فرصت را دارند تنها با شرکت و موفقیت در آزمون صلاحیت، بدون شرکت در دوره‌ٔ کارآموزی، گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای کسب کنند:

• ۴.۵ سال، معادل ۷۲۰۰ ساعت، سابقهٔ کار
• مدارک تحصیلی و ریزنمرات
• تأییدیهٔ سابقهٔ کار از طرف کارفرما

تأییدیهٔ مهر قرمز

دارندگان گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای می‌توانند با شرکت و موفقیت در آزمون مهر قرمز برای کسب تأییدیهٔ آن اقدام کنند.

سؤال‌های آزمون مهر قرمز بر اساس تجزیه و تحلیل طبقه‌بندی ملی مشاغل کانادا (NOA) طرح شده است و دربرگیرندهٔ استانداردهای حرفه‌ای و وظایف هر حرفه است. هدف از برگزاری این آزمون سنجش مهارت و تجربهٔ حرفه‌ای کارآموزان و شاغلین آن حرفه است.

مهر قرمز

نصب، تعمیر و نگهداری ماشین‌آلات، تجهیزات و قطعات مکانیکیِ صنعتی از وظایف میلرایت‌ها است. این تجهیزات شامل سیستم‌ها و تجهیزات مکانیکی، پنوماتیکی، هیدرولیکی، سوخت‌رسانی، روغن‌کاری، سیستم خنک‌کننده و اگزوز است. آنها با  قطعات مختلفی کار می‌کنند، مانند: پمپ‌، جعبه دنده، فن، مخازن، نوار نقاله، ژنراتور، موتور، سیستم‌های پنوماتیک و هیدرولیک، رباتیک و تجهیزات خودکار.

مکانیک‌های صنعتی در تمام بخش‌های صنایعی که از تجهیزات مکانیکی استفاده می‌کنند، استخدام می‌شوند مانند: معادن، پتروشیمی، تأسیسات تولید برق، صنایع تولیدی، جنگلداری و کارخانه‌های تهیه مواد خوراکی.

تسلط به این مهارت‌ها سبب پیشرفت و موفقیت متقاضیان این حرفه در دورهٔ کارآموزی و محل کار می‌‌شود: مهارت کار با دست‌ها، استعداد مکانیکی، تفکر منطقی، تجسم فضایی، برنامه‌ریزی، سازماندهی، انجام محاسبات ریاضی مرتبط با حرفه.

این گروه از مکانیک‌ها با کسب تجربه و آموزش‌های بیشتر می‌توانند به سمت‌های شغلی بالاتر ارتقا یابند: ناظر، سرپرست، مدیر، و مربی آموزشگاه‌های فنی و حرفه‌ای.

شرح وظایف

• خواندن نقشه‌ها، نمودارها و نقشه‌های شِماتیک برای برنامه‌ریزی مراحل کاری
• نصب و راه‌اندازی، تراز کردن، برچیدن و جابجایی ماشین‌آلات صنعتی ثابت و تجهیزات مکانیکی بر اساس نقشه‌های چیدمان با استفاده از ابزار دستی و برقی
• استفاده از دستگاه‌ها و تجهیزات بالابر حین انجام کار
• عیب‌یابی و تعویض و تعمیر قطعات معیوب
• تمیز کردن و روان‌کاری تجهیزات
• رعایت شیوه‌ها و مقررات ایمنی

دورهٔ کارآموزی

این برنامه کارآموزی در ۴ سطح طی ۴ سال برگزار می‌شود، هر سطح شامل ۸ هفته (۱۸۰۰ ساعت) آموزش در هر سال است. کارورزانی که قصد تکمیل کامل دوره را دارند، باید به‌طور کلی ۷۲۰۰ ساعت، طی چهار سال، آموزش نظری و عملی بینند. این دوره شامل آموزش‌های نظری و فنی در مؤسسه آموزشی و آموزش حین کار نزدیک کارفرما است. برنامه آموزشی این حرفه در مؤسسه‌های آموزشی Saskatchewan Polytechnic در ساسکاتون و Parkland College در استراژی ارائه می‌شود.

رئوس مطالب، طرح کلی و جزئیات بیشتر دوره در قالب فایل pdf قابل دریافت است.

گواهینامهٔ پایان دوره

کارآموزان این حرفه پس از اتمام دورهٔ کارآموزی و موفقیت در آزمون کتبی نهایی (امتحان عملی ندارد)، مدارک تکمیل دوره کارآموزی و گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای دریافت می‌کنند:

• Certificate of Qualification
• Certificate of Apprenticeship

دارندگان شرایط زیر این فرصت را دارند تنها با شرکت و موفقیت در آزمون صلاحیت، بدون شرکت در دوره‌ٔ کارآموزی، گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای کسب کنند:

• ۶ سال، معادل ۱۰۸۰۰ ساعت، سابقهٔ کار
• مدارک تحصیلی و ریزنمرات
• تأییدیهٔ سابقهٔ کار از طرف کارفرما

 تأییدیهٔ مهر قرمز

 دارندگان گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای می‌توانند با شرکت و موفقیت در آزمون مهر قرمز برای کسب تأییدیهٔ آن اقدام کنند.

سؤال‌های آزمون مهر قرمز بر اساس تجزیه و تحلیل طبقه‌بندی ملی مشاغل کانادا (NOA) طرح شده است و در برگیرندهٔ استانداردهای حرفه‌ای و وظایف هر حرفه است. هدف از برگزاری این آزمون سنجش مهارت و تجربهٔ حرفه‌ای کارآموزان و شاغلین آن حرفه است.

 مهر قرمز

ارتقا سطح

کارآموزان دورهٔ مکانیک صنعتی می‌توانند در یک آزمون آنلاین برای ارتقا سطح آموزشی خود شرکت کنند. همه داوطلبانی که برای شرکت در دورهٔ ارتقاء درخواست می‌دهند، باید همان شرایط و مهارت‌های لازم برای شرکت در آزمون بین‌استانی Journeyperson را داشته باشند. در واقع این دوره یک آزمون چالشی برای آمادگیِ شرکت در آزمون Journeyperson است.

این گروه‌ از مکانیک‌ها، برای بررسی و سرویسِ دوره‌ای، عیب‌یابی، تعمیر و نگهداری بخش‌ها و اجزای مختلف کامیون و انواع وسایل‌نقلیه مسافری و حمل‌ونقل جاده‌ای آموزش می‌بینند.  

مکانیک‌ها از ابزارهای تخصصی مختلف از جمله ابزارهای دستی و برقی، تجهیزات بالابر، دستگاه‌های جوشکاری و برش، تجهیزات هیدرولیکی، تجهیزات ایمنی، تجهیزات بازیافت و بازیابی و تجهیزات پیچیده تشخیصی الکترونیکیِ و کامپیوتری استفاده می‌کنند.

آنها در بخش‌های مختلف صنعت، مانند کشاورزی، ساخت‌وساز، معدن، جنگلداری، پتروشیمی و حمل‌و‌نقل مشغول فعالیت می‌کنند. آنها همچنین در تعمیرگاه‌های کوچک و فروشگاه‌های وسایل نقلیه موتوری استخدام می‌شوند.

این ویژگی‌ها برای افرادی که تمایل دارند وارد این حرفه شوند، ضروری است: استعداد مکانیکی، مهارت کار با دست، هماهنگی بالا بین دست و چشم، توانایی خواندن و درک دستورالعمل‌های پیچیده و توانایی انجام کارهای دقیق، آشنایی با دستگاه و ابزارهای کامپیوتری، توانایی فیزیکی.

این اپراتورها با کسب تجربه می‌توانند در سِمت‌های دیگر هم مشغول به کار شوند: مربی کارآموزی، سرپرست، و مدیر خدمات.

شرح وظایف

• تنظیم، تعمیر یا تعویض قطعات و اجزای سیستم‌های وسیله نقلیه: بدنه و شاسی، سیستم فرمان و ترمز، سیستم برق و الکترونیک، موتور، سیستم انتقال قدرت، تهویه و گرمایش و سرمایش، سیستم هیدرولیک، سیستم سوخت
• تنظیم، تعمیر یا تعویض قطعات و اجزای سیستم‌های تریلرِ کامیون شامل: بدنه، ترمز و سیستم الکتریکی

دورهٔ کارآموزی

این برنامه کارآموزی چهار سطح دارد که در ۴ سال ارائه می‌شود، هر سطح شامل ۸ هفته (۱۸۰۰ ساعت) آموزش در هرسال است. کارورزانی که قصد تکمیل کامل دوره را دارند، باید حداقل۷۲۰۰ ساعت، طی ۴ سال، آموزش نظری و عملی بینند. این دوره شامل آموزش‌های نظری و فنی در مؤسسه آموزشی و آموزش حین کار نزد یک کارفرما است. این برنامه کارآموزی در Saskatchewan Polytechnic در ساسکاتون برگزار می‌شود.

رئوس مطالب، طرح کلی دوره و جزئیات بیشتر در قالب فایل pdf قابل دریافت است.

گواهینامهٔ پایان دوره

کارآموزان این حرفه پس از اتمام دورهٔ کارآموزی و موفقیت در آزمون کتبی نهایی (امتحان عملی ندارد)، مدارک تکمیل دوره کارآموزی و گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای دریافت می‌کنند:

• Certificate of Qualification
• Certificate of Apprenticeship

دارندگان شرایط زیر این فرصت را دارند تنها با شرکت و موفقیت در آزمون صلاحیت، بدون شرکت در دوره‌ٔ کارآموزی، گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای کسب کنند:

• ۶ سال، معادل ۱۰۸۰۰ ساعت، سابقهٔ کار
• مدارک تحصیلی و ریزنمرات
• تأییدیهٔ سابقهٔ کار از طرف کارفرما

تأییدیهٔ مهر قرمز

دارندگان گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای می‌توانند با شرکت و موفقیت در آزمون مهر قرمز برای کسب تأییدیهٔ آن اقدام کنند.

سؤال‌های آزمون مهر قرمز بر اساس تجزیه و تحلیل طبقه‌بندی ملی مشاغل کانادا (NOA) طرح شده است و دربرگیرندهٔ استانداردهای حرفه‌ایی و وظایف هر حرفه است. هدف از برگزاری این آزمون سنجش مهارت و تجربهٔ حرفه‌ایی کارآموزان و شاغلین آن حرفه است.

مهر قرمز

این مونتاژکاران عمدتاً در کارخانجات و کارگاه‌های تولیدی،مدار بردها و سایر قطعات الکترونیکی را مونتاژ، تعمیر و آزمایش می‌کنند.

شرح وظایف

• لحیم قطعات و مدارها در جاهای تعیین‌شده
• مونتاژ دستی و دقیق اجزای کوچک با میکروسکوپ
• نصب، اتصال، تراز و تنظیمِ قطعات، سیم‌کشی و مهارها با استفاده از ابزارهای برقیِ دستی و کوچک
• استفاده ازماشین‌های اتوماتیک و نیمه‌اتوماتیک برای تثبیت، لحیم‌کاری و تمیز کردن قطعات و مدارهای نصب‌شده روی بردها
• تعمیر دستگاه‌های الکترونیکی قدیمی‌تر و تعویض قطعات

 دورهٔ کارآموزی

این برنامه کارآموزی در ۲ سطح دارد طی ۲ سال ارائه می‌شود، هر سطح شامل ۳ هفته (۱۸۰۰ ساعت) آموزش درهر سال است. کارورزانی که قصد تکمیل کامل دوره را دارند، باید به‌طور کلی۱۶۰۰ ساعت، طی ۲ سال، آموزش نظری و عملی بینند. این دوره شامل آموزش‌های نظری و فنی در مؤسسه آموزشی و آموزش حین کار نزد یک کارفرما است. ساعت و درصد آموزش فنی و عملی ممکن است با توجه به نیاز هر فرد و پیشرفت کلاسی متفاوت باشد. ۲ سطح آموزش فنی توسط شرکت SED Systems در ساسکاتون برگزار می‌شود.

رئوس مطالب و طرح کلی دوره در قالب یک فایل pdf قابل دریافت است.

شرایط لازم برای شرکت در آزمون گواهینامهٔ صلاحیت استانی

کارآموزان این حرفه پس از اتمام دورهٔ کارآموزی می‌توانند برای شرکت در آزمون صلاحیت و دریافت گواهینامه‌ٔ صلاحیت حرفه‌ای (Journeyperson) اقدام کنند. آزمون دارای دو بخش کتبی و عملی است. همه داوطلبان، به استثنای کارآموزانی که در آزمون نهایی سطح دوم کارآموزی شرکت کرده‌اند، باید قبل از شرکت در آزمون عملی در آزمون کتبی شرکت کنند و پس از موفقیت در آن آزمون برای شرکت در آزمون عملی اقدام کنند. برای اطلاعات بیشتر به اینجا مراجعه کنید.

وظیفهٔ این افراد تبلیغ، فروش و رزرو خدمات اقامتی است.

دورهٔ کارآموزی

این برنامه کارآموزی در ۲ سطح دارد طی ۲ سال در ۳۶۰۰ ساعت ارائه می‌شود. کارآموزانی که یک سال از دوره را گذرانده باشند، به عنوان کارآموزِ صنعت گردشگری ساسکاچوان ثبت می‌شوند. کارورزانی که قصد تکمیل کامل دوره را دارند باید علاوه‌بر تأییدیهٔ کاری از محل کار از شورای آموزش گردشگری ساسکاچوان مدارک صلاحیت زیر را نیز دریافت کنند:

• Front Desk Agent national emerit Certification  (پذیرش)
• Reservations Sales Agent national emerit Certification (نمایندگی فروش و رزرواسیون)
• Housekeeping Room Attendant Performance Review (بررسی عملکرد مهاندار بخش خانه‌داری)
• Tourism Visitor Information Counsellor Performance Review (بررسی عملکرد مشاوران بخش اطلاع‌رسانی به گردشگران)

رئوس مطالب، طرح کلی دوره  و جزئیات بیشتر در قالب فایل pdf دریافت است.

علاوه بر گواهینامه های بالا، در پایان دوره داوطلبان باید مدارک تکمیل دوره‌های زیر را به شورای آموزش گردشگری ساسکاچوان ارائه دهند:

• Server Intervention Training (Serve it Right or equivalent)
• Food Safe or equivalent training
• Customer Service (Service Best or equivalent)
• Workplace Trainer national emerit Exam or Workplace Training program certificate
• WHMIS
• Standard First Aid
• CPR “A” or bette

شرح وظایف

• رزرو اتاق، ثبت‌ مهمانان ورودی، اختصاص اتاق، ارائه صورت‌حساب و دریافت وجه
• پاسخگویی به سؤال‌های مرتبط با خدمات هتل و نحوهٔ رزرو و ثبت اتاق از طریق نامه، تلفن و حضوری، رسیدگی به شکایات مهمانان
• جمع‌آوری و بررسی برگه‌های ثبت روزانهٔ مهمانان، حساب‌های مهمان، رسیدهای رزرو را با استفاده کامپیوتر یا به صورت دستی

انجام کارهای زیبایی ناخن، رسیدگی به سلامت ناخن‌ها از جمله مانیکور و پدیکور، و ماساژ دست و پا از وظایف ناخن‌کارها است. این افراد در سالن‌های زیبایی، مراکز اِسپا، مراکز خدمات مراقبتی و زیبایی، تولیدی‌ها و فروشگاه‌های محصولات ناخن استخدام می‌شوند.

استعداد زیبایی‌شناختی، خلاقیت و آشنایی با مُد و سلیقه‌های رایج از عوامل موفقیت در این حرفه است. آگاهی و رعایت نکات ایمنی و بهداشتی برای حفظ سلامتی مشتریان و کاهش آسیب‌ها در محل کار ضروری است، به همین دلیل آموزش شیوه‌ها و مقررات ایمنی و بهداشت جزء جدایی‌ناپذیر آموزش حین کار است.

شرح وظایف

• انجام اقدامات لازم برای حفظ بهداشت وسیله‌ها و دستگاه‌ها مانند: استریل و ضدعفونی کردن
• بررسی وضعیت سلامت ناخن دست و پا
• مانیکور و پدیکور
• ماساژ دست و پا و انگشتان
• انواع کاشت و ترمیم ناخن مصنوعی
• طراحی و تزئین ناخن

دورهٔ کارآموزی

آموزش‌های عملی و فنی برای کارآموزان این حرفه ممکن است قبل از شروع دورهٔ کارآموزی یا در حین برگزاری برنامه کارآموزی برگزار شود.

برنامه کارآموزی این حرفه به‌طور کلی ۳۶۰۰ ساعت است که طی ۲ سال ارائه می‌شود، اما کارآموزان می‌توانند دوره تکمیلی را نیز طی کنند که در این صورت باید ۵۴۰۰ ساعت در طی سه سال آموزش ببینند. این دوره شامل آموزش‌های نظری و فنی در مؤسسه آموزشی و آموزش حین کار نزد یک کارفرما است. آموزش‌های نظری و فنی این حرفه در مؤسسه‌های فنی و حرفه‌ایِ خصوصی و دولتی در سراسر استان ارائه می‌شود.

رئوس مطالب و طرح کلی دوره در قالب یک فایل pdf قابل دریافت است.

شرایط لازم برای شرکت در آزمون گواهینامهٔ صلاحیت استانی

کارآموزان این حرفه پس از اتمام دورهٔ کارآموزی می‌توانند برای شرکت در آزمون صلاحیت و دریافت گواهینامه‌ٔ صلاحیت حرفه‌ای اقدام کنند. متقاضیان شرکت در آزمون باید شرایط زیر را داشته باشند:

این آزمون صلاحیت یک آزمون Journeyperson ‌استانی است. محتوای آزمون‌ بر اساسِ طبقه‌بندی مشاغل استانی (SOS) طرح شده است و دربرگیرندهٔ استانداردهای حرفه‌ای و وظایف هر حرفه است. برای آگاهی از تجزیه و تحلیل استانداردهای مشاغل استان ساسکاچوان به اینجا مراجعه کنید. هدف از برگزاری این آزمون سنجش مهارت و تجربهٔ حرفه‌ای کارآموزان و شاغلین آن حرفه است. برای قبولی در این آزمون داوطلبان باید حداقل ۷۰ درصد از نمرهٔ کل را کسب کنند. برای اطلاعات بیشتر از شرایط و محتوای آزمون این فایل pdf را دریافت کنید.

این آزمون استانی دو بخش دارد: کتبی و عملی. داوطلبان ابتدا باید در آزمون کتبی موفق شوند، سپس برای شرکت در آزمون عملی اقدام کنند. نکات بهداشتی و ایمنی در زمان آزمون عملی باید از سوی داوطلبان رعایت شود، در غیر این صورت، ناظرین امتحان آنها را پایان می‌دهند. برای امتحان عملی هر داوطلب موظف است شخصی را به عنوان مدل کاری خود همراه بیاورد و فرم اطلاع‌رسانی را تکمیل کند و در روز امتحان قبل از شروع آزمون تحویل دهد. برای اطلاع دقیق از نکات و شرایط آزمون عملی فایل pdf را دانلود کنید. 

حرفهٔ نجاری شامل ساخت، بازسازی و تعمیر سازه‌های ساخته‌شده از چوب و سایر مصالح مرتبط است. نجارها برای طیف گسترده‌ای از کارفرمایان کار می‌کنند: شرکت‌های نوسازی، شرکت‌های ساختمانی، کارخانه‌های ساخت قطعات پیش‌ساخته، پیمانکاران قالب‌های بتن‌ریزی، مالکان ساختمان‌ها، ادارات دولتی. برخی از نجاران عضو اتحادیه هستند و تعداد زیادی نیز خوداشتغال هستند.

متقاضیان کارآموزی همچنین می‌توانند یکی از زیرگروه‌های این حرفه را برای دورهٔ کارآموزی انتخاب کنند:

• قاب‌ساز ساختمانی
• نصاب داربست

تسلط به این مهارت‌ها سبب پیشرفت و موفقیت متقاضیان این حرفه در دورهٔ کارآموزی و محل کار می‌‌شود: مهارت کار با دست‌ها، تفکر منطقی، آشنایی با سیستم متریک و ابزارهای اندازه‌گیری و علم ساخت‌وساز، توانایی کار به صورت مستقل یا گروهی، و توانایی کار در ارتفاع. نجاری از نظر فیزیکی، حرفه‌ای سخت است و نیاز به نیروی قابل‌توجهی در بلند کردن مصالح سنگین، بالا رفتن، خم شدن، زانو زدن، و کار در فضاهای محدود و کار بر روی داربست دارد.

شرح وظایف

• خواندن نقشه و طرح برای محاسبه اندازه‌ها و مصالح مورد نیاز
• اندازه‌گیری با ابزارآلات مخصوص مطابق با قوانین ساختمانی
• اندازه‌گیری، برش، فرم‌دهی، اتصال قطعات و مونتاژ
• ساخت فونداسیون، نصب لایه‌های زیرین کف، برپایی دیوارها وسقف
• برآورد هزینه برای مشتریان
• جانمایی و نصب قفسه‌های کابینت و پیشخوان و رویه‌های کابینت
• نگهداری، تعمیر و نوسازی بخش‌های چوبی منازل مسکونی و سازه‌های چوبی در کارخانه‌ها، معادن، بیمارستان‌ها، و…

دورهٔ کارآموزی

این برنامه کارآموزی در ۴ سطح طی ۴ سال برگزار می‌شود، هر سطح شامل ۷ هفته (۱۸۰۰ ساعت) آموزش در هرسال است. کارورزانی که قصد تکمیل کامل دوره را دارند، باید به‌طور کلی۷۲۰۰ ساعت، طی چهار سال، آموزش نظری و حین کار بینند. این دوره شامل آموزش‌های نظری و فنی در مؤسسه آموزشی و آموزش حین کار نزد یک کارفرما است. ساعت و درصد آموزش فنی و عملی ممکن است با توجه به نیاز هر فرد و پیشرفت کلاسی متفاوت باشد.

رئوس مطالب و طرح کلی دوره در قالب یک فایل pdf قابل دریافت است.

گواهینامهٔ پایان دوره

کارآموزان این حرفه پس از اتمام دورهٔ کارآموزی و موفقیت در آزمون کتبی نهایی (امتحان عملی ندارد)، مدارک تکمیل دوره کارآموزی و گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای دریافت می‌کنند:

• Certificate of Qualification
• Certificate of Apprenticeship

دارندگان شرایط زیر این فرصت را دارند تنها با شرکت و موفقیت در آزمون صلاحیت، بدون شرکت در دوره‌ٔ کارآموزی، گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای کسب کنند:

• ۶ سال، معادل ۱۰۸۰۰ ساعت، سابقهٔ کار
• مدارک تحصیلی و ریزنمرات
• تأییدیهٔ سابقهٔ کار از طرف کارفرما
• مجوز کسب‌وکار و سایر مدارک خود‌اشتغالی برای افراد خود‌اشتغال

تأییدیهٔ مهر قرمز

دارندگان گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای می‌توانند با شرکت و موفقیت در آزمون مهر قرمز برای کسب تأییدیهٔ آن اقدام کنند.

سؤال‌های آزمون مهر قرمز بر اساس تجزیه و تحلیل طبقه‌بندی ملی مشاغل کانادا (NOA) طرح شده است و دربرگیرندهٔ استانداردهای حرفه‌ای و وظایف هر حرفه است. هدف از برگزاری این آزمون سنجش مهارت و تجربهٔ حرفه‌ای کارآموزان و شاغلین آن حرفه است.

مهر قرمز

ارتقا سطح

کارآموزان دورهٔ نجاری می‌توانند در یک دورهٔ هفت‌هفته‌ای و آزمون آنلاین برای ارتقا سطح آموزشی خود شرکت کنند. همه داوطلبانی که برای شرکت در دورهٔ ارتقاء درخواست می‌دهند، باید همان شرایط  و سطح مهارتی شرکت در آزمون بین‌استانی Journeyperson را داشته باشند.

برنامه کارآموزی تلفیقی (آنلاین/حضوری)

در حال حاضر سازمان SATCC (برگزارکننده برنامه‌های کارآموزی و صادرکنندهٔ گواهینامهٔ صلاحیت حرفه‌ای) با همکاریِ مؤسسه آموزشی Saskatchewan Polytechnic، برنامه‌ آموزش تلفیقی برای دورهٔ کارآموزی نجاری ارائه می دهد. این آموزش ترکیبی تنها برای سطح دوم، سطح سوم و چهارم برگزار می‌‌شود. کارآموزان واجد شرایط اکنون می‌توانند به جای شرکت در دوره‌های معمول این آموزش تلفیقی را انتخاب کنند.

در این رویکرد تلفیقی مزایای دو نوع آموزش (آنلاین و حضوری)، با هم ترکیب شده است. آموزش‌های  نظری برای کارآموزان در یک پلتفرم آنلاین برگزار خواهد شد. مربیان نجاریِ مؤسسه آموزشی Saskatchewan Polytechnic نیز برای ارائه کمک‌های درسی از طریق انواع روش‌های الکترونیکی، تلفن، ایمیل، اسکایپ و غیره، در عصرها و آخرهفته‌ها در دسترس هستند.

کارآموزان ۲۱ هفته فرصت خواهند داشت تا آموزش نظری خود را به صورت آنلاین تکمیل کنند. آموزش آنها بلافاصله با سه هفته آموزش عملی در کارگاه دنبال می‌شود، آموزش عملی، تمام‌وقت، از ساعت ۸ صبح تا ۴ بعدازظهر، است. زمان شروع آموزش‌های عملی وابسته به نظر و هماهنگی با کارفرما است. آموزش تلفیقی در حال حاضر  فقط در مؤسسه آموزشی Saskatchewan Polytechnic -پردیس موس جاو (Moose Jaw) برگزار می‌شود. برای اطلاعات بیشتر دربارهٔ محتوای آموزشی و نحوه برگزاری این دوره‌ها به اینجا مراجعه کنید.

نصب، برپایی، استفاده و برچیدن داربست، شمع زنی، نصب داربست موقت ساختمانی، و نصب سکو از وظایف این گروه از نصاب‌ها است.

شرح وظایف

• خواندن نقشه و بررسی طرح‌ها برای تعیین و محاسبه مصالح مورد نیاز
• طراحی، ساخت و برچیدن تجهیزات و سازه‌های دسترسی مانند داربست‌ها، نردبان‌ها و رمپ‌ها
• ساخت سکو برای راه رفتن و نگهداری ابزار
• انجام اقدامات ایمنی مانند نصب توری

دورهٔ کارآموزی

این برنامه کارآموزی در ۴ سطح طی ۴ سال ارائه می‌شود، هر سطح شامل ۳ هفته (۱۵۰۰ ساعت) آموزش در هر سال است. کارورزانی که قصد تکمیل کامل دوره را دارند، باید حداقل۶۰۰۰ ساعت، طی۳ سال، آموزش نظری و عملی بینند. این دوره شامل آموزش‌های نظری و فنی در مؤسسه آموزشی و آموزش حین کار نزد یک کارفرما است. برنامه‌های آموزشی این دوره در مرکز آموزشی Prairie Arctic Trade Training Centre برگزار می‌شود.

رئوس مطالب و طرح کلی دوره و سایر جزئیات در قالب فایل pdf قابل دریافت است.

گواهینامهٔ پایان دوره

کارآموزان این حرفه پس از اتمام دورهٔ کارآموزی و موفقیت در آزمون کتبی نهایی (امتحان عملی ندارد)، مدارک تکمیل دوره کارآموزی و گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای دریافت می‌کنند:

• Certificate of Qualification
• Certificate of Apprenticeship

دارندگان شرایط زیر این فرصت را دارند تنها با شرکت و موفقیت در آزمون صلاحیت، بدون شرکت در دوره‌ٔ کارآموزی، گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای کسب کنند:

• ۶ سال، معادل ۹۰۰۰ ساعت، سابقهٔ کار
• مدارک تحصیلی و ریزنمرات
• تأییدیهٔ سابقهٔ کار از طرف کارفرما

 شرایط لازم برای شرکت در آزمون گواهینامهٔ صلاحیت استانی  

کارآموزان این حرفه پس از اتمام دورهٔ کارآموزی می‌توانند برای شرکت در آزمون صلاحیت  و دریافت گواهینامه‌ٔ صلاحیت حرفه‌ای اقدام کنند. متقاضیان شرکت در آزمون باید شرایط زیر را داشته باشند:

این آزمون صلاحیت یک آزمون Journeyperson ‌استانی است. محتوای آزمون‌ بر اساسِ طبقه‌بندی مشاغل استانی (POA) برای این حرفه طرح شده است و دربرگیرندهٔ استانداردهای حرفه‌ای و وظایف هر حرفه است. برای آگاهی از تجزیه و تحلیل استانداردهای مشاغل استان ساسکاچوان به اینجا  مراجعه کنید. هدف از برگزاری این آزمون سنجش مهارت و تجربهٔ حرفه‌ای کارآموزان و شاغلین این حرفه است. برای قبولی در این آزمون داوطلبان باید حداقل ۷۰ درصد از نمرهٔ کل را کسب کنند. برای اطلاعات بیشتر از شرایط و محتوای آزمون این فایل pdf رایگان را دریافت کنید.

آماده‌سازی و اجرای پوشش‌های محافظ بر روی سطوح مسطح و شیبدارِ سقف مطابق با نقشه‌ها و مشخصات، و تعمیر و نگهداری آنها از وظایف این نصاب‌ها است.

این افراد هم می‌توانند با شرکت‌های سازنده یا پیمانکاران همکاری کنند و یا ممکن است خوداشتغال باشند.

این ویژگی و مهارت‌ها به موفقیت بیشتر در این حرفه کمک می‌کند: مهارت‌های مکانیکی، مهارت کار با دست‌ها، توانایی کار گروهی، از آنجا که کار نصاب‌های سقف مسلتزم کار در ارتفاع، ایستادن‌های طولانی، حفظ تعادل و جابجایی اجسام سنگین است، توانایی فیزیکی خوب از نیازهای شاغلین این حرفه است.

نصاب‌های با تجربه فرصت ارتقای شغلی را دارند: مشاور، پیمانکار، مدیر پروژه، بازرس فنی.

 شرح وظایف

• نصب، تعمیر یا تعویض پوشش‌هایِ سقف‌های ثابت یا سقف‌های پیش‌ساخته
• نصب، تعمیر و یا تعویض آسفالت و توفال‌های چوبی، سفال یا کاشی‌های سقف
• عایق‌بندی سقف‌، زیرزمین، پیِ ساختمان
• نصب و تعمیر سقف‌های فلزی با استفاده از ابزار دستی و برقی
• برآورد هزینه

دورهٔ کارآموزی

این برنامه کارآموزی در ۳ سطح طی ۳ سال ارائه می‌شود، هر سطح شامل ۱۵۰۰ ساعت آموزش در هر سال است. کارورزانی که قصد تکمیل کامل دوره را دارند، باید حداقل ۴۵۰۰ ساعت، طی ۳ سال، آموزش نظری و عملی بینند. این دوره شامل آموزش‌های نظری و فنی در مؤسسه آموزشی و آموزش حین کار نزد یک کارفرما است. آموزش‌های نظری این برنامه کارآموزی به صورت آنلاین توسط مرکز آموزشی Prairie Artic Trades در ساسکاتون، ساسکاچوان، ارائه می‌شود و آموزش‌های عملیِ تکمیل‌کنندهٔ این دوره در محل پروژه است.

رئوس مطالب، طرح کلی دوره و جزئیات بیشتر در قالب فایل pdf قابل دریافت است.

گواهینامهٔ پایان دوره

کارآموزان این حرفه پس از اتمام دورهٔ کارآموزی و موفقیت در آزمون کتبی نهایی (امتحان عملی ندارد)، مدارک تکمیل دوره کارآموزی و گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای دریافت می‌کنند:

• Certificate of Qualification
• Certificate of Apprenticeship

دارندگان شرایط زیر این فرصت را دارند تنها با شرکت و موفقیت در آزمون صلاحیت، بدون شرکت در دوره‌ٔ کارآموزی، گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای کسب کنند:

• ۴.۵ سال، معادل ۶۷۵۰ ساعت، سابقهٔ کار
• مدارک تحصیلی و ریزنمرات
• تأییدیهٔ سابقهٔ کار از طرف کارفرما
• مجوز کسب‌وکار و سایر مدارک خود‌اشتغالی برای افراد خود‌اشتغال

تأییدیهٔ مهر قرمز

 دارندگان گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای می‌توانند با شرکت و موفقیت در آزمون مهر قرمز برای کسب تأییدیهٔ آن اقدام کنند.

سؤال‌های آزمون مهر قرمز بر اساس تجزیه و تحلیل طبقه‌بندی ملی مشاغل کانادا (NOA) طرح شده است و دربرگیرندهٔ استانداردهای حرفه‌ای و وظایف هر حرفه است. هدف از برگزاری این آزمون سنجش مهارت و تجربهٔ حرفه‌ای کارآموزان و شاغلین آن حرفه است.

مهر قرمز

این افراد سیستم‌های آب‌پاشِ‌ اطفا‌ی حریق را در پروژه‌های تجاری و صنعتی ، نصب، تست، راه‌اندازی، نگهداری، بازرسی و تعمیر می‌کنند. نصاب‌های آب‌پاش معمولاً، اما نه منحصراً، در مکان‌های صنعتی، اداری، تجاری و مسکونی، کارخانه‌ها، بیمارستان‌ها، هتل‌ها، فرودگاه‌ها و و غیره فعالیت می‌کنند. آنها ممکن است برای پیمانکاران تجاری، واحدهای تعمیر و نگهداری کارخانه‌ها و شرکت‌های خدماتی کار کنند. آنها همچنین می‌توانند خوداشتغال باشند.

نصاب‌های با تجربه این فرصت را دارند که در سِمت‌های دیگری مانند سرکارگر، برآوردگر، پیمانکار، بازرس پرسنل و مربی کارآموزی این حرفه مشغول به کار شوند.

ویژگی‌های کلیدی برای افرادی که وارد این حرفه می‌شوند، عبارت است از استعداد مکانیکی و ریاضی، مهارت در کار با دست، مهارت‌های ارتباطی خوب، توانایی حل مسئله و توانایی توجه دقیق به جزئیات، و قدرت و استقامت بدنی و توانایی کار در ارتفاع.

شرح وظایف

• بررسی نقشه‌ها و مشخصات برای تعیین الزامات چیدمان
• نصب گیره‌ها، قلاب‌ها و گیره‌ها برای پشتیبانی از سیستم لوله‌کشی و آبپاش و تجهیزات حفاظت در برابر آتش با استفاده از ابزارهای دستی و برقی
• انتخاب لوله، اندازه‌گیری و برش، مته‌کاری و نصب پیچ‌ومهره، نصب سرهای آبپاش و سوار کردن لوله آماده‌شده در تکیه‌گاه‌ها
• اتصال لوله‌ها و سیستم لوله‌کشی به شبکه‌های اصلی آب، مخازن تأمین، پمپ‌ها، کمپرسورها و تجهیزات کنترلی
• نصب، سرویس و تعمیر شیرآلات، دزدگیرها و تجهیزات مربوطه

دورهٔ کارآموزی

این برنامه کارآموزی در ۴ سطح طی ۴ سال ارائه می‌شود، هر سطح شامل ۱۸۰۰ ساعت آموزش در هر سال است. کارورزانی که قصد تکمیل کامل دوره را دارند، باید به‌طور کلی۷۲۰۰ ساعت، طیچهار سال، آموزش نظری و عملی بینند. این دوره شامل آموزش‌های نظری و فنی در مؤسسه آموزشی و آموزش حین کار نزد یک کارفرما است. این دورهٔ کارآموزی در کالج Red Deer College in Red Deer در  آلبرتا برگزار می‌شود.

رئوس مطالب، طرح کلی دوره و جزئیات بیشتر در قالب فایل pdf قابل دریافت است.

 گواهینامهٔ پایان دوره

کارآموزان این حرفه پس از اتمام دورهٔ کارآموزی و موفقیت در آزمون کتبی نهایی (امتحان عملی ندارد)، مدارک تکمیل دوره کارآموزی و گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای دریافت می‌کنند:

• Certificate of Qualification
• Certificate of Apprenticeship

دارندگان شرایط زیر این فرصت را دارند تنها با شرکت و موفقیت در آزمون صلاحیت، بدون شرکت در دوره‌ٔ کارآموزی، گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای کسب کنند:

• ۶ سال، معادل ۱۰۸۰۰ ساعت، سابقهٔ کار
• مدارک تحصیلی و ریزنمرات
• تأییدیهٔ سابقهٔ کار از طرف کارفرما
• مجوز کسب‌وکار و سایر مدارک خود‌اشتغالی برای افراد خود‌اشتغال

تأییدیهٔ مهر قرمز

دارندگان گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای می‌توانند با شرکت و موفقیت در آزمون مهر قرمز برای کسب تأییدیهٔ آن اقدام کنند.

سؤال‌های آزمون مهر قرمز بر اساس تجزیه و تحلیل طبقه‌بندی ملی مشاغل کانادا (NOA) طرح شده است و دربرگیرندهٔ استانداردهای حرفه‌ای و وظایف هر حرفه است. هدف از برگزاری این آزمون سنجش مهارت و تجربهٔ حرفه‌ای کارآموزان و شاغلین آن حرفه است.

مهر قرمز

مونتاژ، نصب، اجرا، نگهداری و تعمیرِ سیستم‌های لوله‌کشی‌های حاملِ آب، بخار، مواد شیمیایی یا سوخت مورد استفاده در سیستم‌های گرمایشی، سرمایشی، و سایر فرآیندها بر عهدهٔ این گروه از لوله‌کش‌ها و نصاب‌ها است.

این نصاب‌ها و تعمیرکاران با کسب تجربه می‌توانند در سِمت‌های دیگری هم مشغول به کار شوند: سرکارگر، پیمانکار، سرپرست، و مربی کارآموزی. آنها می‌توانند خوداشتغال هم باشند.

این ویژگی‌ها برای افرادی که تمایل دارند وارد این حرفه شوند، ضروری است: استعداد مکانیکی، مهارت کار با دست، استعداد ریاضی، توانایی خواندن و درک دستورالعمل‌های پیچیده و توانایی انجام کارهای دقیق، توانایی فیزیکی. سواد رایانه‌ای نیز از الزامات این حرفه است زیرا برای طرح‌بندی، سازمان‌دهی، برنامه‌ریزی پروژه و وظایف نظارتی، آنها باید از بسیاری از ابزارها و برنامه‌های دیجیتالی استفاده کنند.

شرح وظایف

• خواندن نقشه و دستورالعمل‌ها برای تعیین چیدمان
• برش محلِ دهانهٔ لوله در دیوارها، کف و سقف با استفاده از ابزارهای دستی و برقی یا ماشین‌آلات
• انتخاب نوع و اندازهٔ لولهٔ مورد نیاز
• اندازه‌گیری، برش و خم کردن لوله به شکل مورد نظر
• نصب پایه‌ها، شیرها، لوله‌ها و سیستم‌های کنترل
• حذف و جایگزینی قطعات فرسوده و فعال‌سازی دوبارهٔ سیستم
• اتصال لوله‌ها و ساخت سیستم لوله‌کشی با شیوه‌های مختلف: جوشکاری، لحیم‌کاری، بریزکاری،پیچ‌ومهره و سیمان

 دورهٔ کارآموزی

این برنامه کارآموزی در ۴ سطح طی ۴ سال ارائه می‌شود، سطح اول و دوم شامل ۸ هفته (۱۸۰۰ ساعت) و سطح سوم و چهارم شامل ۷ هفته (۱۸۰۰ ساعت) آموزش در هر سال است. کارورزانی که قصد تکمیل کامل دوره را دارند، باید حداقل۷۲۰۰ ساعت، طی ۴ سال، آموزش نظری و عملی بینند. این دوره شامل آموزش‌های نظری و فنی در مؤسسه آموزشی و آموزش حین کار نزد یک کارفرما است. ابن برنامه کارآموزی در Saskatchewan Polytechnic در ساسکاتون برگزار می‌شود.

رئوس مطالب، طرح کلی دوره و جزئیات بیشتر در قالب فایل pdf قابل دریافت است.

گواهینامهٔ پایان دوره

کارآموزان این حرفه پس از اتمام دورهٔ کارآموزی و موفقیت در آزمون کتبی نهایی (امتحان عملی ندارد)، مدارک تکمیل دوره کارآموزی و گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای دریافت می‌کنند:

• Certificate of Qualification
• Certificate of Apprenticeship

دارندگان شرایط زیر این فرصت را دارند تنها با شرکت و موفقیت در آزمون صلاحیت، بدون شرکت در دوره‌ٔ کارآموزی، گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای کسب کنند:

• ۶ سال، معادل ۱۰۸۰۰ ساعت، سابقهٔ کار
• مدارک تحصیلی و ریزنمرات
• تأییدیهٔ سابقهٔ کار از طرف کارفرما

تأییدیهٔ مهر قرمز

دارندگان گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای می‌توانند با شرکت و موفقیت در آزمون مهر قرمز برای کسب تأییدیهٔ آن اقدام کنند.

سؤال‌های آزمون مهر قرمز بر اساس تجزیه و تحلیل طبقه‌بندی ملی مشاغل کانادا (NOA) طرح شده است و در برگیرندهٔ استانداردهای حرفه‌ای و وظایف هر حرفه است. هدف از برگزاری این آزمون سنجش مهارت و تجربهٔ حرفه‌ای کارآموزان و شاغلین آن حرفه است.

 مهر قرمز

این حرفه، زیر گروه حرفهٔ صافکاری است. این افراد مرحلهٔ نهایی و تکمیل صافکاری بدنهٔ خودرو، بازیابی پوشش و نقاشی بدنه را انجام می‌دهند. این گروه از تکنسین‌ها می‌توانند خوداشتغال باشند یا در کنار صافکارها و در تیم تعمیرات کار کنند.

ویژگی‌های کلیدی افرادی که وارد این حرفه می‌شوند: استعداد مکانیکی، مهارت‌های حل مسئله، توجه به جزئیات، توانایی تشخیص رنگ‌ها، توانایی انجام چند کارِ همزمان، و توانایی فیزیکی.

شرح وظایف

• حذف لایه‌های رنگ و پوشش قدیمی
• تطبیق رنگ و مخلوط کردن رنگ‌ها، آماده‌سازی سطوح برای نقاشی با بتونه‌کاری و پر کردن حفره‌ها، و سنباده‌کاری
• استفاده از پرایمرها، سیلرها، پوشش‌های پایه و شفاف، تمیز کردن و صیقل دادن سطوح رنگ‌شده، و اعمال پوشش محافظ
• استفاده از ابزارهای دستی و برقی و تجهیزات صافکاری
• استفاده از رایانه‌ها و نرم‌افزارهای مرتبط برای خواندن رنگ و تولید فرمول‌های ترکیبی رنگ
• رعایت مقررات ایمنی و استاندارهای محیط زیست

دورهٔ کارآموزی

این برنامه کارآموزی در ۲ سطح طی ۲ سال ارائه می‌شود، هر سطح شامل ۶ هفته آموزش حضوری و نظری و ۱۸۰۰ ساعت آموزش حین کار در هر سال است. ساعت و درصد آموزش فنی و عملی ممکن است با توجه به نیاز هر فرد و پیشرفت کلاسی متفاوت باشد.

رئوس مطالب و طرح کلی دوره در قالب یک فایل pdf از اینجا قابل دریافت است.

توجه: از آنجایی که آموزش‌های سطح اول در برنامه‌های کارآموزیِ صافکاری و نقاشی (در Saskatchewan Polytechnic – پردیس ساسکاتون و رجینا) همپوشانی دارند، کارآموزانی که سطح اول دورهٔ صافکاری را با موفقیت طی کنند، می‌توانند به دورهٔ نقاشی بدنهٔ خودرو انتقالی بگیرند.

گواهینامهٔ پایان دوره

کارآموزان این حرفه پس از اتمام دورهٔ کارآموزی و موفقیت در آزمون نهایی، کارآموزانی که هر چهار سطح را با موفقیت گذرانده‌ان، برای دریافت گواهینامه نیازی به شرکت در آزمون عملی ندارند، مدارک تکمیل دوره کارآموزی و گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای (Journeyperson) دریافت می‌کنند:

• Certificate of Qualification
• Certificate of Apprenticeship

دارندگان شرایط زیر این فرصت را دارند تنها با شرکت و موفقیت در آزمون صلاحیت، بدون شرکت در دوره‌ٔ کارآموزی، گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای کسب کنند:

• ۳ سال، معادل ۵۴۰۰ ساعت، سابقهٔ کار
• مدارک تحصیلی و ریزنمرات
• تأییدیهٔ سابقهٔ کار از طرف کارفرما
• مجوز کسب‌وکار و سایر مدارک خود‌اشتغالی برای افراد خود‌اشتغال

تأییدیهٔ مهر قرمز

 دارندگان گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای می‌توانند با شرکت و موفقیت در آزمون مهر قرمز برای کسب تأییدیهٔ آن اقدام کنند.

سؤال‌های آزمون مهر قرمز بر اساس تجزیه و تحلیل طبقه‌بندی ملی مشاغل کانادا (NOA) طرح شده است و دربرگیرندهٔ استانداردهای حرفه‌ای و وظایف هر حرفه است. هدف از برگزاری این آزمون سنجش مهارت و تجربهٔ حرفه‌ای کارآموزان و شاغلین آن حرفه است.

مهر قرمز

این افراد سطوح را برای رنگ‌کاری یا اعمال سایر پوشش‌های محافظ آماده و هچنین کاغذدیواری و سایر پوشش‌های تزئینی را روی دیوار نصب می‌کنند.

شرح وظایف

• مطالعهٔ مشخصات پروژه برای تعیین نوع و میزان مصالح
• تمیزکاری وآماده‌سازی سطوح، برداشت رنگ و کاغذدیواری قدیمی، پر کردن ترک‌ها و سوراخ‌های دیوار و سنباده‌کشی
• ترکیب رنگ‌های مختلف برای رسیدن به رنگ و بافت مورد نظر
• استفاده از رنگ یا سایر مصالح
• اندازه‌گیری و برش کاغذدیواری و نصب آن روی دیوار
• نصب و برپا کردن داربست
• ارائه مشاوره به مشتری دربارهٔ انتخاب نوع پوشش، رنگ و طرح

دورهٔ کارآموزی

این برنامه کارآموزی در ۳ سطح طی ۳ سال ارائه می‌شود، هر سطح شامل ۸ هفته (۱۸۰۰ ساعت) آموزش در هر سال است. کارورزانی که قصد تکمیل کامل دوره را دارند، باید به‌طور کلی۵۴۰۰ ساعت، طی ۳ سال، آموزش نظری و عملی بینند. این دوره شامل آموزش‌های نظری و فنی در مؤسسه آموزشی و آموزش حین کار نزد یک کارفرما است. برنامه آموزشی این حرفه در شعبه‌های مؤسسه‌ آموزشی The Southern Alberta Institute of Technology (SAIT) در کلگری، آلبرتا، و کالج NAIT در ادمونتون و آلبرتا ارائه می‌شود.

رئوس مطالب، طرح کلی و جزئیات بیشتر دوره در قالب دو فایل pdf قابل دریافت است.

گواهینامهٔ پایان دوره

کارآموزان این حرفه پس از اتمام دورهٔ کارآموزی و موفقیت در آزمون کتبی نهایی (امتحان عملی ندارد)، مدارک تکمیل دوره کارآموزی و گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای دریافت می‌کنند:

• Certificate of Qualification
• Certificate of Apprenticeship

دارندگان شرایط زیر این فرصت را دارند تنها با شرکت و موفقیت در آزمون صلاحیت، بدون شرکت در دوره‌ٔ کارآموزی، گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای کسب کنند:

• ۴.۵ سال، معادل ۸۱۰۰ ساعت، سابقهٔ کار
• مدارک تحصیلی و ریزنمرات
• تأییدیهٔ سابقهٔ کار از طرف کارفرما

تأییدیهٔ مهر قرمز

دارندگان گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای می‌توانند با شرکت و موفقیت در آزمون مهر قرمز برای کسب تأییدیهٔ آن اقدام کنند.

سؤال‌های آزمون مهر قرمز بر اساس تجزیه و تحلیل طبقه‌بندی ملی مشاغل کانادا (NOA) طرح شده است و در برگیرندهٔ استانداردهای حرفه‌ای و وظایف هر حرفه است. هدف از برگزاری این آزمون سنجش مهارت و تجربهٔ حرفه‌ای کارآموزان و شاغلین آن حرفه است.

مهر قرمز